一、强奸罪判缓刑还能保住公职吗

若属于事业单位工作人员，那么在遭受缓刑之处罚后，不必过分担心是否会失去公职。

根据现行法规规定，当公民被判以刑事惩罚时，将有可能面临岗位等级降低或者撤销职权等惩处措施。

当然，对于那些被判处有期徒刑以上刑罚者，则将受到开除职位的严厉制裁。

然而，需要明确的是，缓刑仅适用于被判处拘役或者在三年以下有期徒刑的犯罪分子群体。

至于身为公务员的您，如果不幸涉及到缓刑事件，公职不免会因此而遭致丧失之命运。

众所周知，公务员一旦在职业生涯中因违法犯罪行为受到了刑事惩罚，那么所在单位必将对此予以坚决的开除处分。

事实上，缓刑得以实施的基准条件则是被判处拘役、三年底期有期徒刑的犯罪分子。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

二、判过缓刑的人还能判缓刑吗

判过缓刑如果符合缓刑适用的条件的，还是可以再判处缓刑的，我国刑法没有规定缓刑适用的次数限制。即被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并满足犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的，可以判处缓刑。《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第一编　总则 第四章　刑罚的具体运用 第五节　缓刑　　　　第七十二条　对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：\n（一）犯罪情节较轻；\n（二）有悔罪表现；\n（三）没有再犯罪的危险；\n（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。\n宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。\n被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。