深圳非法解除劳动合同纠纷的费用是几千元左右,代理民事诉讼案件
1、不涉及财产关系的,基准收费标准为4000元/件,上浮最高不超过50%,下浮不限。
2、涉及财产关系的,按照诉讼(争议)标的额分段按比例累加收费:
(1)10万元以下部分(含10万元)收费比例为4%一5%,收费额不足2000元的每件按2000元收取;
(2)10万元至50万元部分(含50万元)为3%一4%;
(3)50万元至l00万元部分(含100万元)为2%一3%;
(4)100万元至500万元部分(含500万元)为1%一2%;
(5)500万元至1000万元部分(含1000万元)为0.5%一1%;
(6)1000万元以上部分,按最高不超过0.5%,双方协商确定。
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
常规收费
常规收费是参照诉讼程序的级别进行,诉讼程序为“二审终审”制,即诉讼分一审阶段、二审阶段,首次提起诉讼即为一审,一审判决或裁定后,如一方当事人不服,即可提起二审,二审判决为终审判决,一般情况不得再提起诉讼。但是现实中,判决之后还有执行程序的提起,即判决后如果对方不履行判决确定的内容,另一方当事人申请法院强制执行对方当事人的财产以使判决内容得以实现(即平时所说的查封、扣押财产)。相对应的,律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。需说明的是,《广东省律师服务政府指导价》并未提供执行阶段的收费指导,所以现实中一般为协商收费,或者算入一审、二审收费中,相当于免收执行阶段的费用。
一、包干收费
包干收费是指收取一次费用后将案件负责到底,即只收取一次费用而负责一审、二审、执行三个阶段。收费标准在常规收费中一审收费的基础上适当调高。
风险收费
风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000,胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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深圳非法辞退员工劳动合同纠纷诉讼上海在线咨询 2022-06-13社保争议在就业所在地(分公司)劳动与社会保障部门申请仲裁劳动关系包括合同劳动关系和事实劳动关系,只要你拿出事实劳动关系的证据(公司基本信息、工资单、职工花名册、保险清单等),能证明你与分公司存在事实劳动关系,就可以到当地劳动与社会保障部门去申请劳动争议仲裁
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深圳如何解决劳动纠纷?云南在线咨询 2022-07-05第一步,你可以网上查询工作单位所在地街道劳动办信访进行电话咨询与投诉,该部门会告知你如何解决及帮助你与用工单位协商沟通。 第二步,当然,我希望您的问题在第一步就能解决,如果不能,您可能需要到劳动信访一趟,会要求您填写相关单据,然后会移交劳动监察,就会有相关工作人员到您所在工作单位进行协商。 第三步,当前两步都没有帮您解决问题,当地部门就会引导您去劳动仲裁委员会申请仲裁,如果您的权益受到损害,法律自
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深圳违法解除劳动合同的证据由谁提供?山西在线咨询 2023-07-191.《劳动争议调解仲裁法》第6条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 2.”依据《劳动合同法》的规定,解除劳动合同事实应当在用人单位与劳动者或工会之间完成,一般情况下用人单位与劳动者都具有主张劳动合同是否解除的事实的能力,其有关证据并非仅用人单位掌握管理。故就劳动关系是否解除
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深圳劳动合同纠纷维权律师是如何收费的啊内蒙古在线咨询 2022-07-20律师费用一般由委托律师的本人承担,金额是根据案件需要和工作量大小确定的,每位律师的办案风格不同,因此收费标准都不同。各地经济情况也不一样,收费标准根据实际情况收取,具体费用你可与当地律师协商。
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深圳解除劳动合同只有公积金新疆在线咨询 2022-02-03公积金不是必须购买的项目,所以该部分没有违法。养老保险属于规定购买的项目,单位必须给您购买,在深圳的话只是因为没有买社保申请解除劳动合同的话,需要到社保局投诉,单位仍不买,才能解除合同并获得经济补偿金。经济补偿金的计算一年赔一个月工资,12年即12个月的工资。但是流程您需要走对,不然没有该部分补偿。