董事长不可以想辞职就辞职。董事长可以在任期届满以前提出辞职,辞职应当提前三十天通知用人单位。董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。
一、公司监事的任免权限由谁来管辖
监事的任免是有股东会来执行的;监事的免职需要通过股东会进行决议,并不能无理由免职。1.监事的产生:监事会成员一般由股东会选任,其办法与董事相同。不过,对于监事会中的职工成员,各国多规定由公司职工民主选任或者由公司的工会组织选任。2.监事的任期:监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。监事会应在其组成人员中推选1名召集人。监事会的召集人多被称为监事会主席。我国《公司法》未规定监事会主席的特别职权,解释上应认为监事会主席负责召集和主持监事会会议,其他方面的权限可由公司章程做出规定。3.监事的卸任与免职:股东担任的监事由股东大会选举或更换,职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换,监事连选可以连任。监事通常由股东代表和职工代表组成,且不得兼任董事或经理。
二、任免监事需要什么程序
股东监事的选举和更换由公司股东会根据公司章程进行决议。职工监事则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举或更换。但是,监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程规定,履行监事职务。
三、如何保证监事会的独立性
对于保证监事会的独立性,主要有以下几点方法:首先需要保证监事会的经费,对于监事会的活动所需要的日常经费,应该去按照规定单独划拨。监察人因为执行职务请求的预支费用,公司不可以拒绝。其次必须要保证监事会的独立性,监事会只有拜托董事会的制约,不去依赖董事会,才可以真正起到监督的作用。《中华人民共和国公司法》第五十三条规定,监事的任期每届为三年,监事任期届满,连选可以连任。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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董事长可以辞职吗?公司想辞职如何起诉?山东在线咨询 2021-11-22董事长可以随意辞职。董事可以在任期届满前辞职。董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。董事会将在2天内披露相关信息。 如因董事辞职导致公司董事会低于法定最低人数,原董事仍应依照法律、行政法规、部门规章和本章程履行董事职务。
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董事长可以想辞职就辞职吗,法律上如何认定北京在线咨询 2023-10-07董事长不可以想辞职就辞职。董事长可以在任期届满以前提出辞职,辞职应当提前三十天通知用人单位。董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。
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董事长是否可以想辞职就辞职,最新的规定是什么贵州在线咨询 2023-06-15董事长并不可以想辞职就辞职。董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过三年。如果董事长要在任期内辞职的,需要报告董事会和股东会,依法提出辞职报告;在新的董事长选出前,还要依法任职。
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关于董事长辞职的规定广东在线咨询 2022-08-21根据你说的公司法规定董事长辞职需要经过董事会同意吗?这个问题来说《公司法》第四十六条:董事任期届满未及时改选,或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的,在改选出的董事就任前,原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行董事职务。 公司的董事由股东会选举产生,和董事会无关。
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董事长可以强迫我离职吗贵州在线咨询 2022-02-051、CEO就是你们聘用管理人员,如果有证据证明他在管理公司的工作中有问题损害公司利益,侵占公司财产,你们可以报警或者起诉;2、CEO只能是鼓动煽动诱惑所有员工离开公司,但是主要还是员工同意,不同意谁也不能让他们走。3、有证据证明,这种情况你们就应该开除CEO,不给他任何补偿,然后选聘更好的管理人员,招聘更好的员工。