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哪些情况会在试用期入职三天被开除

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 09:05:24 252 人看过

以下情况会在试用期入职三天被开除：职工同时与其他用人单位建立劳动关系影响完成本单位的工作任务的；职工在试用期间被证明不符合录用条件的；职工被依法追究刑事责任的；职工严重违反用人单位的规章制度的。

一、被认定为旷工的6种情形

一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度的；三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；六、被依法追究刑事责任的。

二、公司单方面解除劳动合同有哪些办法

1.在试用期间被证明不符合录用条件的。

2.严重违反用人单位的规章制度的。

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

5.因法定情形致使劳动合同无效的。

6.被依法追究刑事责任的。

三、劳动者解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

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