上下班发生交通事故公司补偿标准是什么-法师兄

上下班发生交通事故公司补偿标准是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-18 18:52:48 438 人看过

上班发生交通事故公司补偿标准是：

1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的，职工或者其亲属应当在获得交通事故赔偿后予以偿还；

2、交通事故赔偿支付的死亡补偿或者残疾生活补助已经由伤亡职工或者亲属领取的，不再发放工伤保险一次性工伤补助或者一次性伤残补助。但交通事故赔偿支付的死亡补偿或者残疾生活补助低于工伤保险一次性工伤补助或者一次性伤残补助的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额；

3、职工因交通事故死亡或者致残的，其他工伤保险待遇也可以按照规定享受；

4、因交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

工人下班路上发生交通事故算工伤吗，工人上下班路上出交通事故公司赔偿吗
410人看过
员工下班回家路上发生交通事故公司需要负什么责
246人看过
上下班途中发生交通事故，交通事故工伤赔偿顺序是怎样的
328人看过
上下班发生交通事故确认劳动关系是不是
72人看过
单位下班回家，发生交通事故
140人看过
工伤上下班时间认定标准，工伤上下班途中交通事故公司要赔付吗
103人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
山西交通事故补偿标准，法律上的标准是什么

山西交通事故补偿标准为受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费等，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。不肯协商处理的交通事故怎么办不肯协商处理或者协商不能处理的交通事故，交警可以告诉双方当事人通过起诉的方式解决。因为对交通赔偿的争议，当事人可以选择调解，也可以选择起诉，在调解不成的时候，那么则只能选择起诉。法律依据：《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理

2023-11-27

220人看过
故意犯罪
因上下班发生交通事故,工伤如何申报

《工伤保险条例》第十四条第6项规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。从修改内容可以看出，新的《工伤保险条例》扩大了上下班途中发生交通事故可以认定为工伤的范围，并且缩小了不可认定为工伤的范围。一、交通事故不能认定工伤的几种情况交通事故不能认定工伤的情形包括不是上下班时间发生交通事故，当事人承担主要责任等。根据工伤保险条例规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所

2023-03-10

471人看过
笔录
交通事故发生在上下班途中算工伤吗

1、交通事故发生在上下班途中不一定算工伤，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足下列的条件：在上下班途中，受到伤害的原因是发生了交通事故，在该交通事故的责任认定中，本人是非主要责任。但是如遇雪天路滑摔倒是不能认定工伤的。2、上下班途中的工伤认定，明确了四种认定情形：(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。一、关于交通事故的认定工伤的需要的材料有哪些？1、需要受害人的身份证和相关的证件，还要写明事故发生的时间地点经过等详细资料，如果当时现场有一些目击证人，也要把他们带到现场或者进行笔录，做好相关资料的采集盒收纳。2、如果在现场，当时有目击证人也要拿

2023-02-16

419人看过
法律综合知识
上下班中发生交通事故，可以主张哪些

交通事故和工伤竞合1、重复赔偿项目（不能双赔）医疗费；护理费；住院伙食补助费；交通费；在外省就医而产生的住宿费、伙食费；康复费、康复护理费、适当的整容费、后续治疗费；残疾辅助器具费；被抚养人生活费；丧葬费。误工费（工伤里面称为停工留薪期原工资福利待遇不变）2、兼得项目（双赔）交通事故：伤残赔偿金；死亡赔偿金工伤：一次性伤残补助金和一次性工亡补助金3、专属项目（双赔）交通事故：营养费；精神抚慰金；陪护人员的住宿费、伙食费工伤：伤残津贴，以及相应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金上下班中发生交通事故，可以主张哪些？按照步骤走，点击＃法律咨询＃→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我，选择电话咨询即可沟通！内容已经阅读完了，提醒大家，委托律师一定要慎重，给大家整理了以下几点，熟记：1、首先，你要先审核律师是否有资质。2、聘请律师要签订书面协议。将双方的权利义务，关系都写清楚，特别是律师费

2023-12-03

154人看过

机动车
搭公交车上下班发生交通事故受伤，可以要求工伤赔偿吗？

新的《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。那么如果搭公交车上下班遇到交通事故受伤，那么自然是可以获得工伤赔偿的。认定上下班搭公车出事故是否能认定为工伤的情况主要看四个方面：一、双方建立的是劳动关系，可通过劳动合同证明；二、交通事故是在合理的上下班途中，以下四个情形属于合理的上下班途中：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。三、责任事故认定中，非本人主要责任；四、伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。工伤申领一般来说用人单位会帮

2023-05-01

181人看过
司法鉴定机构
交通事故中上班费用赔偿标准

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）×误工时间一、误工费包含项目1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以实际减少的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括

2023-02-23

111人看过
交通事故人身损害
交通事故发生人死亡后赔偿标准是什么？

交通事故造成人死亡的赔偿标准：应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。交通事故后发生人身损害诉讼时效是多久对交通事故人身损害提起诉讼的时效为三年。交通事故造成人身损害赔偿纠纷一般属于民事纠纷，适用于民事纠纷的普通诉讼时效。依据我国现行《民法典》的相关规定，请求法院判决从而保护民事权利的诉讼时效期间为三年，同时适用于二十年的最长保护期限。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还

2023-08-12

201人看过
医疗机构
上下班发生事故是不是工伤？

在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应

2023-02-22

129人看过

法律综合知识
什么情况下发生交通事故保险公司不赔

驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；被保险机动车被盗抢期间肇事的；被保险人故意制造道路交通事故的情况下发生交通事故保险公司不赔，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，有权向致害人追偿。什么情况下发生交通事故保险公司不赔的法律依据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；（三）被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，

2022-06-27

192人看过
交通事故处理程序
上班期间交通事故公司赔偿吗

一、上班期间交通事故公司赔偿吗?如果不是工伤的话公司没有赔偿义务。依据《工伤保险条例》有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、交通事故责任认定相关规定根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十三条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10

2023-04-16

350人看过
社保
员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗

员工非上班期间发生交通事故社保不用公司给。因为根据我国法律的有关规定，交通事故能够认定为工伤的可以享受相应的工伤保险待遇。1、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2、具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。综上所述，只有员工在上班期间发生的交通事故才能被认定工伤，公司才会给员工付社保。工伤认定的相关法律《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场

2023-06-03

245人看过
刑事犯罪
代班发生交通事故

交通肇事逃逸相关法律规定有:1、《刑法》第一百三十三条规定:违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。2、《道路交通安全法》第一百零一条，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。一、拖拉机无证驾驶撞伤人怎么处理无证驾驶撞人，构成交通肇事罪，一般来说没有加重情节的话应该判刑3年以下。造成交通事故后逃逸的终生不得重新取得机动车驾驶证。未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证

2023-03-07

283人看过

直系亲属
上班途中发生交通事故后单位应该补偿多少

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，己由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。一、工伤怎么跟老板谈赔偿工伤跟老板谈赔偿的流程如下：1、工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的

2023-06-27

133人看过
法律综合知识
2024搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗

一、搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗如果上下班搭网约车途中因为其他车辆肇事受到伤害，经过交警部门认定对方车辆负主要责任，而乘坐的车辆不负主要责任的，应当认定为工伤，并且可以申请工伤赔偿。上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件：1、“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。比如说搭网约车的路程与以往不一样的话，那么在认定为工伤就较为困难了。一般来说，对“上下班途中”的认定主要有两点，一个是合理的时间，一个是合理的路线。2、车祸事故是非本人主要责任，事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2023-12-01

151人看过