申请工伤认定程序有哪些-法师兄

申请工伤认定程序有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-21 14:52:25 223 人看过

1、材料受理：鉴定委员会办公室对申报的材料一般当即进行审核受理登记，对报送材料不全或者情节不清的不予受理并告之补齐相应材料。其中，骨折内固定患者必须先拆除内固定；脑损伤患者有智商、记忆商减退症状者需在六个月以后申报。

2、医疗鉴定：审核后可参加劳动能力鉴定的人员，按面检通知书的时间、地点统一参加医疗鉴定。鉴定医疗卫生专家对照国家《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据报送的鉴定材料并结合面检情况，提出初步诊断意见。

3、鉴定结论：市劳动能力鉴定委员会(或办公室按照授权的范围)召开劳动能力鉴定委员会及办公室成员会议，根据鉴定医疗卫生专家与鉴定小组的诊断意见和原始病历等材料，集体讨论后作出鉴定结论。鉴定结论作出后，以书面形式通知单位和被鉴定者。

4、事后措施：

(1)对鉴定结论不服要求申请重新鉴定的，应当在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动鉴定委员会申请再次鉴定。省劳动鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

(2)工伤职工和所在单位在工伤致残等级鉴定结论作出满一年后，认为残情有变化的，可要求进行劳动能力复查鉴定。

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一、工伤认定程序详解应该怎样申请工伤认定1．向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2．有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3．有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。二、工伤认定后是否能离职做完工伤认定之后也能离职，理论上来说，这种情况不影响申请工伤待遇。可是相比于员工主动离职，个人认为员工还是应该在身体恢复好了之后看公司的态度，公司决定解除劳动合同的话，公司还得就这种行为额外支付一笔经济补偿金。三、工伤认定申请收费吗在劳动局申请工伤认定时，不需要缴纳费用的。但是认定了工伤之后，还要申请一个伤残等级鉴定，这个是需要交几百块的鉴定费。工伤劳动能力鉴定费，收费标准由所在省、直辖市、自治区规定，设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元／人次之间，鉴定中需要进行检查诊断的，在指定医疗机构检查诊断费用另计；省级劳动能力鉴

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1、职工(包括、非法用工)发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关(以下简称“工伤认定机关”)提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3、申请人提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：(1)工伤认定申请表(包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);(2)文本及复印件或者用人单位与劳动者存在劳动关系(包括)的证明材料;(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(4)申请人提供材料不完整的，工伤认定机关应当当场或在15日个工作日内下达《工伤

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（1）有效的书面劳动合同或者用人单位之间的实际劳动关系证明（2）申请工伤认定的员工（3）本人身份证和工作证员工（或工作证等）（4）员工或用人单位伤亡情况（如实描述事故过程）（5）相关的旁证材料（如员工的证言和照片）（6）交通事故中发生工伤时，需提交《道路交通事故责任认定书》、《常住户口证明》（七）工伤认定所需的其他材料（八）亲属申请的，应当提交亲属关系证明。用人单位申请程序：用人单位发生职工伤亡事故后，用人单位应当在24小时内向被保险人所在地或者用人单位住所地劳动保障部门口头或者电话报告，并在15日内提出书面报告。用人单位应当在事故发生后30日内提交《企业职工工伤认定申请表》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定时，应当向劳动保障部门提交下列资料：（1）用人单位营业执照；（2）工伤事故发生书面报告；（3）工伤认定申请表（4）职工身份证复印件（5）职工与用人单位之间的劳动关系证明（6）伤亡人员的

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一、认定工伤有哪些条件和程序认定工伤的条件如下：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的‘6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；认定工伤的程序如下：工伤职工或者用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门受理工伤申请后进行审理，作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。二、申请工伤认定需要哪些材料申请工伤认定需要以下材料：1．工伤认定申请表；2．与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材

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用人单位申请工伤认定的时间是三十日，员工申请工伤认定的时间是一年，工伤的类型如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3、患职业病的；等等。一、对工伤认定有异议怎么办对工伤认定有异议，当事人一般可以通过如下方法解决：1、劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；2、当事人对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。工伤认定标准有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。二、工伤认定的前提条件是怎样的工伤认定的前提如下：一、有事实劳动关系。二、符合被认定为工伤标准。具体如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前

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