一、员工下班在宿舍猝死的公司赔偿吗
员工在宿舍死了,一般不是工伤哦,除非公司有过错,那就得赔钱啦!如果他买了养老保险,不管因为生病还是意外死了,家人都能拿到一些补偿费。
但是如果是意外,又没买保险的话,只能自认倒霉咯。
还有啊,要是员工下班后在宿舍死的,也不算啥工伤,跟公司没关系啦。
至于什么情况算工伤呢?就是以下几点:
1.上班时出事;
2.上班前后做跟工作相关的事情出事;
3.上班时被打之类的意外伤害;
4.得了职业病;
5.因为工作原因外出受伤或失踪;
6.上下班路上遇到交通事故或地铁、轮船、火车事故;
7.法律规定的其他情况。
还有几种情况也算工伤:
1.上班时突然生病死了,或者48小时内救不过来;
2.在抢险救灾中受伤;
3.以前当兵受过伤,现在又复发了。
《中华人民共和国社会保险法》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
二、建筑工人在宿舍猝死公司需要赔偿吗
员工出宿舍猝死,这基本上和公司没啥关系。
但要是在上班期间或岗位上猝死,就是算作工伤了,这种情况,如果公司已经交了工伤险,就直接找工伤保险赔钱;没交的话,那就得公司自己掏腰包给全额赔偿了。
-
公司宿舍猝死如何赔偿?
161人看过
-
下夜班回宿舍睡觉时猝死,算工伤吗?
242人看过
-
工地宿舍睡觉猝死的补偿
404人看过
-
宿舍猝死怎么理赔?
50人看过
-
养猪厂员工猝死在宿舍是否算工伤?
128人看过
-
员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡怎么维权
202人看过
-
在宿舍猝死怎么赔偿,在宿舍里猝死要赔偿吗吉林省在线咨询 2022-07-16宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在
-
-
公司没有宿舍员工出租房猝死公司怎么赔偿云南在线咨询 2022-09-11》(2010修订)第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受
-
工人在宿舍猝死要不要赔偿上海在线咨询 2022-08-23宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在
-
员工在寝室猝死,宿舍有权利要求赔偿吗河北在线咨询 2022-08-07【法律意见】具体如下:工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。