打工时受伤住院后,包工头应该每天给多少钱的营养费
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-24 03:51:23 67 人看过

有关于打工期间受伤后,包工头应当给予的营养补助款项,其具体的数额并没有一个固定的准则可循。营养补助金乃是指事故受害者在遭受伤害之后,为了辅助治疗或者促进身体尽早康复从而购买的日常饮食之外的营养补给品所产生的直接经济花费。营养补助金的精确计算方法常常会受到诸如孰重程度的伤残状况、医疗机单位的专业意见以及当地法律法规所确定的赔偿标准等因素的影响。

因此,我们强烈建议遭受意外伤害的员工应该与负责此项工程的包工头建立联系,并向持证的专业律师或者相关机构寻求更加明确具体的建议。在此过程中,务必妥善保管好所有与此次意外伤害及其后续疗养救治相关的费用收据以及详细记录,以便在今后可能出现的纠纷处理阶段起到有力的证明作用。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 12:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 跟随包工头施工时受伤责任应分担给谁
    一、跟随包工头施工时受伤责任应分担给谁跟随包工头施工时受伤责任应分担给包工头,由包工头承担赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿、费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。二、工地受伤后应如何申请工伤认定工地受伤后应如下申请工伤认定:1.用人单位或者劳动者本人在有效期内,可以到所在地区的劳动保障局进行申请;2.申请工伤认定必须向有关部门提交
    2023-08-30
    477人看过
  • 月工资1500元抚养费应该给多少钱
    月工资1500元抚养费应该给300—450元。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。《民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    2023-06-14
    85人看过
  • 工伤住院每天生活费怎么算
    1)在医疗期间享受如下待遇:工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇;职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金,分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%.评上护理依赖等级者,按月发给护理费,标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级,分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%.
    2023-02-24
    475人看过
  • 每天的伙食补助费和营养费是多少钱
    你好,残疾赔偿金:根据被侵权人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被侵权人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,人民法院可以对残疾赔偿金作相应调整。住院伙食补助费及营养费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。营养费则根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
    2023-08-10
    400人看过
  • 工伤了在家养伤公司应该给我多少钱
    第一,你工伤在家休息要有正规医院的病假单,有多少病假休多少天,发全部工资,没有病假单就没有工资。第二,如果你觉得伤好了以后需要做工伤鉴定,要向单位提出,如果鉴定后有等级,单位按照等级赔偿你。一、拿到工伤鉴定后最迟要多久去理赔拿到工伤鉴定后最迟要一个月内去理赔,因为一般情况下在进行一定的工伤鉴定完毕之后,有一个具体的伤残等级就会立即的去进行索赔,毕竟对于当事人人员来说,他也想要尽快的获得一些赔偿款,像这样就可以帮助自己治疗。1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和
    2023-04-04
    89人看过
  • 工伤脑震荡出院以后应该赔理多少营养费用还有别的费用?
    工伤赔偿标准一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月
    2023-02-25
    348人看过
  • 车祸受伤住院伙食费一天多少钱
    一、车祸受伤住院伙食费一天多少钱对于交通事故中的住院伙食费用标准,应当依照以下计算方式予以确定:首先,需要依据当地国家机关一般工作人员出差期间的伙食补贴标准作为基础,然后再乘以患者住院的具体天数,这就得出了最终的住院伙食补助费用赔偿金额。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。二、车祸受伤住院费用哪方垫付车祸受伤住院费用由保险公司支付,没有参保的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付。首先,肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的,由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用;抢救费用超过责任限额的。其次,未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的,由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部
    2024-04-21
    83人看过
  • 干临时工受伤老板应该给钱吗
    一、干临时工受伤老板应该给钱吗干临时工受伤老板应该给钱,参照人身损伤赔偿标准进行,还需进行责任划分。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。二、雇佣关系能申请工伤吗雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,也即受伤的劳动者是不能申请工伤,然后获得工伤赔偿的。构成工伤的条件:1.主体:必须是劳动者2.主观方面:必须是非基于本人意志造成的事故伤害3.时间方面:必须是工作时间4.地点方面:必须工作场所或者与工作有关的场所5.原因方面:必须是工作原因。在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是平等的民事主体,双方并不构成劳动关系,所以不能适用工伤,对于此类受伤,只能适用一般民事侵权。三、雇佣关系要合
    2023-04-30
    174人看过
  • 没住院给多少误工费
    没有住院若是耽误受害人工作的也是需要赔偿误工费的。误工费的金额与误工时间及实际收入相关。误工时间可以根据医疗机构的出入院记录及工作单位出具的受伤人员误工时间的证明,误工收入根据单位出具的收入证明确认。一、关于车祸理赔的误工费证明有哪些开一个关于车祸的误工费证明是指开误工时间证明及实际收入证明。比如,误工时间可以根据医疗机构的出入院记录及工作单位出具的受伤人员误工时间的证明,误工收入根据单位出具的收入证明确认。但如果受害人没有固定工资的,按照其提供的近三年内平均收入确认实际收入。二、法院应该承担什么证据证明误工费证明误工费的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。(一)收入状况证据内容可以包括:1、具体的收入水平数据;2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。(二)误工时间的证据内容包括:1、正常情况下,根据医疗机
    2023-06-24
    239人看过
  • 受伤住院误工费应该如何赔偿呢
    受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。一、农民误工费一天要交多少钱误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。2、无固定收入的:2.1受害人能证明其最
    2023-03-19
    215人看过
  • 营养费多少钱一天,应该补偿几个月
    营养费应该根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般营养期的期限有两种,一是通过司法鉴定,会确定固定的营养期是多久;二是根据医院的医生诊断单来确认时间,如出院后需加强营养,在你第二次复查时加强营养的医嘱没有,那么就以住院期间加该段时间作为营养期。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-05-11
    333人看过
  • 工伤住院自费药费应当谁给
    工伤自费药费的,应当由用人单位与工伤保险基金承担。我国法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。劳务派遣出现工伤住院费用谁出劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业
    2023-07-29
    120人看过
  • 工地给包工头打工没有劳动合同受伤怎么办
    公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。我国法律规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订
    2023-06-23
    363人看过
  • 误工费、营养费的赔偿额度应该是多少?
    会赔的,误工费和营养费在交强险和第三者责任险里都有,但是保险公司对这些费用的报销坚持一原则“必要且合理”。就是如果保险公司认为这些费用中的某一部分是不合理或者不必要的,就会扣除这部分费用,比如营养费,在保险公司是这样理解的:必须且很合理的使受害人恢复健康的医疗药物费用。我们普通大众会认为营养费是不是就是我吃了点人参燕窝,吃了只土鸡之类的,这些费用在保险公司眼里可不是营养费哦,不会报销的。交通事故造成的误工费营养费归保险公司赔不交通事故造成的误工费营养费归保险公司赔。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。营养费,它是受害人通过平常饮食的摄入尚不能满足受损害身体的需求,而需要以平常饮食以外的营养品作为对身体补充而支出的费用,是一种辅助治疗。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二
    2023-07-03
    409人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工资每天250元误工费每天应该给多少钱?
      湖南在线咨询 2023-06-02
      你的250元天,工资稳定吗?如果稳定按照250元来计算,如果不稳定按照同岗位职工平均工资计算。
    • 车祸住院,每天所需营养费多少每天?出院后还需调养一个月,每天需要多少营养费?
      河南在线咨询 2022-07-08
      关于交通事故营养费问题,确实比较难统一个标准。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第24条仅有营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 1、营养费是为了恢复健康而必须的费用,它应包括购买补品费,住院期间适当的汤水费等。在当今日常生活中,人们注重生活品质,广泛重视营养的补充的前提下,伤者的营养费对应的营养品显然不是日常生活之必须的营养品,因此对于需要支付营养费的营养品应
    • 受伤住院,赔偿中有误工费吗?每天多少?
      河北在线咨询 2022-10-06
      交通事故当中赔偿义务人给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。其中对误工费的赔偿规定如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入
    • 儿童受伤每天多少营养费
      上海在线咨询 2021-12-14
      要根据孩子的伤情的实际情况而定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶
    • 2022年工伤一般每天营养费是多少钱一天
      上海在线咨询 2022-12-05
      1.在工伤待遇中是无营养费这一条的。住院期间生活费是根据地方规定,一般在18-25元/天之间。 2.依据《社会保险法第》三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性