11月6日,证监会新闻发言人邓舸在例行发布会上表示,证监会依法打击各种违法违规行为,对任何损害投资者合法权益和市场行为,发现一起查处一起,希望各方共同努力维护支部市场的公平正义,促进市场稳定发展。
对此,司法界人士表示,证监会严查违法违规行为,维护投资者特别是中小投资者的合法权益,将有利于促进资本市场平稳健康发展,同时将给目前资本市场带来更强劲、更健康的动力与信心。
以证监会打击内幕交易为例,据证监会发布(财苑)的数据显示,2012年、2013年内幕交易立案案件分别为70起和86起,比2011年分别增长46%和79%;2012年、2013年因内幕交易被证监会行政处罚的人数分别为31人和66人,比2011年分别增长63%和247%。同时,内幕交易案件还保持在高位,防控形势依然严峻。此外,近年来资产管理从业人员利用非公开信息交易股票案件数量激增,2013年至2014年上半年,证监会共立案调查利用非公开信息交易案54起。这说明,打击证券违法违规行为依然严峻。
特别值得注意的是,证监会对违法违规案件的反应速度明显加快,对很多案件都做到了迅速立案调查,一有调查结果即对外通报,显示出监管力量向执法的倾斜。
证监会已经明确,未来的监管重心将向事中、事后监管转移,对违法违规行为,要毫不手软地追究到底、处罚到位。分析人士认为,违法案件频发打击投资者信心,唯有监管层重拳出击,净化市场环境,提升市场诚信水平,方能唤回市场信心。在新一届政府力倡简政放权的背景下,证监会的监管思路亦悄然改变。证监会主线肖钢曾表示,宽进严管、加强监管执法是当前中国资本市场监管转型的着力点。
9月24日,肖钢出席由中国证监会、公安部、国资委共同举办的内幕交易警示教育展上讲话指出,今年5月,国务院发布了《关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》,全面部署了资本市场改革发展的任务和措施,同时也对严厉打击违法违规行为提出了新的更高要求。证监会一定要按照国务院的部署,严格执法、公正执法、文明执法,维护市场三公原则,维护投资者特别是中小投资者的合法权益,促进资本市场平稳健康发展。
可以预期,监管理念的重新定位必将带动一系列的变革,从制度设计、规则制定到执行层面,资本市场将迎来革命性变化。期待这一变化能够给疲弱的市场带来长期健康发展的动力和信心。
-
严厉查处房地产市场违法违规行为
496人看过
-
涉嫌证券违法违规行为某公司遭证监会立案调查
134人看过
-
证监会加强对市场违法行为打击力度
427人看过
-
保监会严查中介违法行为
178人看过
-
证监会通报3起证券市场违法违规案件
307人看过
-
证监会:中国证券行业违法违规行为得到根本遏制
452人看过
证监会是国务院直属机构,依照法律、法规和国务院授权,统一监督管理全国证券期货市场,维护证券期货市场秩序,保障其合法运行。 证监会对证券公司、资产托管机构从事客户资产管理业务的情况,进行定期或者不定期的检查,证券公司和资产托管机构应当予以配合... 更多>
-
证券监管部门遇到证券违法行为如何处理重庆在线咨询 2023-07-06证券监督管理机构依法履行职责,发现证券违法行为涉嫌犯罪的,应当将案件移送司法机关处理。证券法规定的证券违法行为,给予违法人何种处罚是由其社会危害性决定的,在其行为达到了一定的程度就构成了犯罪,如达到了较大的数额,情节比较严重,造成了严重的后果等等。 按照我国刑法的规定,涉及证券犯罪的行为主要有: 欺诈发行股票、债券罪;提供虚假财务会计报告罪;擅自发行股票和公司、企业债券罪;内幕交易、泄露内幕信息罪
-
健康证能作为劳动关系证明吗?陕西在线咨询 2022-11-19健康证不能作为劳动关系证明。健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各
-
公务员个人证券投资行为严禁禁止哪些行为?哪些行为属于违法行为?河南在线咨询 2022-03-08法律并不禁止公务员从事证券投资业务!但是根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》的相关规定,在买卖股票和证券投资基金时,应当遵守有关法律、法规的规定,严禁下列行为: (一)利用职权、职务上的影响或者采取其他不正当手段,索取或者强行买献股票、索取或者倒卖认股权证; (二)利用内幕信息直接或者间接买卖股票和证券投资基金,或者向他人提出买卖股票和证券投资基金的建议; (三)买卖或者借他人名义
-
-
健康证的违规行为是否违法?理发店拖欠工资的解决途径是什么?湖北在线咨询 2024-11-051、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令。 3、最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如