公司破产员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、公司破产职工公怎么办
公司破产了,职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、企业倒闭,员工如何赔偿?
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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申请破产是指由当事人或利害关系人向法院提出的宣告债务人破产以清偿债务的诉讼请求。从各国破产法看,享有破产申请权的通常包括债权人、债务人和准债务人即法人理事、有限公司董事、无限公司无限责任股东、清算人等。破产申请是破产申请人请求法院受理破产案... 更多>
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员工申请破产公司破产了员工如何得到赔偿香港在线咨询 2023-04-26赔偿标准是: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
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公司员工怎么申请破产湖南在线咨询 2022-02-03根据《企业破产法》第七条规定,申请企业破产的共有三类人:1)债务人自己;2)债权人;3)依法负有清算责任的人。 当企业存在不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,员工对企业享有债权(包括应支付的劳动报酬等)的,员工作为债权人可启动破产清算程序。 具体依《企业破产法》第八条等规定办理。
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申请破产后公司还要赔偿工人的损失吗海南在线咨询 2022-08-201、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等,都可以作为独立债权,在破产财产分配时,获得较普通债权和税收债权优先的顺位。 《企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人
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公司赔偿款能申请破产吗新疆在线咨询 2022-02-04你首先要明确所谓赔偿款是基于什么法律依据产生的,如果是法院判决,可以直接申请强制执行公司的财产。如果是基于双方的协议,那么必须先进行诉讼,依靠法院的强制力来实现你的债权。至于是否能够申请公司破产,关键要看赔偿款数额的大小,如果太小,无法申请公司破产,如果很大,大到超过公司注册资本或实际资产的50%,你可以到法院申请破产宣告。
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员工申请破产后还有工资吗湖南在线咨询 2022-08-091、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。2、(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企