各区市县劳动和社会保障局,市直各委办局(总公司),中央、省、市直企业:
根据《工伤保险条例》(以下简称《条例》)有关规定和省政府贯彻实施《工伤保险条例》的意见,结合我市职工平均工资和生活费用变化等情况,现将2004年6月30日前因工伤亡职工领取伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费的调整办法通知如下:
一、《条例》施行后发生的工伤,鉴定为1至4级领取伤残津贴的,以现领取的伤残津贴为基数,增加15.8%,从工伤保险基金中支付;鉴定为5至6级,由用人单位按月支付伤残津贴的,按本企业平均工资增长率增加,由用人单位按原渠道支付,企业平均工资负增长时,工伤津贴不降低。
二、《条例》施行前鉴定为1至4级并领取伤残津贴(原称伤残抚恤金)的,未达到法定退休年龄,但已办理退休手续的,按养老金调整的办法和标准,由工伤保险基金予以支付;鉴定为5至6级领取伤残津贴(原称离岗休养工资)的,以领取的伤残津贴为基数,按本企业平均工资增长率增加,由用人单位按原渠道支付,企业平均工资负增长时,工伤津贴不降低。
三、工亡职工供养亲属的抚恤金,以现领取的抚恤金数额为基数,增加15.8%,从工伤保险基金中支付。
四、工伤职工生活护理费的给付基数,按大连市2003年度职工月平均工资予以调整,给付比例不变。
五、本通知从2004年7月1日起执行。
二○○四年九月二日
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
社会保障局支付工伤保险待遇有什么相关规定?安徽在线咨询 2022-07-24(一)医疗终结期满后(存在残疾、影响劳动能力的应接受劳动能力鉴定),工伤职工单位或个人应及时到市社保局办理工伤保险待遇申领支付手序。 (二)申领工伤保险待遇应提供以下资料:《工伤保险待遇申报表》、《工伤认定决定通知书》复印件、《工伤认定申请表》复印件、《劳动能力鉴定表》复印件、医院疾病诊断证明书复印件、医疗费用发票原件、医疗费用明细清单、门诊病历、出院小结、C卡复印件、考勤表复印件、身份证复印件及
-
滁州市劳动保障局工伤保险待遇包括哪些江苏在线咨询 2023-03-29(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇; (2)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付; (3)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; (4)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付
-
宝清县工伤保险待遇调整通知是怎样的新疆在线咨询 2022-06-22宝清县工伤保险待遇调整通知生活护理费的调整按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理及生活部分不能自理三个等级,根据统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%进行核定。正在领取的生活护理费低于核定后标准的按照核定标准进行发放;高于核定后标准的不再进行调整,并根据以后统筹地区职工月平均工资的增长自动冲减。以后年度护理费待遇调整由统筹地区经办机构自动按调整时上年度职工月平均工资进行调整。
-
-
社保退休工资和待遇是属于劳动关系吗湖南在线咨询 2023-01-12劳动者退休后退出劳动力市场,不再适用劳动法的规定,所以社保退休待遇纠纷并不是劳动争议,而是属于行政纠纷。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、