拖欠农民工工资五年了还能要回吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-30 07:22:53 105 人看过

一、拖欠农民工工资五年了还能要回吗

在法律层面进行深入分析和解读,农民工若遭遇拖欠薪资长达五年以上这一问题,可以尝试以下途径来维护自身权益并争取到相应的报酬:首先,可以尝试与雇主或用人单位进行友好协商以解决薪资拖欠问题;其次,还可选择向所在地区的劳动行政部门提交投诉申请,请求官方力量介入参与调解;接下来,农民工也有权向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,由仲裁机构进行裁断并给出公正结论;在此基础上,他们还有权向法院申请支付令,以此作为执行依据向雇主主张合法权益,或对于仲裁结果持有异议者,也有权利向法院提起诉讼;最后,还可以考虑采取其他合法渠道来维护自己的权益。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠农民工工资应该怎么办

若贵公司发生拖欠农民工薪酬的情况,农民工可以考虑前往所在地的劳动执法监察大队寻求帮助并投诉此事,或者选择向当地人民法院提交支付令的申请提请处理;此外,他们还能向指定的仲裁机构提起劳动仲裁,在取得由劳动仲裁部门出具的具有法律效力的裁决书后,便有权向相关责任方单位要求赔偿损失。

倘若责任方单位对此仍然拒绝履行赔偿义务,农民工亦有权向法院申请强制执行以维护自身权益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 14:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
    一、没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过
    2023-04-26
    413人看过
  • 私人拖欠工资一年了怎么要回工资
    一、私人拖欠工资一年了怎么要回工资在超出一年的期限之后,尽管可能会受到仲裁机构的审理,但是一般的情况下很难获得胜诉。假如存在着能够证明当事人曾经主张支付工资权益的证据,例如录音、书面记录等等,那么就有可能中断仲裁时效。然而,如果缺乏此类证据,那么仲裁时效很可能已经过期。诉讼时效的计算时间从当事人意识到或应该意识到自身权益受到了侵犯的那一天开始算起。而离职的那一天通常被视为当事人应当知晓自己权益受损的日期。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除
    2024-04-12
    100人看过
  • 自离一年了工资还能要回吗
    一、拖欠工资超过一年还能要回吗关于上述问题的解析如下:从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的,应予追诉。1996年12月24日《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(注:以下简称《最高人民法院的解释》)规定,个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的,属于“数额较大”;个人进行货款诈骗数额在5万元以上的,属于“数额巨大”;个人进行贷款诈骗数额在20万元以上的,属于“数额特别巨大”。个人进行票据诈骗数额在5千元以上的,属于“数额巨大”;个人进行票据诈骗数额在10万元以上的,属于“数额特别巨大”。个人进行保险诈骗数额在l万元以上的,属于“数额较大”;个人进行保险诈骗数额在5万元以上的,属于“数额巨大”
    2023-04-01
    295人看过
  • 工资欠条五年了能起诉吗
    可以起诉。如果已经超过了三年的诉讼时效期限,借款人以超过诉讼时效抗辩,出借人的诉求将不会得到法院的支持。虽然工资欠条五年了,如果自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起没有超过三年的,出借人的诉求将会得到法院的支持。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    2024-05-08
    414人看过
  • 农民工资能欠吗
    针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施:1、针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。2、针对一些企业工资支付主体责任难落实问题,要求健全工资支付监控和保障制度。针对现实中工程款与农民工工资往往捆绑在一起的问题,为保证工程款中的人工费不被挪作他用,在总结一些地方经验基础上,特别提出要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度,推动农民工工资与工程材料款等相分离,要求建设单位在拨付工程款时,按照合同约定的比例或施工总承包企业提供的数额,将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户。邱小平说。3、完善企业守法诚信管理制度,建立拖欠工资企业黑名单制度,建立健
    2023-03-27
    361人看过
  • 农民工工资拖欠没有合同结算怎么要,拖欠农民工工资会判刑吗?
    一、农民工工资拖欠没有合同结算怎么要农民工工资拖欠没有合同结算的方式有:1.拒绝暴力用法律手段维护权利首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,要以合法的方式来维护自己的合法权益。2.收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据3.到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以再到法院起诉。二、拖欠农民工工资会判刑吗?一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪
    2023-04-11
    159人看过
  • 单位破产了员工能要回拖欠的工资吗
    用人单位破产后如果还有足够的破产财产,则劳动者拿得到被拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。一、公司破产员工没钱赔偿企业申请破产后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,先支付欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。二、申请破产后工资要怎么办申请破产后,工资会按照破产程序进行清偿。人民法院裁定破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当按照法律规定的顺序清偿企业所欠的债务,企业所欠的工资,应当作为第一顺序进行清偿,企业在清偿其他债务前,应当将职工的工资先进行清偿,完全清偿工资后还存在
    2023-06-29
    76人看过
  • 拖欠农民工工资到哪个部门反映能帮忙要回来
    一、拖欠农民工工资到哪个部门反映能帮忙要回来1.拖欠农民工工资到当地劳动执法监察大队反映能帮忙要回来,这些部门将依据《劳动保障监察条例》的规定,对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.农民工还可以根据《劳动合同法》第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,要求法院强制用人单位支付拖欠的工资。3.若上述途径未能及时解决问题,农民工还可以选择向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,劳动仲裁作为一种不收费且无需律师代理的争议解决方式,能够为农民工提供强有力的法律支持。4.通过劳动仲裁下达的裁决书,农民工可以向单位索赔,并在必要时申请法院强制执行。在整个过程中,农民工还有权依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金,以弥补因拖欠工资而造成的损失。二、拖欠农民工工资的索回途径拖欠农民工工资的索回途径主要包括以下几种:1.通过劳动执法监察大队
    2024-08-17
    346人看过
  • 拖欠4年的工资还可以要回来吗?
    律师解答:可以。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第
    2024-05-15
    378人看过
  • 农民工工资拖欠严重,农民工工资支付要有保障
    如何保护农民工的权利职工与用人单位发生劳动争议后,可以通过多种程序解决:根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,职工与用人单位发生劳动争议后,可按以下程序解决:(1)双方自行协商。当事人自愿协商达成协议(2)调解程序。当事人双方不愿自行协商或者协商不成的,可以自愿向企业调解委员会申请调解,自觉履行调解达成的协议。调解不成的,可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。用人单位或者非法职业介绍所侵害劳动者权益的,可以依照《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定,向劳动和社会保障监察机构投诉,任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为,因同一原因引起集体投诉的,投诉人可以推荐代表投诉。投诉人应当向劳动保障行政部门提交投诉材料。信访文书书写确有困难的,可以口头提出,并由劳动和社会保障监察机构制作笔录,信访人签名。(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政
    2023-05-07
    383人看过
  • 农民工工资拖欠多少能立案
    1、一般来说,拖欠工资报酬,属于民事纠纷,提起民事诉讼就行。但如果拖欠金额过大,可以刑事诉讼。2、具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。
    2024-04-25
    328人看过
  • 农民工工资能拖欠多长时间
    1、拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。向劳动执法监察大队投诉。劳动保障监察大队将根据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果还不赔,可申请法院强制执行。劳动者可以向有关单位提出仲裁
    2024-04-28
    424人看过
  • 欠七年工资能要回来吗
    视情况而定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人还在那里工作就不受时间限制,随时可以申请仲裁。如果当事人已经离开了这个单位,又没有证据证明当事人每隔一年内向对方索要过,法律就不保护了;若因不可抗力或者有其他正当理由,仲裁时效中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。一、欠薪已经近7年了可以劳动仲裁吗拖欠工资几年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期
    2023-02-26
    68人看过
  • 工资拖欠:农民工工资何时才能发放?
    1、要冷静理智。中华人民共和国劳动法第三条规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。3、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对
    2023-07-03
    494人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2019年农民工还拖欠工资吗
      四川在线咨询 2021-12-12
      拖欠农民工工资的,劳动者可以通过以下方式要求工资:与劳动者协商;向劳动行政部门投诉;向乡镇、街道设立的企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
    • 拖欠工资五六年拖欠的工资能不能拿回
      河北在线咨询 2023-07-15
      拖欠工资五六年如果有欠条还能追讨,追讨方可以向人民法院起诉。 如果没有欠条等证据证明的,就不能够再起诉维权了。 另,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    • 工资老板拖欠没下落农民工能要回吗
      吉林省在线咨询 2022-10-28
      老板被抓,不影响企业向工人支付工资。因为劳动争议案件程序繁琐,建议聘请律师帮助。
    • 打了欠条的拖欠工资,农民工怎样才能要回来?
      江西在线咨询 2022-10-02
      用人单位,有欠条的,可以持直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况; 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额; 3、劳动者请求所依据的事实和证据; 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
    • 拖欠农民工资,怎样要回?
      陕西在线咨询 2023-06-17
      可以到当地劳动监察大队投诉反映还可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。