一、上下班开车事故算不算工伤？

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；

第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

二、最新工伤认定范围

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、申请工伤认定需要提供哪些材料？

1、填报《工伤认定申请表》

2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明（如：单位证明；工卡、工作证、工资表或同事的证明等）3、员工的身份证（并复印件一份）

4、首次医疗病历本（诊断书）（并复印件一份）

5、事故现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）

6、用人单位注册登记资料

7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明（属机动车事故伤害的）

8、属地公安部门（派出所）的证明材料或法院的判决书（属暴力人身伤害等）

9、其它材料，见工伤保险部门印制的“工伤保险业务材料清单”

上下班过程中发生的车祸，必须要根据实际情况才能分析出来算不算工伤。有的时候，职工可能是自己驾车在上班或下班的过程中又去处理了一些其他的私事，如果不是回家的必经之路，就算自己没有任何责任也不能按工伤处理。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。