工地工伤误工费赔偿金额因具体情况而异，当事人有固定收入时，赔偿金额应按其因误工减少的固定收入计算。医疗费用、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿、被抚养人的生活费、交通费用和住宿费等赔偿标准也有相应规定。

工地工伤误工费赔偿金额因具体情况而异，如果当事人有固定收入，那么赔偿金额应按照其因误工减少的固定收入来计算。施工现场工伤赔偿的标准如下：1。医疗费用：根据医院对当事人交通事故创伤治疗所需费用的计算凭证支付，结案后确需继续治疗的，按治疗所需费用支付。二、误工费，当事人有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入计算；三、住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。4、护理费：伤者住院期间，护理人员有收入的，按误工费规定计算，无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。5、残疾赔偿：根据残疾等级和交通事故发生地人均可支配收入，自残疾之日起赔偿20年，但60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五岁以上按五年计算。6、被抚养人的生活费仅限于死者生前或残疾人丧失劳动能力前实际抚养的无其他生活来源的人。按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算，不满18周岁的人抚养至18周岁，无劳动能力的人抚养20年，但60周岁以上的人每增加一年减少一年，75周岁以上的人按五年计算。7、交通费用：根据当事人实际必要的费用计算凭证支付。8、住宿费：根据交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭证支付。参与交通事故的当事人亲属所需的交通费、误工费、住宿费按上述规定计算，但不得超过三人。

工伤误工费计算方法

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活不能自理期间的护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要解除劳动关系的，用人单位应当依法办理工伤保险待遇。

同时，《工伤保险条例》第二十条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，但单位已经不存在或者确有困难的，可以由所在社区或者所在农村的生产、经营组织负责。

根据以上法律规定，工伤误工费的计算方法为：按照工伤职工原工资的一定比例计算，但最高不超过当地工伤保险费率。具体计算方法由各省、自治区、直辖市社会保险行政部门制定。

工伤误工费的计算因具体情况而异，当事人有固定收入时，应按照其因误工减少的固定收入计算。根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活不能自理期间的护理费。同时，《工伤保险条例》第二十条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，但单位已经不存在或者确有困难的，可以由所在社区或者所在农村的生产、经营组织负责。具体计算方法由各省、自治区、直辖市社会保险行政部门制定。

《社会保险法》第39条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

《社会保险法》第41条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。