显失公平合同是可撤销合同。订立显失公平的合同受害方可以到法院或者仲裁机构予以撤销。当显失公平的合同未被撤销的时候，合同依然有效。

撤销权的行使有一定的期限，具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权的，撤销权消灭。

显失公平合同发生的理由有哪些？

1、一方慑于另一方所处之较强地位，违心地提出或接受对方提出的重大不利条件。如学生之于教师、下级之于上级、小厂之于大厂与胁迫不同，胁迫行为的特点，是一方以正在实施或将来实施的危害相威胁，迫使对方为不真实的意思表示。而上述情况中，获利一方并未向对方采用任何公开的或暗中的威胁行为，受损方之所以提出或接受重大不利条件，原因仅是基于双方所处地位上的差异，唯恐其将来的某种利益遭受损害。

2、一方利用对方轻率、无经验，提出或接受对方提出的有利于自己的重大不公平条件。与欺诈不同，欺诈行为的特点是一方故意制造假象或隐瞒真象，使对方陷入错误认识而为意思表示。但在上述情况事，获利一方并未故意弄虚作假，使对方产生认识上的错误，而仅仅利用对方欠缺判断能力或判断上的失误以获得暴利。

3、一方基于自己陷入危难，有所急需，不得不主动提出或接受对方提出的重大不利条件。与乘人之危不同，乘人之危行为的特点是，行为人具有利用他人陷入危难的条件而获得暴利的故意，而上述情况中，获利方对于受损方陷入危难的情形不知情，仅仅是贪图便宜而接受或提出有利于自己的条件，主观上不存在乘人之危的故意。

4、法人组织的法定代表人或其他负责人以权谋私，不惜损害国家或集体利益，故意提出或接受对方提出的重大不利条件。例如，厂长批条，将该厂产品以极低价格售予其亲友。此行为中，厂长作为企业的法定代表人，虽并未与对方恶意串通，但基于亲友关系，故意实施显失公平行为，损害了企业的利益。

《民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。