拖欠工程款致农民工工资被拖欠
来源:互联网 时间: 2023-07-05 14:44:12 387 人看过

建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业,有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为,该组织或者个人拖欠劳动者工资时,发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。建设单位、施工总承包企业或者专业承包企业未按合同约定支付工程款或者分包价款,专业承包企业或者劳务分包企业拖欠劳动者工资的,在拖欠的工程款或者分包价款支付后,专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。

甲方拖欠工程款怎么办?

甲方拖欠工程款可找劳动或司法部门,如公安局、人民法院等协助解决。在项目法人出资方出资到位的情况下,施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的,受害人可《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月27日 14:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 拖欠农民工工资的借据
    1、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时,应盖上单位公章。2、客体数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分比应明确百分比、千分比、万分比。3、内容表达清楚,注意避免歧义。应将归还日期明确,如有利息约定,应写明,否则依法视为无利息,如有违约金约定,应写明。如有担保人,应注明担保方式,并写明担保人农民工工资欠条怎样写?农民工工资欠条有法律效力的书写内容如下:1、农民工和用人单位的双方身份信息,姓名,身份证号等;2、欠款的数额、种类以及原因等;3、是否给付利息,支付利息的写明利率;4、是否约定还款日期,约定的,写明还款日期;5、还款支付方式,一次支付还是分期支付;6、双方亲笔签名,盖章或者盖手印;7、书写欠条的时间。除了上述的欠条内容,书写双方还应具
    2023-07-04
    162人看过
  • 农民工拖欠工资的原因
    农民工工资拖欠形成原因(一)农民工维权意识不强农民工是社会弱势群体,很多人缺乏相应的法律知识。民工渴望找到一份工作,不知道在受雇时应该与老板签订书面合同。因此,他们经常口头同意上司的意见。一旦争议发生,这些话都是毫无根据的,农民工最终会受到伤害。当他们的权益受到侵害时,由于他们在国外独处,信息相对闭塞,不知道如何保护自己的权益,,没有组织指导他们如何保护自己的权益(II)执法力度不足尽管我国劳动法第50条明确规定“工资按月以货币形式支付给劳动者,不得无故扣减或拖欠劳动者工资”,劳动执法部门和社会保障部门尚未充分承担责任。此外,中国目前的经济发展水平还没有普及建立相应的措施和制度来保障农民工权益(如建立免费的农民工法律援助机构)。当农民工权益受到侵害时,相应的制度与农民工的实际需求相差甚远。此外,由于法院在审理案件时的程序要求,应给予双方足够的举证时限以及适当的听证和上诉期限。这也是农民工拖
    2023-05-07
    98人看过
  • 农民工工资怎样算拖欠
    法律综合知识
    1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。2、严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪,会被判处相应的刑罚。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-04-24
    72人看过
  • 农民工工资拖欠怎么处理,被拖欠工资要怎么进行维权
    一、农民工工资拖欠怎么处理,被拖欠工资要怎么进行维权单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政
    2024-01-14
    71人看过
  • 拖欠农民工工资几个月属于恶意拖欠
    已经构成拖欠农民工工资的,无论几个月都是恶意拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-17
    89人看过
  • 工头拖欠农民工工资合法吗
    一、工头拖欠农民工工资合法吗?不合法。拖欠农民工工资,属于违法行为。农民工可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果您或您周围的人遇到了这样的情况,建议及时向当地劳动监察部门或者法律援助机构求助,寻求法律支持和保护。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的,有2个途径:1.点击#找律师#,可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询,不想一来就打电话的,还可以进行缓冲,在线咨询哦。二、工资拖欠多少钱可以立案?1、拒不支付劳动报酬,且数额较大的可以立案。2、具有下列情形之一的,应当认定为刑法拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的
    2023-11-21
    231人看过
  • 工程项目拖欠农民工工资如何追讨
    一、工程项目拖欠农民工工资如何追讨工程项目拖欠农民工工资,追讨的办法是农民工可以与施工单位协商,要求其尽快支付工资;如果该单位拒绝支付的,农民工可以去当地的劳动局举报、投诉;或者可以依法去提起仲裁、提起诉讼等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024-01-21
    338人看过
  • 小包工头拖欠农民工工资起诉流程
    一、小包工头拖欠农民工工资起诉流程1、首先,农民工需要收集与拖欠工资相关的证据,如劳动合同、工资条、工作记录、欠条、银行转账记录等,以证明存在劳动关系和工资拖欠的事实。2、在提起诉讼之前,可以尝试与包工头协商解决,要求支付拖欠的工资。如果协商无果,可以寻求工会或第三方调解机构的帮助。3、如果协商和调解均未能解决问题,农民工应向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在申请仲裁时,需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料。4、劳动争议仲裁委员会会对案件进行审理,并作出仲裁裁决。如果农民工对仲裁结果不满意,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。5、向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据材料。法院会对起诉材料进行审查,符合条件的会立案。6、法院会安排开庭审理,双方当事人陈述事实、举证、质证,法院可能会进行调解。如果调解不成,法院将作出判决。7、判决生效后,如果
    2023-11-22
    90人看过
  • 政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办
    政府拖欠农民工工资不给的解决方式:农民工可以向劳动行政部门投诉,或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。政府拖欠工资怎么办政府拖欠工资如何处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。4、如果劳动仲裁不予
    2023-08-10
    321人看过
  • 解决农民工工资拖欠问题
    处理拖欠农民工工资的方法包括向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁和向当地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。处理拖欠农民工工资的方法包括向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁和向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。 依 法 维 护 农 民 工 工 资 权 益农民工工资权益是受法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者拖欠时间过长,劳动者有權要求用人单位支付拖欠的工资,并可以依法向劳动监察部门或者劳动仲裁机构投诉
    2023-09-06
    384人看过
  • 乡镇企业拖欠农民工工资
    乡镇企业拖欠农民工工资,农民工可以通过以下方法维权:与乡镇企业协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。乡镇企业融资现状随着我国改革开放的逐渐深入和经济的不断发展,乡镇企业已经成为农村经济和国民经济的重要组成部分,乡镇企业的发展与壮大也是增加农民收入的主要途径之一。但是近年来,很多乡镇企业出现了发展速度缓慢、劳动力需求减少的状况。究其原因,主要是资金不足,融资难。很多有地方特色、有效益的企业,由于缺少扩大再生产所需要的资金,难以正常生产,失去了原有的市场和定单。融资难问题己经成为制约乡镇企业发展的瓶颈。企业融资的方式较多,按其来源可以分为外源融资和内源融资。外源融资又可以分为直接融资和间接融资:直接融资是通过向社会发行股票或债券从资本市场获得资金;间接融资是通过金融机构充当信用媒介获得资金
    2023-08-18
    60人看过
  • 被拖欠工资的农民工的救济途径
    依据我国相关法律的规定,农民工工资被拖欠的,救济的途径包括向劳动保障投诉、或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。劳动法工资计算方法1、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天
    2023-04-27
    455人看过
  • 被拖欠工资的农民工有权怎么样?
    1、被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等途径解决问题。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。2、人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责
    2024-05-07
    500人看过
  • 找谁解决拖欠农民工工资?
    解决拖欠农民工工资具体如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼解决。有书面借据的,可以向法院起诉支付拖欠工资;用人单位拖欠工资,无书面借据的,劳动者应当先与用人单位协商。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-12
    455人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 公司拖欠农民工工资几个月拖欠农民工工资
      天津在线咨询 2022-07-19
      1、公司拖欠农民工工资快一年了,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是在法定期限内仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定,用人单位应当按时发放工资。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者
    • 拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,
      西藏在线咨询 2022-10-24
      你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧,即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的,我们要坚决维护自己的权益啊
    • 工厂拖欠员工工资,严重拖欠农民工工资,导致大家没有结工资
      海南在线咨询 2022-10-07
      建议向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁
    • 拖欠农民工工资怎么办?拖欠农民工工资找哪个部门
      西藏在线咨询 2022-03-28
      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申
    • 农民工不接工程款拖欠民工工资谁的责任
      浙江在线咨询 2023-06-02
      可以让农民工到住建局去找,住建局会要求甲方在欠付工程款范围内直接把款项给农民工工资。