掌握解除合同的步骤和程序。
来源:互联网 时间: 2023-07-02 16:14:55 291 人看过

解除合同的程序是:

1、协商解除的,只要双方达成协议;

2、约定解除或者法定解除的,有解除权的当事人在法律规定的期限内解除合同,并通过通知或者诉讼解除。

法律规定,当事人依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知规定,债务人在一定期限内不履行债务的,合同自动解除。债务人在此期限内不履行债务的,合同自通知规定的期限届满时解除。

法定解除合同的程序是什么

1、当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;

2、通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。

3、对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

4、当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

《中华人民共和国民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月02日 00:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁机构相关文章
  • 解除劳动合同的步骤和要求
    解除劳动合同需要的程序有:1、劳动合同当事人协商一致或出现在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害、被依法追究刑事责任等倾向的,用人单位可以解除劳动合同;2、用人单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位解除劳动合同时要经过哪些程序如果是无过失辞退的,单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果是过失性辞退的,要出具书面通知且送达劳动者告知劳动者解除劳动合同的理由。如果是经济性裁员的,要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后向劳动行政部门报告后进行裁员。《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
    2023-07-01
    80人看过
  • 合同解除的步骤和注意事项
    一般情况下,合同没到期解除有2种方法:1、协商解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同;2、法定解除。出现不可抗力,一方明确表示自己不履行债务的,一方被催告后仍然不履行债务等情况的,可以解除合同。合同没到期公司应该怎么解除合同?劳动合同没到期公司就解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,公司不需要赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催
    2023-07-01
    256人看过
  • 劳动调解的程序和步骤
    调解委员会调解劳动争议,无严格程序要求,一般包括调解准备、调解开始、实施调解、调解终止等几个阶段。当事人申请调解,应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请,并填写《劳动争议调解申请书》。调解委员会接到调解申请后,应征询对方当事人意见,对方当事人不愿调解的,应做好记¼,在3日内以书面形式通知申请人。调解委员会应在4日内做出受理或不受理申请的决定,对不受理的,应向申请人说明理由。调解的步骤包括调查核实、召开调解会议、听取陈述、公正调解。调解达成协议的,制作调解协议书;调解不成的,应做好记¼。调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束;到期未结束的,视为调解不成。企业调解委员会调解劳动争议未达成协议的,当事人可以自劳动争议发生之日起60日内,各劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2023-04-26
    335人看过
  • 解除合同起诉的步骤
    起诉解除合同的流程如下:1、提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;2、原告向法院起诉提交材料;3、当事人向法院提交书证;4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交诉讼费用;6、案件由法院排期开庭。一、可以行使合同解除权的情形如下:1、因不可抗力不能实现合同目的的;2、因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的;3、因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的;4、因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。二、下列情形撤销权消灭:1、当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;2、当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;3、当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。诽谤要怎么起诉诽
    2023-07-01
    258人看过
  • 解除保险合同的步骤
    解除保险合同的方式一般分为法定解除和协议解除。合同解除的条件由法律直接规定的人解除为法定解除。但是,在下列情况下,保险合同不得解除物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同不得解除。如果当事人通过保险合同约定限制被保险人解除合同的权利,被保险人不得解除保险合同。财产保险合同与人身保险合同按照保险标的分类,保险合同可分为财产保险合同与人身保险合同。1、财产保险合同。财产保险合同是以财产及其有关的经济利益为保险标的的保险合同。财产保险合同通常又可分为财产损失保险合同、责任保险合同、信用保险合同等。2、人身保险合同。人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的的保险合同。人身保险合同又可分为人寿保险合同、人身意外伤害保险合同、健康保险合同等。《中华人民共和国保险法》第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。
    2023-07-02
    331人看过
  • 备案合同解除步骤
    买卖双方达成解除商品房买卖合同协议,共同申请撤销合同备案的,除应提交双方共同申请书、解除商品房买卖合同协议、商品房买卖合同、身份证明(本人不能到场的需提交委托公证或见证)、银行出具的贷款已结清证明等相关材料外,还应按下列情形分别提交材料,方可办理:1、因房屋质量问题申请撤销合同备案的,应提交市、区建筑工程质量监督站出具的认定书或鉴定书;2、因房屋规划设计变更、共有公摊部位变更问题申请撤销合同备案的,应提交市、区规划设计变更相关批准文件及测绘所出具的测绘成果报告;3、因买方或买方的父母、配偶、子女出国留学或定居申请撤销合同备案的,应提交国外入学通知书或定居许可证明、护照、公安出入境管理部门和大使馆签证等相关资料;4、因买方工作调动离开本地申请撤销合同备案的,应提交劳动人事关系证明或工作所在地社会保险缴纳证明等相关资料。一、解除合同如何适用诉讼时效解除合同诉讼属于确认之诉,原则上不应当适用诉讼
    2023-03-03
    420人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 解除合同的步骤和流程是什么?
      安徽在线咨询 2022-11-03
      1、协议解除的程序,协议解除取决于双方有一致的解除合同的意思表示,不需要有法定解除权的存在。双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商一致时,合同就被依法解除了。 2、行使法定解除权的程序,法定解除权是当事人以单方的意思使合同解除的权利,按其性质来说,不需要经过对方当事人的同意,直接通知对方即可。
    • 吸毒人员解除劳动合同程序步骤
      澳门在线咨询 2022-03-03
      用人单位不能任意解除劳动合同,以前吸过毒不应当是解除劳动合同的理由。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。具有争议的,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》
    • 和单位解除劳动合同的步骤
      湖南在线咨询 2022-03-20
      一、你要知道根据法律的规定要确定你的工作岗位,因为法条有规定,一些重要岗位需要提前通知用工单位解除劳动关系,以方便人员更换不影响正常经营。二、如果没有约定,你应该知道的口头上的缔约是没有办法证明的,同时你说的辞急工,这个法律没这个词,所以应该是你们公司的内部规定。三、双方如果达成解除劳动关系,那你们之间就没有任何的一个劳动关系,要你再上一个班的诉求在法律上没有任何的一个法律支持,你不鸟他就好了,如
    • 解除劳动合同的步骤是什么,解除劳动合同的程序和需要注意的事项?
      广东在线咨询 2022-04-08
      解除劳动合同的步骤根据不同的情况,流程存在差异,通常有以下步骤: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿; 5、劳动合同解
    • 合同履行的程序步骤
      河南在线咨询 2023-06-08
      一般来说,合同履行流程是没有明文进行规定的,而对于合同当事人来说,只需要在合法合规的将合同执行完毕,履行合同中所规定的义务,承担相应的责任即可。 具体合同义务的执行是要进行必要的准备的,没有必要的准备行为,往往就无法执行合同的具体义务。现代合同法的发展已充分注意到准备行为在合同履行中的地位,并赋予合同当事人中止合同的权利。 理论上通常将这一表述称为英美法上的先期违约制度,但其从另一方面却表明了立法