企业责任1、企业有为其职工无偿办理工伤保险的义务。2、建设工程由若干企业承包或者实行内、外部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。3、职工被借调或者聘用其间发生工伤事故的，由借调或者聘用单位承担工伤

海安：企业破产让职工知情

7月25日，江苏省海安县法院在破产企业xx轧花有限公司召开破产情况职工通报会，这一举措在该县破产工作中还是第一次。

根据我国破产法的规定，法院审理破产案件过程中，召开债权人会议是一项法定程序，但对应否召开会议将破产有关情况通报给职工一直存在争议。不少人认为，既然法律未作规定，破产企业职工的情绪又难以控制，开得不好容易引火烧身，甚至产生意想不到的后果。海安法院在审理xx轧花有限公司破产案时认为，企业职工作为企业内部的债权人，尽管与外部债权人有所不同，但他们同样属于债权人的范畴，理应享有破产知情权。只要采取得当措施，取得职工信任，绝大部分职工就能接受破产这一现实。

xx轧花有限公司成立于1951年，不少职工服务企业几十年，年岁较大，再就业非常困难，听到企业破产的消息，情绪激动。为保证通报会的顺利召开，审判人员和清算组成员主动深入一些职工家庭做工作，在力所能及的范围内帮助职工解决棘手问题。向职工发放破产知识手册，提高职工对破产工作的理性认识。认真核对职工名册，确保与会通知不漏发一人，避免节外生枝。会前，通知职工100余人，结果到会率超过80％。

当天，共向职工通报了公司破产的原因、破产清算组的主要工作职责、清算组已做的相关工作情况、清算组近期的工作安排、破产工作组对广大职工的承诺等八个方面的内容。该公司一名老工人说：让职工拥有企业破产知情权。有利于公平、公正、公开地处理破产事宜，减少不必要的矛盾和误会，我们相信清算组一定会妥善安排我们的后路。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。