被单位开除公职本人不知道该如何办-法师兄

被单位开除公职本人不知道该如何办

来源：互联网时间： 2023-03-01 21:52:39 436 人看过

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

工龄
事业单位员工被开除公职后，如何计算其工龄？

事业单位工作人员被开除的，开除之前工龄不再计算。事业单位工作人员受到开除处分的，根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（（59）内人事福字第740号）第一条规定，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受开除处分之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限；但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。事业单位工龄如何计算工龄有三种计算法方式：连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3．工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

2023-07-15

119人看过
缓刑
工人判缓刑单位可以不开除公职吗

事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。一、醉驾是否会影响事业单位职工的生活？事业单位人员酒驾影响工作。饮酒驾驶会被给予罚款和拘留，单位给予一定的处分。如果是醉酒驾驶的话，将涉嫌危险驾驶罪，最高量刑是6个月拘役，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。但只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。二、有没有退休工资双开的？公职人员被判刑后给予开除公职处分的没有退休金。有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分;但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。三、免予刑事处罚能保留公职吗免除刑事处罚有可能保留公职，但是当事人有其他严重违纪行为的，也有可能被开除公职。法律规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对

2023-06-23

103人看过
申请仲裁
开除员工单位不办离职手续

一、开除员工单位不办离职手续开除员工单位不办离职手续是劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。要是劳动者发现单位辞退自己的过程不合法，或是理由不合理等等，可以收集好证据日后帮助自己维权。二、被公司开除离职证明怎么写1.写明双方身份信息，劳动合同具体期限；2.写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期，劳动者的工作岗位、担任的职务；3.写明劳动者在本单位的工作年限，在职期间的具体工作表现、离职原因。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。三、被开除是当场给工资吗被开除是当场给工资。公司

2023-04-25

261人看过
仲裁委员会
被单位开除却不知10年后维权被驳回

10年前赵先生被单位开除了，从来不上班的他却一点儿也不知道。如今得到消息，他状告单位索赔自己的退休待遇。日前，法院作出判决，赵先生本应在60天劳动争议申诉期内维权，此案超期近10年，只好驳回诉讼请求。不知自己被单位开除去年10月份，52岁的赵先生（化名）在街上偶遇一个多年前的老同事。攀谈中，赵先生得到了一个坏消息。同事告诉他，在10年前出了“事儿”以后，赵先生就被单位开除了。同事所说的“出事儿”，是指赵先生在10年前与单位领导动手的事儿。原来，赵先生在25年前就调入辽宁省某公司，曾任科长。1995年，由于单位的岗位调整，赵先生所在的科室被撤销，他也从科长变成了“待岗”，由单位发放基本生活费。1998年的10月份，赵先生到单位报销采暖费，与单位领导发生纠纷，双方发生撕扯。此后，赵先生就一直没去过单位。没想到，10年以后他与老同事的偶遇，才得知他已经被单位开除10年了。状告单位索赔退休待遇陈年

2023-04-22

228人看过

申请劳动仲裁
员工因被开除，单位应对如何？

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。厂里员工被开除有没有工资工资按照正常工资计算即可，在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿，是根据辞退的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。原工被开除，他已经工作的期间的工资也是要照常支付的。同时用人单位不能随便辞退员工，辞退必须要有合法正当理由，如辞退符合法律规定的情形，或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度，或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支

2023-07-05

166人看过
刑事犯罪
吸毒被单位开除人员还可以恢复公职吗

一、吸毒被单位开除人员还可以恢复公职吗不可以。公务员是严禁涉足吸毒、色情活动的，一般构成犯罪的就会开除公职。《行政机关公务员处分条例》第十七条“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”第三十一条“吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。”二、公职人员醉驾，被开除能恢复吗1、刑事犯罪，已经被开除公职的，不能再恢复原职。2、附：事业单位人事管理条例(2014年2月26曰国务院40次常务会议通过，2014年4月25日国务院令笫652号公布，自2014年7月1曰起施行)第二十八条、事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：(一)、损害国家声誉和利益的；(二)、失职渎职的；(兰)、利用工作之便谋取不正当利益的；(四)、挥霍、浪费国家资财的；(五)、严重违反职业道德、社会公德的；(六)、其他严重违反纪律的。第二十九条、处分分为警告、记过、降低岗位等

2023-04-02

362人看过