辞职后公司必须提供离职证明吗-法师兄

辞职后公司必须提供离职证明吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 03:59:51 63 人看过

一、辞职后公司必须提供离职证明吗

当雇员辞去现有工作时，务必要求雇主开具离职证明文件。

原因在于以下三点：首先，根据中国《劳动合同法》的明确规定，各用人单位在结束或终止与劳动者之间的劳务协议之时，应当向其出示解除或终止劳动合同的书面证明；

若希望申请失业救济金等相关福利待遇，该离职证明则构成了关键性凭证；最后，为了确保个人能够顺利办理与原就职企业有关的人事关系、社会保险及住房公积金的迁移手续，唯有得到雇主所开具的离职证明方能作为实质性的依据。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、刚上一个月班很想辞职怎么办

1、对于刚入职一个月便萌生退意之人，如尚处于试用期阶段，则只需提前三天向雇佣方提交书面通知即可；若已度过试用期，则须提前三十天以书面形式通知用人单位。

2、如遇用人单位采取暴力行为、威胁言语或非法拘禁等手法强制劳动者进行劳动力工作，亦或是用人单方面下令在危险环境下执行操作，对劳动者的生命安全构成严重威胁时，劳动者有权立即终止与用人单位的劳务关系，无需事先征得用人单位的同意。

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