《劳动合同法》第85条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
违法手段讨薪需要承担什么责任
采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为是违法的、不可取的。
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
聚众哄抢公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,对首要分子和积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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违法手段讨薪应承担哪些法律责任?
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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违法手段讨薪要承担相应责任吗海南在线咨询 2022-03-12对于农民工而言,一方面,合法途径维权成本太高。异地讨薪取证难、诉讼程序复杂、诉讼周期长,加之农民工整体文化水平相对较低,法律意识也比较淡薄,再加之有关部门态度冷漠、相互推诿,一些农民工多是出于无奈,才采用各种方法。另一方面,农民工通过一些极端的方法讨薪也是为了吸引大众和媒体的注意,希望得到相关部门领导的重视,敦促欠款方将工资款项结清。如果农民工违法手段讨薪是需要承担相应责任的。 《劳动合同法》第8
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对于违法手段讨薪应负什么责任?湖南在线咨询 2021-12-31《《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,责令用人单位按应付金额支付50元%以上100%以下标准向工人支付额外赔偿金。劳动者通过协商、向劳动部门报告、向法院申请支付令等方式,应当采取法律手段解决工资问题。聚集群众抢劫财产、威胁人质等极端行为是违法和不可取的。《刑法》第二百三十八条规定,非法拘留他人
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违法讨薪要承担什么法律责任上海在线咨询 2023-06-12讨薪应当采取合法手段,通过协商、向劳动部门举报、向法院申请支付令等途径解决。采取聚众哄抢财物、挟持人质等过激行为讨薪是违法的,需要承担相应的法律责任。《刑法》第238条规定:非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡的,处10年以上有期徒刑……《刑法》
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拖欠工资,违法手段讨薪的行为有哪些青海在线咨询 2021-11-15对农民工来说,一方面,合法渠道维权的成本过高。异地取证难,诉讼程序复杂,诉讼周期长。此外,农民工整体文化水平相对较低,法律意识相对较弱。此外,相关部门态度陌陌,互相推诿。一些农民工大多采用各种方法是出于无奈。另一方面,农民工为了吸引公众和媒体的注意力,通过一些极端的方的注意力,希望得到相关部门领导的重视,并敦促债务人结清工资。农民工非法索取工资的,应当承担相应的责任。《劳动合同法》第八十五条规定,
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农民工怎么利用法律手段讨薪,法律是如何规定的辽宁在线咨询 2023-08-08一、申请诉前保全司法实践中不少单位在经营不善时,往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产。 二、申请支付令。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。