女职工是未婚生育能报生育险吗？-法师兄

女职工是未婚生育能报生育险吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 15:14:40 370 人看过

女职工是未婚生育的，是不可以报销生育险的，不能享受生育保险待遇，还应当缴纳社会抚养费。

根据《女职工劳动保护规定》第十五条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”

《人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。”

从这些法条规定，可以看出，女职工是未婚生育的，不可以报销生育险。我国法律规定，一对夫妻可以生育两个子女，也就是说只有夫妻才可以生育孩子，同时我国规定的是婚姻登记制度，男女双方只有办理了婚姻登记后，才可以算是夫妻，才能生育子女，女职工违反计划生育规定的，不可以享受生育保险待遇。

一、女职工报销生育险所需材料

女职工在申请报销生育险时，应当向社会保险经办机构提交如下材料：

1、女职工的身份证、结婚证，还有户口簿，以及其他的身份证明；

2、准生证、医院出具的出生证明、

医院出院记录、住院发票的原件或者复印件，以及医院开具的请假证明以及生育报销表格；

3、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

法律综合知识
未婚生育二胎上户罚款吗，未婚生育可以报销生育保险吗

未婚生育二胎上户不需要罚款，但是未婚生育属于违反计划生育法，需要缴纳社会抚养费。未婚生育不可以报销生育保险，因为生育险报销需要有结婚证才行。一、未婚生育二胎上户罚款吗未婚生育二胎上户不需要罚款，根据中国的有关规定，未婚生子不是违法行为，也就不需要罚款，然而，虽然上户口不需要罚款，但必须被征收社会抚养费。至于社会抚养费需要支付多少，由于各地区的社会抚养费政策不同，具体数额需要咨询当地政府部门。区域经济水平不同，社会抚养费的征收标准也不同，但社会抚养费一般不会低于3000元。需要注意的是，一般来说，未婚生子的社会抚养费相对较低，如果是二胎未婚生子，社会抚养费将更高，建议最好先领证，然后再生孩子，这对女性自己以及孩子都有好处。二、未婚生育可以报销生育保险吗未婚生育不可以报销生育保险，根据《女职工劳动保护规定》第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不

2023-06-05

383人看过
女职工
女职工生育险报销标准，生育险交多久生孩子可以报销

女职工生育险报销标准是报销医疗费用和生育手续费用，不同地区报销比例有所差异，一般女方可以报销75%，生育险交六个月生孩子可以报销，连续缴纳12个月并在生育前一个月还缴纳的可以报销国家规定标准的100%。一、女职工生育险报销标准女职工生育险的报销标准：1.生育险报销包括医疗费用和生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2.生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3.一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。二、生育险交多久生孩子可以报销生育险交6个月生孩子就可以报销，生育险报销，参保人必须连续缴纳社保满12个月，并且在生育一个月前还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

2023-06-04

219人看过
计划生育
双职工两边都能报生育险吗

双职工生育险双方都可以报销。女方可以报销100％，男方可以报销50％。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育险备案流程，生育险备案是到当地社保局办理吗需要。首先到女方户口所在地乡级人民政府或者城市街道办事处办理生育手续——“准生证”，也就是现在的计划生育服务证。其次，用准生证等相关材料去经常居住地的医疗卫生机构办理围产手册等，这是用于记录每次的检查，以后去检查就不需要领医院的病历本了，而且这也是婴儿出生以后办理“婴幼儿保健手册”的关键一步；最后，也是决定能否享受生育待遇的、非常关键的一环必须注意，也就是生育时，生育险必须达到连续缴费满6个月的条件，否则，无法享受检查费、接生费、手术费、住院床位费、药

2023-08-12

140人看过
法律综合知识
生孩子报了职工医保还能报生育险吗？

医保与生育险两者间无法并行报销。若采用了医保的相关规定进行结算，那么在未来将无法再次获得生育险的报销权益。然而，倘若个人所供职的单位已按规定缴纳了生育保险，相关职工在生育子女后仍可享有生育津贴的领取待遇。若希望借助生育保险报销生育期间的各项开支，则需向单位或者当地社保局提出书面申请。因此，一旦决定以医保方式报销生育产生的费用，便无法再通过其他途径享受生育险的相关补贴。《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的（二）应当由第三人负担的（三）应当由公共卫生负担的（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2024-05-06

195人看过

生育保险
生育保险只能女方报吗

女方未交生育保险费用符合条件可以使用男方保险报销。一、没有生育保险怎么解决如果女方未缴纳生育险而男方缴纳了，且女方未就业，那么女方可以享受男方生育险的医疗费用待遇，前提是男方单位需要提供其配偶的无就业证明，还要有生育期间住院的发票清单和出院小结以及夫妻双方的结婚证、准生证和身份证；如果女方有工作但未缴纳生育险，女方也不能享受男方的生育险二、生育保险报销有此数限制吗生育保险报销并没有次数限制。只要职工生育是符合我国计划生育政策，二胎也是可以享有生育保险报销的待遇的。符合我国二胎生育者同样可以享受和一胎生育者一样的产假以及生育保险报销等待遇。生育保险报销只要是符合条件者都可以报销，同时也是需要我们主动积极地争取自己的权益。三、超生能享受生育保险及产假吗？超生不能享受生育保险及产假。超生是不可以用生育保险报销，不符合法定条件多生育，产假期间不发工资，妊娠、分娩等一切费用自理，取消其他生育福利待遇

2023-06-20

469人看过
法律综合知识
辞职三年生育险能报吗

一、辞职三年生育险能报吗一般情况下，离职之后无法享受到生育保险的报销待遇，需要持续按规定缴纳该项社会保障方能实现相关权益。要想顺利地进行生育医疗费用等方面的报销，必须满足以下两个前提条件：首先，累计缴纳生育保险的时限需达到指定年限（根据各地政策有所差异）；其次，在生育期间，申请者须保持在职身份，且仍然需要继续缴纳生育保险金。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、辞职三十天到了不让走怎么办根据我国法律规定，员工如欲与雇主解除劳动合同，必须提前三十天以书面形式向雇主发出通知。如果该员工正处

2024-07-27

372人看过
女职工
晚育女职工能享受生育津贴吗？

江苏省人民政府法制办公室在网上公布了《江苏省职工生育保险规定(送审稿)》(以下简称“送审稿”)，并向社会征求意见，其中最引人注意的是，不仅女职工的晚育假明确为128天，配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。产假98天，晚育的再延长30天送审稿规定：女职工生产或者妊娠满28周以上引产的，享受98天的生育津贴;难产或者剖宫产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;晚育的增加30天的生育津贴。女职工妊娠10周以内流产的，享受15天的生育津贴;妊娠10周以上16周以下流产的，享受28天的生育津贴;妊娠16周以上28周以下流产、引产的，享受42天的生育津贴。同时，《江苏省人口与计划生育管理条例》，女职工年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。送审稿将上面两个文件做了衔接，明

2023-05-30

410人看过
法律综合知识
女职工生育待遇，劳动合同能限制女职工婚育吗

一、劳动合同能限制女职工婚育吗不能。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容。结婚生育是妇女的基本权益，任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的这些基本权利。也就是说和女职工签订合同的时候不能专门列上一条不许结婚、不许生育。为了进一步消除因为结婚生育等方面的原因产生的就业性别歧视，《就业促进法》第62条规定，违反本法规定实施就业歧视的劳动者可以向法院提起诉讼。因为结婚、生育问题受到歧视的劳动者，可以向人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。二、孕期女职工的待遇怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。劳动部、人事部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕

2024-04-18

410人看过

结婚证
未婚女性流产后生育险是否能够报销？

流产可以报销生育险的，但是有条件，不是每个人都可以随意报销。首先是所在的工作单位或者个人缴纳一年以上的生育保险，并且是计划生育政策之内流产的，由街道办事处或者用人单位开具证明，相关人员进行办理就可以。没有领结婚证可以报销生育险吗报销生育险没有结婚不可以报销。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保，各地政策不同；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；

2023-07-06

68人看过
生育保险
生育保险报销未好离职

一、生育保险报销未好离职辞职之后公司停止缴纳生育保险。一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳。也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。二、生育保险报销流程是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

2023-05-28

181人看过
女职工
已生育女职工生育保险是否还需要缴纳

招聘已生育女职工，用人单位是否就不用缴生育答：不是，用人单位所招聘职工无论是已育还是未育，都要为其缴纳生育保险。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女，当然也包括了已生育的女职工。参保女职工生育时可享受产前检查、分娩、生育津贴等生育保险待遇;男职工其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。已育女职工需在门诊终止妊娠、实施计划生育手术时，或因儿女发生意外"失独"想再要孩子时，生育保险都能用得着。什么是生育保险生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护

2023-05-08

227人看过
女职工
2023年女职工能报生育津贴嘛

一、2020年女职工能报生育津贴嘛可以的。二、生育津贴领取条件生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-05-28

156人看过

生育保险
职工在企业未缴纳生育保险，仍能获得生育津贴吗？

我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。男人结扎能享受生育津贴吗1、生育保险费比例上调。此前，职工生育保险费由用人单位以职工的相关工资为基数，按照0。7％的比例缴纳生育保险费。新《办法》将生育保险费比例调整至1．2％。2、男人结扎也可享受生育津贴。《办法》规定，职工只要办理了生育保险参保登记手续的，不论男女，在国家统一规定的计划生育手术休假期限内均可以享受计划生育手术津贴。3、职工未就业配偶也能享受生育医疗费用待遇。职工未就业配偶按照国家规定在户籍所在地参加基本医疗保险（包括职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新

2023-07-20

65人看过
法律综合知识
生育险没报下来能辞职吗

如果生育险暂时没报下来，劳动者可以辞职。辞职后已经生育的劳动者仍然可以依法享受社会保险待遇。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育险没报下来能辞职吗的法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第九章　社会保险和福利　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：\n（一）退休；\n（二）患病、负伤；\n（三）因工伤残或者患职业病；\n（四）失业；\n（五）生育。\n劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴

2022-06-21

392人看过