员工下班在宿舍猝死的公司赔偿吗
来源:互联网 时间: 2024-07-26 23:28:07 439 人看过

一、员工下班在宿舍猝死的公司赔偿吗

员工在宿舍死了,一般不是工伤哦,除非公司有过错,那就得赔钱啦!如果他买了养老保险,不管因为生病还是意外死了,家人都能拿到一些补偿费。

但是如果是意外,又没买保险的话,只能自认倒霉咯。

还有啊,要是员工下班后在宿舍死的,也不算啥工伤,跟公司没关系啦。

至于什么情况算工伤呢?就是以下几点:

1.上班时出事;

2.上班前后做跟工作相关的事情出事;

3.上班时被打之类的意外伤害;

4.得了职业病;

5.因为工作原因外出受伤或失踪;

6.上下班路上遇到交通事故或地铁、轮船、火车事故;

7.法律规定的其他情况。

还有几种情况也算工伤:

1.上班时突然生病死了,或者48小时内救不过来;

2.在抢险救灾中受伤;

3.以前当兵受过伤,现在又复发了。

《中华人民共和国社会保险法》

第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

二、建筑工人在宿舍猝死公司需要赔偿吗

员工出宿舍猝死,这基本上和公司没啥关系。

但要是在上班期间或岗位上猝死,就是算作工伤了,这种情况,如果公司已经交了工伤险,就直接找工伤保险赔钱;没交的话,那就得公司自己掏腰包给全额赔偿了。

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