根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,享受退休待遇或达到法定退休年龄是劳动合同终止的情形之一,这意味着劳动关系主体资格的丧失。因此,招用退休职工的单位和退休人员在实际建立关系后,应注意使用民事雇佣关系的相关法律法规,而不是劳动关系法律的相关规定。
退休人员可以签订劳动合同吗?
退休人员不可以签订劳动合同,退休人员只能与用人单位签订劳务合同。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务,由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。
退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
签订酒店退休人员劳动合同不符合法律规定,对于用人单位和劳动者来说,签订劳动合同是十分有利的,不仅可以维护用人单位和劳动者的合法权益,还可以明确用人单位和劳动者的权利和义务。如果出现劳动争议,还可以按照合同约定的条款解决。
《劳动合同法实施条例》
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同新疆在线咨询 2023-02-12如果退休人员尚未开始领取养老金,能签劳动合同。退休之后,如果劳动者没有享受养老保险待遇或者没有领取退休金的,可以将其视为劳动关系,用人单位应当依法与其签订劳动合同。
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退休人员是否可以签劳动合同新疆在线咨询 2023-03-04退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。 退休人员不能签订劳动合同,只能签订劳务合同。
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退休人员解除劳动合同可以主动赔偿吗宁夏在线咨询 2022-04-07职工达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条(二“)项、国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,职工达到法定退休年龄,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四
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退休人员可以签劳动合同吗山西在线咨询 2022-07-13退休人员在依法领取养老金之后,一般不能签劳动合同,该退休人员不再具有法律意义上的劳动主体资格,应当签劳务合同。劳务合同是指以劳务形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。