一、公司破产员工有补偿金吗

公司破产，公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

二、破产清算流程是怎样的

以下是破产清算的步骤：

1、公司面临破产情况下，股东会做出解散公司的决议。

2、在15日之内成立清算组，开始进行清算。有限责任公司的清算组由股东或清算公司组成。

3、清算组在小组成立之日起十日之内通知债权人，并且在六时日内在报纸上公告。债权人应当在接到通知书之日起，在30日内，未接到通知书的自公告之日起的45日内，向清算组申报债务债权。

4、清算组在编制资产负债表和财产清单、清理公司财务后，需制定清算方案，并且报给股东大会或人民法院确认。

5、清算组在编制资产负债表和财产清单、清理公司财产后发现财产不足以清偿债务时，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经法院裁定宣告破产后，相关清算事物清算组应当移交给人民法院。

6、清算结束后，清算组需要制作清算报告，报给股东会或人民法院确认，并且报送给公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

三、企业破产清算中职工债权的保护

1、我国《企业破产法》该法第8条规定，要求破产申请人提供职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。这是法院受理破产申请的条件，法院依此也可以对破产企业予以监督，凡是未能依法提供职工安置预案，未能核查职工社保等的企业可能无法顺利启动破产。

2、第48条规定，职工债权不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正，管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。这样既减轻了职工负担，又维护了职工诉权。

3、第59条规定，债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加，对有关事项发表意见，享有表决权。赋予了职工参与权与表决权。第67条规定，债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。这样可以使得破产透明化，加强了破产程序的监督机制。