我能摆脱我的老板吗-法师兄

我能摆脱我的老板吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 16:33:01 484 人看过

顶撞老板能解雇他吗？

一般来说，顶撞领导不属于严重违纪行为，一般不构成违反《劳动合同法》被辞退的理由。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的；（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的有本法第四十一条第一款规定的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的除外；（6）依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”第四十七条劳动者按照在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资，向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍赔偿劳动者。

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父亲欠我老板的钱老板在我工资扣怎么办

一、父亲欠我老板的钱老板在我工资扣怎么办若阁下之父亲对阁下的业主有债务未清偿，然而阁下的业主却擅自挪用了阁下应得的薪资用以偿付该债务，在此种情形之下，阁下可采取如下步骤来维护自身合法权益及应对此类纠纷：1．深入了解相关法规：为先，阁下有必要深入了解本地的劳动法规关于薪酬扣除的具体规定。一般来说，用人单位是无权利用员工的薪资为员工家属抵债的。这种行为可能会触犯劳动法规，保护您个人的工资权益是您应有的权益。2．与业主进行有效沟通：请务必尽早地与您的业主就此事展开坦诚有效的交流，阐明您的立场以及您所享有的权益。同时，请随时准备好提供有力的证据以证明阁下的父亲的债务与阁下的薪资无关，进而尝试进行深度的解释以期找到符合双方利益的解决之道。3．寻求法律援助：若经过努力仍未能解决问题，那么您可考虑请教本地的劳动法律专家或工会组织，以便更好地了解到您的法律athorize并且寻求他们的法律支持以面对挑战。

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员工能摆脱癌症吗

员工会得癌症而被解雇吗？一般来说不行，单位非法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金。但根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；（2）劳动者严重违反规定（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者根据用人单位的要求拒不改正的；（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形的，劳动合同无效；正在依法追究刑事责任的。经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿，半年以上不满一年支付一个月工资，半年以下支付半个月工资。按劳动者的实际工资计算。解除劳动合同的单位需提前30天通知。如果没有提前通知，需要再支付一个月的工资作为通知金。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的，给予劳动者经济补偿的标准为三

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老板拖欠工资拿她店里的东西或钱会触犯法律。只要是合法的债务，都要按期偿还；如果没有还清债务，最好起诉，法院可以对他的一切合法财产采取强制执行措施。一、要账不给钱怎么办要钱不给怎么要要账不给钱，可以先找欠款人协商处理，多次协商如果，可以收集相关证据，到法院依法起诉欠款人，只要符合起诉条件法院就可以受理。若胜诉判决生效之后，欠款人仍拒不履行，可以向法院申请强制执行，可以申请法院强制执行。到时法院可以采取强制执行措施，执行债务人财产。二、民间借贷一直没有还清会被拘留吗欠钱不还属民事行为，一般不会因此而构成刑事犯罪，也就不会被刑事拘留。除非债务人确有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的，或在法院采取强制执行措施时故意暴力抗拒等。当债务人欠债不还时，债权人可以向法院起诉，但要注意诉讼时效的限制，应在其履行债务期限到期后的三年内积极主张。三、我背了一身债务怎么办背了一身要看自己的个人合法财产是否能

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看贷款是婚前欠款还是婚后欠款，如果是婚前欠款，一般对方不用还，如果是婚后用于纯属个人消费或者使用的贷款也不用对方还，如果是用于双方共同生活的贷款，就需要还，这是法律规定的，没有什么异议。《民法典》第一千零八十九条离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。

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老板强制要求加班我能拒绝吗

一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；三是法律、行政法规规定的其他情形。另外，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。中秋节期间，老板要求加班，员工可以拒绝吗？所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时

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老板口头辞退我能要到赔偿吗

一、老板口头辞退我能要到赔偿吗确实是有的。尽管用人单位可能会采取口头告知的方式辞退员工，这其实也是用人单位在未事先通知的情况下，单方面主动提出解除劳动关系行为的一种表现形式。这种情况被称为无因解雇，对此，员工有权向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求用人单位承担相应经济补偿责任，而补偿标准则是按照员工每年工作时间长短，支付两个月的工资作为赔偿金。1、首先，您需前往当地人力资源和社会保障局（过去所称的劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委办公室，提交劳动仲裁申请，立案时您应携带着以下文件资料：两份填写详尽的仲裁申请书；一份申请人身份证复印件；相关证据材料的复印件以及一份证据清单；此外，如果用人单位位于北京市的话，您还需要提供其完整的工商注册信息！2、在您提交完上述所有材料后，仲裁委员会将会在5个工作日内受理申请，此后的程序将包括举证期限及答辩期的规定，接着就是庭审过程，结束后仲裁委员会将对各方进行调解

2024-07-21

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一、老板拖欠我的工资，我怎样才能把它拿回来老板欠钱不给怎么办？别急，咱们有办法！首先得找你们那儿的劳动局投诉，投诉地点就在市区的劳动局，劳动监察大队会对这事上心，留下你的联系方式和基本信息。然后他们就会去你们公司查证，如果情况属实的话，他们会出面调解，并且告诉你们公司这样做已经违法了。如果你们公司还是不肯给钱，那劳动监察大队就会采取强制措施。拖欠工资这种事很常见，但我们有办法解决：（1）找到当地的劳动行政部门举报，一般就是劳动管理监察大队；（2）或者直接申请劳动仲裁，仲裁费大概200－300块钱，如果你赢了，这笔钱就由公司来承担；（3）如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内去法院上诉；（4）按照国家规定，在仲裁或者诉讼期间，除了要让公司把工资全额付清之外，还能额外要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金哦。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用

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