签订合同的意思
来源:互联网 时间: 2023-04-11 18:00:18 413 人看过

签订合同是指双方当事人订立条约或合同并签字。

一、商事合同的成立要件有哪些

商事合同成立的要件有以下这些:1﹑订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,是实际享受合同权利并承担合同义务的人。2﹑双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同,是指订立合同要符合法律、行政法规的要求。3﹑当事人必须就合同的主要条款协商一致。

二、签订合同与签定合同有什么不同

签定除了有“签订”的意思外,还指签订的条约或合同是确定不变的。另外,签订是一个过程,而签定是一个静态结果,即双方已经设定了合同的权利义务。从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条第一款规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第四百七十一条规定,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

三、法人合同成立的条件是什么

与法人签订合同的,自双方在合同上签字或者盖章时,合同成立。

根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 06:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多要约相关文章
  • 签订了购房合同和提出的权利是什么意思
    签订购房合同后的权利是:要求开发商按照合同约定的质量标准交房的权利;要求开发商准时交房的权利;办理产权登记、办理户口的权利;中止支付价款的权利;检验开发商交付房屋的权利;索取质量保证书、使用说明书的权利;违约索赔的权利。一、房地产破产了购买的房子怎么办房地产破产,购买的房子的解决方式如下:1、若房屋已交付,开发商因破产无法办理房产证的,业主可以要求退房;2、若房屋未交付,已支付全部房款后开发商破产的,可以得到优先赔偿;3、仅缴纳了首付款签订商品房买卖合同后开发商破产,可要求解除合同,返还首付款以及利息。二、房地产公司破产清算清偿顺序如下:1、签订房屋产权调换拆迁安置补偿协议的被拆迁人的支付房屋请求权;2、建设工程价款优先权;3、银行抵押权以及经预告登记的预售商品房购房人请求权,按登记先后顺序就抵押物或特定物受偿;4、破产费用及共益债务;5、预售商品房消费购房人请求权、消费购房人支付的定金本
    2023-03-06
    142人看过
  • 没有签订劳动合同的最高报酬是什么意思
    未签订劳动合同的补偿金最高是什么意思关于未签订劳动合同的补偿金,法律规定,单位从第二个月起向劳动者支付双倍工资,但最高是支付11个月的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。换言之,《劳动合同法》实施后,用人单位一年以上未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方签订了无固定期限的劳动合同。在一个月的“宽限期”内,未签署的劳动合同需要支付经济补偿,如果雇主因雇员未签署书面劳动合同而终止劳动合同,雇主不得支付经济补偿。如果用人单位因员工未签订书面劳动合同超过一个月而终止劳动合同,则用人单位必须依法支付经济补偿金
    2023-05-07
    196人看过
  • 合同订立真实意思的怎么认定
    一、如何判断合同是否有效首先当事人必须都具备相应的民事行为能力,且当事人各方是在平等、自愿的原则下签订的合同。合同内容并未违反法律强制性规定和公序良俗,这样的合同一般都是有效的。二、合同订立真实意思的怎么认定意思表示真实,是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思,即其效果意思与表示行为相一致。它作为合同的有效要件,是意思自治原则的当然要求。意思表示不真实,对合同效力的影响应视具体情况而定。在一般误解等情况下,合同仍为有效。在重大误解时,合同则可被撤销。在乘人之危致使合同显失公平的情况下,合同可被撤销。在因欺诈、胁迫而成立合同场合,若损害国家利益,合同无效;若未损害国家利益,合同可被撤销。三、订立合同的原则1、平等原则:是指合同当事人的法律地位平等。不论是自然人还是法人、其他组织;不论其所有制性质和经济实力;不论其有无上下级关系,他们在合同中的法律地位是平等的。一方不得把自己的意志强
    2023-02-16
    271人看过
  • 合同订立依据是什么意思
    合同订立的构成要件:1、当事人具有缔约资格;2、当事人就合同内容达成一致意见;3、完成合同约定的订立程序。根据《民法典》第四百七十一条规定,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。一、怎么确定合同成立时间?一般来说,承诺生效时合同成立;当事人采用书面形式订立合同的自双方在合同书上签字、盖章时合同成立,如果合同还没有签字,一方已经实际履行,对方接受时,该合同成立。根据2021年实施的《民法典》第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人
    2023-03-09
    424人看过
  • 签订合同的五大原则有哪些?签订合同时应注意的问题
    一、签订合同的五大原则有哪些?签订合同的五大原则有:1.主体平等。合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。2.合同自由。当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。3.权利义务公平对等。4.诚实信用原则,也称为诚信原则。5.守法和维护社会公益。二、签订合同时应注意的问题签订合同时应注意以下问题:1.核实确认对方当事人的主体资格。2.合同形式:(1)必须以书面形式签订合同;(2)采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;(3)倒签合同要标明合同背景。3.合同的必备条款要具体、明确:4.订约前的合同义务:(1)尽协助、通知义务;(2)订约时获取的对方商业秘密,不得泄露和使用。5.对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。6.遇有重大误解、显失
    2023-05-06
    267人看过
  • 与投资人签订合同如何签订以及投资人签订合同的注意事项
    与投资人签订合同大致有四个步骤,即先签订投资意向书或者类似协议以约束双方的行为,而后如实披露己方真实信息,再协商投资协议的具体条款并签订合同。投资人签订合同应当注意审查对方股东的资质信誉如何,并对合同条款认真协商和审查,尤其要注意明确双方的权利义务以及违约责任等重要事项。一、与投资人签订合同如何签订与投资人签订合同可以通过以下四步签订:1.签订投资意向书或合作意向书。投资意向书或合作意向书是双方的行为准则,避免了投资过程中可能出现的各种误解和矛盾。2.如实披露真实信息。公司要获得融资投资,如实披露自身真实信息是重要基础,否则即使能融到资金,如出现隐瞒债务、重大客户流失等情况,极易被投资人追究法律责任。3.制定投资协议条款。制定投资协议条款的过程十分庞杂,出于确保自身合法权益及避免日后纠纷的考虑,最好委托专业经济纠纷律师协助全程协助签协议。二、投资人签订合同的注意事项投资人签订合同最需要注意
    2023-06-05
    126人看过
  • 外包合同签订须留意
    实际是指劳务派遣工,由工人与劳务派遣公司签订劳动合同。公司作为实际用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,约定双方权利义务,不直接与工人签订劳动合同,规避用人单位依法应承担的“五险一金”、经济补偿金、工伤待遇等义务。精选劳务外包合同样文<p>________________公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜,双方自愿签劳务合同如下:</p><p>第一条、双方义务</p><p>1、甲方义务</p><p>a、负责与船东签订劳务外派协议,负责向乙方解释本外派合同,说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。</p><p>b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。</p><p>C对乙方有绝对领导权,有责任监督乙方在派出期间的行为。</p><p>2
    2023-07-05
    58人看过
  • 未经合伙人同意的对外签订的合同
    合伙企业应当有法人代表或负责人,法人代表或负责人对外签订合同是有效的,至于合伙人内部的责任承担要根据法人章程或合伙协议、内部管理制度来确定。如果是没有起字号或登记的个人合伙行为,合伙人自行签订的合同只其合同当事人产生约束力,对其它合伙人不产生约束力。相关法律规定合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定,可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业,执行合伙事务。作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的,由其委派的代表执行。一、合伙企业负责人如何确定合伙事务执行人又称“合伙的负责人”。由全体合伙人选举,负责合伙日常事务执行的合伙人。合伙事务执行人的选举,应坚持少数服从多数的原则。合伙事务执行人一经选任,即为合伙的代理人,没有正当的理由不能辞职或解任。合伙事务执行人在执行业务中所产生的法律后果,应由合伙及其其他合伙人共同承担。任何合伙人都不能以执行人的过错而推卸
    2023-06-21
    323人看过
  • 什么是签订合同?签定合同和签订合同的区别
    一、什么是签订合同合同的订立是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。前者如要约邀请、要约、反要约等等,包括先合同义务和缔约过失责任;后者如承诺、合同成立和合同条款等。合同订立,指的是两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为。二、签定合同和签订合同的区别1、订和定只能说从许多人的使用习惯上来说,很多地方通用,但从法律角度严谨来说,应该用“签订”合同,而根本就没有“签定”这个词,只能将两个字拆开理解,即通过签署合同而确定了某件事情。而定金和订金,在法律上是有严格区别的:一般合同会约定合同在支付定金后生效,甲方支付定金给乙方后,双方就必须按合同履行各自义务,乙方违约,双倍返还定金;甲方违约,定金不予返还。《现代汉语词典》中也收录了“签订”一词,注释为“订立条约或
    2023-05-22
    448人看过
  • 签订购房合同要注意哪些问题,签订购房合同前的注意事项
    一、签订购房合同要注意哪些问题(一)签订补充协议,把售楼书和其他广告宣传的内容写进补充协议里去,以防收房时发现房子与广告宣传有天壤之别,却没有依据要求开发商退房或者承担相应的责任。(二)明确贷款办不下来的话,双方的责任。现在贷款办不下来的原因比较复杂,有购房者的原因,也可能有房地产开发商的原因,甚至也有一些是银行方面的原因,要明确责任划分,避免出现纠纷无据可依。(三)办理产权证的时间也要明确在合同里,避免开发商拖延办理。(四)应该明确装修标准,如果开发商广告的是精装修,或者样板间是品牌的,那么就必须对装修的标准予以明确。不要含糊表述为使用进口品牌,或请注明装修公司,一定要明确使用什么品牌,什么装修公司来装。提醒您一定要注意这一点,以免精装修变成“惊装修”。(五)关于公摊建筑面积,有些开发商经常在公摊上做文章,所以要和开发商约定清楚,不仅要有一个笼统的公摊面积的数字,而且要约定公摊的是哪部分
    2023-03-30
    179人看过
  •  合同签订地点的法律意义
    根据所提供的内容,我们可以得出承诺生效的地点与合同成立的地点是相同的。如果合同是通过数据电文形式订立的,那么收件人的主营业地就是合同成立的地点。如果收件人没有主营业地,那么经常居住地就是合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约定。另外,当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。根据所提供的内容,我们可以得出承诺生效的地点与合同成立的地点是相同的。如果合同是通过数据电文形式订立的,那么收件人的主营业地就是合同成立的地点。如果收件人没有主营业地,那么经常居住地就是合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约定。2、书面合同成立地点:当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。 合 同 成 立 地 点 的 法 律 规 定根据《中华人民共和国民法典》第四百一十一条规定,合同成立的地点当事人可以协商,也可以依照法律规定。根据第四
    2023-09-12
    311人看过
  • 没签订劳动合同索要双倍工资是什么意思
    双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动合同索要双倍工资注意事项:一、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的,适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”二、如何定义劳动合同具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就有了操作的空间,在我们接触的一些案例中,公司经常讲一些单纯约
    2023-03-01
    86人看过
  • (2) 签订合同与合同签订
    订和定只能说从许多人的使用习惯上来说,很多地方通用,但从法律角度严谨来说,应该用签订合同,而根本就没有签定这个词,最多只能将两个字拆开理解,即通过签署合同而确定了某件事情。但从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。签订合同要件包括哪些,签订合同有什么要求(1)订约主体必须存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人。订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。有些合同当事人并未亲自参与合同的订立,但可以成为合同主体(如通过代理人订约),而另一些人可能参与合同的订立而不能成为合同当事人(如代理人)无论订立的主体涉及到哪些人,合同必须存在着两个利益不同的订约主体,合同必须具有双方当事人。合同订立是双方行为,只有一方当事人根本不能订立合同。(2)订立合同应当经过一定程序
    2023-07-07
    371人看过
  • 签订劳动合同注意事项大全如何签订劳动合同
    1、签订合同时,劳动者首先要了解单位的基本情况,判断是否是合法企业。他们的法定代表人姓名、单位地址和电话号码应该知道,这些信息可以通过在线查询工商登记信息来获得。同时,他们要求在合同中明确写下这些内容。2、劳动者应明确自己的具体工作,并在合同中注明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要明确,避免口头约定。4、关于试用期,要特别注意法律规定试用期最长不得超过六个月。只约定试用期的合同无效。试用期结束后,要求劳动者离开是作弊;试用期内,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,否则不得离开。5、劳动报酬的支付方式和时间应明确,是现金还是通过银行支付到账户6、劳动者的工作时间和条件应明确7、社会保险约定8、不签空白合同9、有些合同约定非法内容10.劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位应各保管一份。如何签订劳动合同认定劳动关系签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关
    2023-08-07
    238人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开
    #要约
    词条

    要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>

    #要约
    相关咨询
    • 准备签订合同,工作室签合同哪些意思
      湖北在线咨询 2022-08-06
      工作室由工作室负责人代为签订合同。工作室需要申请办理工商执照。工作室的营业执照可以申请个体工商户。 合同是双方当事人基于对立合致的意思表示而成立的法律行为。
    • 合伙合同对外签订合同是什么意思?
      广西在线咨询 2022-07-15
      合伙协议只能约束合伙人,对外没有效力,不能对抗第三人。若第三人善意受让,是可以的。相关法律知识:《中华人民共和国合伙企业法》中有关内容的规定第八十条作为有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作为有限合伙人的法人及其他组织终止时,其继承人或者权利承受人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格。第八十一条有限合伙人退伙后,对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务,以其退伙时从有限合伙企业中
    • 合同签订时的撤销权是什么意思
      新疆在线咨询 2023-07-26
      合同撤销权,即可撤销合同的撤销权,是指撤销权人因合同欠缺一定生效要件,而享有的以其单方意思表示撤销 已成立的合同的权利。相对于绝对无效合同而言,可撤销合同属相对无效合同。
    • 合同中规定合同签订地的具体意思是什么
      吉林省在线咨询 2023-11-30
      合同签订地一般不是合同履行地,双方另有约定的除外。合同签订地一般是双方当事人签字盖章的地点或最后签字盖章的地点,合同履行地一般是合同中双方权利行使和义务履行的地点。
    • 签订的合同和解除合同代通金是什么意思
      河北在线咨询 2022-04-04
      用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订