员工社保缴纳方法
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-14 00:30:11
153 人看过
公司处理员工社会保险的步骤包括准备好营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、劳动合同以及被保险人身份证复印件等企业资料，并在成立之日起三十天内到社会保障局开设社会保障账户。当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障账户中，并从帐户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供。在为员工支付社会保障的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保障缴费基础，以确保社会保障的正常支付。
公司处理员工社会保险的步骤如下：需要准备的企业资料包括：营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、劳动合同以及被保险人身份证复印件等。公司需要在成立之日起三十天内到社会保障局开设社会保障账户。当公司更换人员时，公司必须每月将新添加的员工添加到公司的社会保障帐户中，并从帐户中删除离开公司的员工，然后在每月20日之前提供。在为员工支付社会保障的过程中，企业需要为员工申报正确的社会保障缴费基础，以确保社会保障的正常支付。
【 社 保 缴 纳 指 导 】 公 司 社 保 怎 么 交 ？
根据我国《社会保险法》的规定，公司应当为职工缴纳社会保险费。而社会保险费的缴纳，则由用人单位和职工分别承担。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险个人账户。
用人单位应当按照国家规定本单位职工工资总额的比例缴纳基本医疗保险费，记入基本医疗保险统筹基金。
职工应当按照国家规定本人工资的比例缴纳基本医疗保险费，记入基本医疗保险个人账户。
工伤保险费、失业保险费和生育保险费的缴纳，由用人单位按照国家规定缴纳，记入社会保险个人账户。
因此，公司应当按规定的比例为职工缴纳社会保险费，同时职工也应当按时足额缴纳社会保险费。否则，用人单位和职工将会面临相应的法律风险。
总之，公司处理员工社会保险需要准备相应的资料，并在成立三十天内到社会保障局开设社会保障账户。在员工更换时，公司需将新员工添加到社会保障账户中，并在每月20日前提供。同时，用人单位和职工应按国家规定缴纳社会保险费，确保社会保障的正常运行。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
社保缴纳方式：公司如何为员工缴纳社保费用？
143人看过
-
员工社保缴纳指南如何操作社保缴纳
296人看过
-
社保缴纳操作流程如何给员工缴纳社保
181人看过
-
解决单位未缴纳社保的员工维权方法
390人看过
-
劳动法社保缴纳规定，企业未给员工缴纳社保如何罚
339人看过
-
员工每天为其缴纳社保
154人看过
律师服务
热门律师推荐
更多社保相关文章
-
辞退未缴纳保险的员工应该补交在职期间的社保和经济补偿，以及未通知就辞退的一个月的代通知金。用人单位未为员工缴纳应缴的社保本身就是不合理的，双方若是协商不了，劳动者可以向法院申请劳动仲裁，要求支付相应的劳动经济赔偿和补偿。辞退不满半年的员工怎么补偿不满半年的员工被辞退补偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反法律规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。辞退的流程是什么辞退的流程如下：1、与劳动者协商达成一致或者向其发出辞退的通知；2、由劳动者如约完成工作交接；3、及时为其出具离职证明；4、在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准2023-07-04250人看过 -
社保是的，缴纳社保是用人单位及劳动者的法定义务，用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，并以现金形式发放所谓社保补贴，违法法律规定，不能免除用人单位的法定缴费义务。即使双方之间有约定或者劳动者自愿放弃参加社会保险，因不符合法律规定，是违法行为，是无效的，用人单位还是应当履行交费义务。社保是强制险，用人单位必须要为员工购买，用人单位应在员工入职起一个月内给员工交社保，即使员工不要公司买社保或书面同意公司不买社保，公司不买也是违法的。若公司没有买社保或没有按实际工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。补交社保，公司应交公司应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。一、公司单位劳动者自愿放弃社保怎样才算有效缴纳社保是用人单位的法定义务，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义2023-02-25104人看过 -
社保这段内容讲述了社会保险费的定义和作用。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人收缴的费用。您可以这样做，也可以要求双倍的工资、经济补偿金和补缴社保。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。 社 保 缴 纳 规 定 有 哪 些 ？社保缴纳规定是指国家对社会保险缴纳的规定,包括缴费对象、缴费金额、缴费时间、缴费方式等。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,我国实行社会保险制度,各类用人单位和个人都应当按时足额缴纳社会保险费。具体来说,社保缴2023-09-09417人看过 -
法律综合知识一、劳动合同法员工社保怎么缴纳关于职工社会保险的交纳步骤及程序如下所述：首先，全面建立社保账户是必不可少的环节；从企业首次设立之日起的三十天内，须依照相关规定向特定社保机构提出开设社保账户申请，待申请获得批准并成功开立账户之后，企业将会获得由社保部门颁发的《社保登记证书》，这是职工社会保障权益得以实现的重要法律凭证。其次，随着企业的发展壮大以及人员的不断变化，对于社保账户的调整和增减处理显得尤为重要。这类操作只能在已开设好的社保账户内部完成，故而单位每月都须安排专人负责对企业新增职工进行社保账户的增加操作，同时也要及时处理因离职等原因造成的社保账户减少事宜。此外，为了保证社保费用的足额缴纳，每位在职职工的社保缴费基数应在月度周期中得到准确申报，这是保证社保正常执行的基本要求之一。最后，倘若企业已与银行、社保管理机构达成统一签订的银行代缴协议，那么，意味着单位每月固定时刻所产生的社保费用将自2024-04-08256人看过
-
法律综合知识社会保障并非基于员工的实际收入水平进行支付。依据相关法律法规，我们需要明确，社保并不依赖于基本薪资或实际工资的数额进行计算，而是应当根据我国政府所规定的本单位员工工资总额的比例缴纳基本的保险费用。所谓的“社保基数”，实则是指我们所理解的社保缴费基数，通常情况下，在缴纳社保费用时，我们会依据社保缴纳基数按照既定的比例进行缴费。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。2024-04-29433人看过 -
办理方法：1、去单位参保的社保单位开具养老保险对账单。2、或由你单位列出一个大联单，内含所有你投标文件中的员工姓名、社保号然后在后面写上‘XX单位以上员工以于XX年X月X日至XX年X月X日足额缴纳了养老保险’，然后找当地社保部门盖章。单位没有缴纳社保怎么投标要求交社保，根据《招投法》规定：第二十六条投标人应当具备承担招标项目的能力。理解为投标人应当具备与投标项目相适应的技术力量、机械设备、人员、资金等方面的能力。其人员必须是本公司的员工，证明是公司的员工必要条件之一，其个人的社保是不是公司为其交缴。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办2023-07-02414人看过 -
社保用人单位不为员工缴纳社会保，违反劳动法规定，不缴纳或不按规定缴纳是违法行为，需要承担相应的法律责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》第11条，员工应缴纳的社会保险费由使用者扣除。使用者依法履行扣除义务时，任何部门或个人不得干预或拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0．5的滞纳金。用人单位可不可以要求员工承担滞纳金。员工社保要带什么公司给员工办理社保需要一下材料：1、工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件；2、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；3、企业参加社会保险登记表。《社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下2023-08-0653人看过 -
社保社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须缴纳。即使通过约定来放弃缴纳社保，也不能免除单位的责任，这样的约定是无效的。社保是可以中断的，只要累积缴纳足够的年限就可以了。按照相关法律上的规定，员工跟公司建立劳动关系，那么是需要给员工购买社会保险的。如果公司不及时给员工购买社会保险的话，因此员工将享受不到一些权益，特别是工伤保险待遇。实践中，企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。而且，你在跟企业签订劳动合同之后，发现对方不给你买社保的，那你可以去申请劳2023-03-1189人看过
-
法律综合知识一、员工缴纳社保要户口本吗？员工缴纳社保一般是不需要提供户口本的，只需要提供身份证即可。单位为员工缴纳社保是应尽的义务，员工出示身份证原件及提供相关信息即可，一般是不需要提供户口本的。如果需要提供户口本，那么有可能是要核对员工的户口性质。具体需要与当地社保部门沟通。企业可以为员工统一办理社保卡，员工也可以自己带上身份证和数码相片回执到开展社保业务的银行自行办理社保卡。二、本地户籍办理个人社保所需资料1．个人信息情况登记表。2．本市户口簿或身份证原件及复印件。3．一寸彩色照片2张（白底）。4．代办还需代办人身份证原件及复印件。如果是非当地户籍的自由职业者则不能独立参保，只能以企业职工方式参保社保。三、办理户口的时效要求1、对于各项户口申报的事项，公安派出所应当在受理申请之日起的二十个工作日内完成调查核实工作，并将有关材料上报县（市）公安局或者城市公安分局。2、县（市）公安局或者城市公安分局接2024-04-0359人看过 -
社保带公司营业执照（正副本），公章，组织机构代码证书，法人身份证，参保职工身份证，劳动合同。（以上都需要复印件）。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登记。如果新公司自己有社保专员，那员工的社保问题（缴纳、转移以及待遇申报等等）都是由该人负责，但如果公司没有专门的社保专员，那员工的社保问题就很难得到保障，经常出现漏缴、错缴甚至停缴的现象。公司怎么给员工交社保1．开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2．新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3．确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。4．确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定2023-07-07228人看过 -
社保该内容表明,企业就业的人员需要继续缴纳社保至法定退休年龄才能申请退休。同时,个人社保缴费年限与养老保险金金额成正比,缴费年限越久,养老保险金越多。因此,可以得出结论,社保缴费年限与养老保险金金额之间存在一定的关系。在企业就业的人,即使他们已达到缴纳满15年的个人社保,但只要他们尚未达到退休年龄,企业仍需继续缴纳社保。个人社保缴费足15年了，如果参保人还没有达到法定退休年龄的是不能办理退休的，个人要等达到法定退休年龄后，才能可以申请退休。如果个人缴纳满15年后停缴纳社保，等到退休后领取到的养老待遇是有影响的。因为养老保险金金额是直接与个人社保缴费年限成正比的。也就是说个人社保缴费年限越久，将来个人领取到的养老保险金就越多。 【 社 保 缴 纳 年 限 】 会 影 响 养 老 保 险 金 金 额 吗 ？根据提供的核心内容，社保缴纳满15年才可以领取养老保险金。参保人的实际缴费年限在10年或12023-10-04160人看过 -
社保一、试用期员工社保缴纳规定《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。二、公司员工福利有哪些各个公司的员工福利都是不一样的，但基本的包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期2023-04-2179人看过
-
法律综合知识一、员工社保缴纳操作要点如何进行社保缴费公司为员工购买社保的流程如下：1．用人单位准备好开户资料，去当地社保局开户；2．提交相关材料，并填好员工社保申报核定表；3．到公司开户银行缴款。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、不给员工买社保会怎么处罚企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。三、社保欠费会有什么影响社保欠费会有以下影响：1．影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。虽然断缴几个月不会影响退休时缴费年限的累计，但如果社保经常中断，很可能2024-03-21308人看过 -
社保虽然此次《社会保险法》有了众多突破，但也留下了些许遗憾。《社会保险法》回避了两个焦点性的问题，一是社会保险费该由哪个部门来收取的问题;二是制定一部统一的全国性社会保险法问题。就社会保险费用的收取，目前在全国各地做法不一，有的是由人力资源和社会保障部门负责收取，而有的则是由税务部门负责，这在其他国家是很少见的。社会保险费由不同的部门收取，自然会涉及到不同部门的各自利益，这在一定程度上导致社保资金的管理、支付等环节都可能存在问题。同时，此种模式，也不利于社保资金的监管。《社会保险法》第七章虽然就社会保险费征缴的问题提出“社会保险费实行统一征收”，但对征收的主体没有明确，只是简单地表述为：“实施步骤和具体办法由国务院规定。”其次，关于国家公务员以及参照公务员法管理的工作人员的养老保险问题，没能与广大劳动者一视同仁，共同纳入《社会保险法》中。对此问题，前一段时间各类媒体，特别在网络中已吵得沸沸扬扬2023-05-04101人看过
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
-
2025-02-27 -
2025-01-20 -
2025-01-15 -
2024-12-24 -
2024-12-23
#社保
相关咨询
-
员工缴纳社会保险公司缴纳吗宁夏在线咨询 2022-07-25养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8 -
分公司是否可以给员工缴纳社保，员工自己可以不缴纳社会保险的方法澳门在线咨询 2022-01-24社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。分公司缴纳社会保险的方法：方法一：公司不为员工办理社保，将社保费发 -
缴纳时间，法律规定员工入职后多久给员工缴纳社保广西在线咨询 2022-10-26登记证书或者单位印章；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免用人单位缴纳社会保险的总原则，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终 -
社会人员缴纳社保问题，个人怎么缴纳社保山东在线咨询 2022-07-17个人社保政策的规定：1.城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后要按照企业职工基本养老金法办法计法基本养老金。 2.医疗保险方面自由职业者，要是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人账户上，按当地年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保 -
员工不缴纳社保有法律效力吗广西在线咨询 2022-10-08你这样的申请没有法律效力。因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。根据《/ll中华人民共和国劳动法》第条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《/ll中华人民共和国劳动法》第条，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限
