该过程涉及人事关系及档案接收、商调人员登记表、人事代理费缴纳、档案袋转移、单位意见加盖公章等步骤。最后,将档案袋移交给接受地人才服务中心,并在登记表上加盖调入部门和主管部门意见栏的公章。

一、在接收地人才服务中心签发《人事关系及档案接收函》，并盖章。

二、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员登记表》。

三、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠人事代理费，每月累计20元；交清后，在《登记表》主管部门意见栏加盖公章。

四、人事档案办公室立即将您的档案袋转移到综合事务办公室。

五、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章。

6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室出具介绍信；此时工作人员会问你是自带还是邮寄，如果自带，将档案袋与介绍信封一起封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走。

七、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章。

8、将密封好的档案袋适当移交给接受地人才服务中心，并在登记表上加盖调入地主管部门意见栏的公章。

档案异地转移需要哪些手续？

档案异地转移是指将纸质档案或电子档案从一个地方转移到另一个地方,以便于管理或使用。根据《档案法》的规定,档案异地转移需要进行以下手续:

1. 档案收集:在档案异地转移前,需要收集相关的档案资料,包括收集需要转移的档案的目录清单、档案材料清单、档案机构或档案主管部门的批准文件等。

2. 档案验收:在收到需要转移的档案资料后,需要进行档案验收,确保档案资料的完整性和准确性,并核实档案材料是否与接收方提供的档案资料一致。

3. 档案包装:对验收合格的档案资料进行包装,确保在运输过程中不会受损。

4. 档案运输:将档案资料交由运输公司进行运输,并在档案包装清单上注明相关信息,包括运输方式、运输时间、目的地等。

5. 档案管理:在档案异地转移后,需要对档案资料进行妥善的管理,包括建立档案资料库、进行档案维护、保护等。

6. 档案移交:在档案异地转移完成后,需要向接收方移交档案资料,并办理相关手续,包括档案资料的交接手续、档案资料的移交手续等。

档案异地转移需要进行充分的准备和严格按照相关规定进行操作,以确保档案资料的安全和保密。

档案异地转移是一项重要的管理工作,需要进行充分的准备和严格按照相关规定进行操作,以确保档案资料的安全和保密。在转移过程中,需要收集相关资料、进行验收、包装、运输和妥善管理。同时,调入单位也需要在《登记表》上加盖公章,以确认档案资料的接收。

《中华人民共和国劳动法》

第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除