一、4000的工资扣多少五险

社保的构成比例为：

城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为：

养老保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的20％，自己缴纳缴费基数的8％；

医疗保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的8％，自己缴纳缴费基数的2％；

失业保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的2％，自己缴纳缴费基数的1％；

工伤保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．5％，自己不缴；

生育保险：单位每个月为你缴纳缴费基数的0．8％，自己不缴；

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

如果按4000计算，养老保险个人每月要交8％，医疗保险个人每月上交2％，失业保险个人每月要交1％，合计11％，4000X11％＝440元

二、社保的计算公式

社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数＊社保缴费比例

公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8％，职工个人缴费费率为2％。失业保险：单位缴费费率为2％。一般来说，具体可以向当地的社保局咨询，基准费率控制在0．5％～2％之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险，养老保险：单位缴费费率为20％，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：公司社保缴费基数＊公司社保缴费比例，每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。实际领得工资＝3200－352＝2848元。

三、四千的工资，实际五险一金扣款情况一般会有如下三种情况：

（一）该地区社保最低缴纳基数＜4000元，且公司按照最低基数缴纳

以汕头为例。2021年，汕头的社保最低缴纳缴纳基数为3126元。经过计算，扣除五险一金后实际到手工资为约3525元（未扣除个税），个人承担部分约475元，公司承担部分约882元。

（二）该地区社保最低缴纳基数≤4000元，但公司按照4000元的缴纳基数为员工缴纳

还是以汕头举例。若是按照4000元的基数缴纳，那么每个月需要缴纳社保费用1736元，个人承担部分约608元，公司承担部分约1128元。所以实际到手工资约为3392元（未扣除个税），可以看到，到手立刻的钱少了133元。

（三）该地区社保最低缴纳基数＞4000元

如果社保最低缴纳基数＞税前工资，那么需要按照最低基数进行缴纳。

我们以上海为例：

2022年，上海的社保最低缴纳基数为5975元，也就是无论你的工资多少，你至少也要按照该基数进行缴纳，那么每个月需要缴纳的五险一金费用大概如下：

可以看到，个人应缴部分达到907．38，即到手工资为3092．62。

除以上三种情况外，其实还有一个比较特殊的情况，就是国企员工、公务员等。因为他们的缴纳基数一般是按照去年全年收入决定的，因此很有可能存在虽然工资为4000，但是实际缴纳基数可能是6000、8000、乃至一万的可能性，这样的话，五险一金就会扣除的更多了。