如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应该依法向劳动者出具解除劳动合同的证明。用人单位依法倒闭或者倒闭的,劳动者可以请求用人单位所在地劳动监察部门出具解除劳动关系的证明。如果劳动者不解除与用人单位的劳动关系或者还没有就业的,劳动者无法出具解除劳动关系证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
原单位不给开解除劳动合同的证明怎么办
原单位不给开解除劳动关系证明,可以到劳动部门投诉。
劳动部门处理拖欠工资的流程如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资;
2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;
3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资;
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条:工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
-
劳动合同被迫解除,如何开具离职证明?
353人看过
-
一般辞职后要不要领取劳动合同解除证明
457人看过
-
解除劳动合同证明多长时间办好,解除劳动合同证明可以领取失业金么
57人看过
-
劳动合同解除后如何填写工伤证明
332人看过
-
解除劳动合同书务是否必须开具证明
401人看过
-
劳动局能开解除劳动合同证明?解除劳动合同范本是什么?
237人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
劳动合同解除证明怎么开, 解除劳动合同后还能领取失业保险金吗?四川在线咨询 2022-04-05公司解除劳动合同需要给你一份《解除劳动合同证明书》,你也得提交辞职报告。满足以下条件可以领取失业金: 根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条
-
合同到期离职,中介出具解除劳动合同证明,劳动者如何领取失业金?贵州在线咨询 2022-02-25合同到期离职,中介出具解除劳动合同证明,如果符合其他失业保险金的领取条件,劳动者可以依法到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定
-
如何开具解除劳动关系证明呢?天津在线咨询 2023-09-27单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务,员工离职时可以要求单位出具离职证明,离职证明就是解除劳动关系的证明。当然,如果你想要的是,单位给你开具解除劳动关系通知书,那可能有点难度,因为这个东西就是你将来申请仲裁,打官司的证据。这个国家也有规定,单位解除劳动关系,也必须出具书面的通知书。否则你可以说没有接到通知,要求单位出具书面的通知书,并在通知书上说明解除的原因。 员工可以要求原单位出具,这是法
-
-
一般辞职后要不要领取劳动合同解除证明山东在线咨询 2021-10-24要。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须发行解除或终止劳动合同的证明书,在十五天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在交接工作时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。