为什么租三个月要签一年合同-法师兄

为什么租三个月要签一年合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 10:02:30 131 人看过

现在租房之所以都签一年的主要原因，还是因为这样也可以给房东带来更高的保障，不过如果说你是需要短租房也是可以提前与房东进行协商的，有部分房东也是会适当退步的，但是短租房房源现在并不是特别好找，最好的方式就是通过比较可靠的短租软件找到可靠的短租房源出租信息。通过可靠的短租软件我们可找到的房源出租信息还是比较多的，但是在租房之前一定要签订相关的短租合同，这样才能确保个人的自身利益得到更高的保障。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同期限
合同期限三个月，签一年是否合法？

试用期三个月签一年合同不合法。试用期三个月签一年合同，这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。一年期限的劳动合同，试用期最多不超过二个月，约定三个月的试用期是违法的。按照法律规定，合同约定与法律、行政法规的强制性规定相冲突的，合同约定无效，以法律规定为准。因此，关于三个月试用期的约定无效。只要超过两个月，即已过了试用期，即应按正式入职职工的标准发放工资。签一年合同试用期是几个月签一年合同试用期是几个月根据情况而定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试

2023-07-19

424人看过
违约金
短租一个月合同怎么签

短租合同与正常租赁合同除在租赁期限上较短，其他内容与一般租赁合同无异，可参照一般租赁合同签订，重点明确租金支付期限与方式、租赁期限与退租事宜。一、最长可以签多久租赁合同最长可以签二十年的租赁合同。根据相关法律规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。且其内容一般包括租赁双方基本信息、租赁房屋情况、租金、租赁期限、履行期限及方式等，约定的租赁期限不得超过二十年，否则超过的部分无效。二、签订租赁合同的注意事项有哪些签订租赁合同的注意事项：1、合同中，约定租赁物的租赁期限，明确租赁的具体起止日期。承租人超过租赁期使用租赁物的，应当向出租人支付租金；2、明确租金的支付方式、支付时间等事项；3、约定违约金的数额和计算方法；4、租赁期限不得超过20年。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限

2023-03-28

191人看过
要约
我们租了个店面合同签了一年交了三个月加一个月押金隔天就不想租

这属于双方当事人的意思表示，是可以作此约定的租房子没到期押金退还吗正常情况下不可以，但不排除合同规定范围内：如果当初签订合同的时候，有明确规定，承租方有提前周期内通知出租方，将不算违约的情况，且承租方也在规定的周期通知了出租方不在租住出租方的房屋，那么出租方需要退还承租方押金。但是如果，合同内没有规定以上的这项权益，那么承租方在合同未到期的情况下就退租的话，出租方是有权不退还押金的。交租房押金要注意哪些事项一租房合同中对于房屋情况一定要约定清楚租房合同中还存在一个共性问题，这就是虽然合同上说明某些情况下会扣掉违约金，但并未清楚的指明什么情况下会归还押金。租房之前租客一定不能偷懒，除了简单的家具和电器的试用外，租客应该和房东或中介协商，列出所有的家具、电器状况清单，有些如果有必要，还需要房东提供电器的购买发票，并通过照相的形式保存租房时的现状，避免押金纠纷。二为避免纠纷，押金条款应详细为了避

2023-02-25

401人看过
法律综合知识
房租签合同一年,三个月后不住了能退押金吗

一、房租签合同一年,三个月后不住了能退押金吗房租签合同一年,三个月后不住了能退押金，租房合同如果没有到期而解除合同，提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。1.合同约定的承担违约责任的方式，是否约定了押金的退返事项;2.看合同双方能否就提前解除合同达成合意，如经双方协商同意了解除合同并退还押金;3.按照法定与惯例，一般是提前一个月告知房东须中止租赁合同，然后结清房租。如果合同中没有约定，因为承租方提出中止合同而押金不退”的话，则应退返押金。一般情况下，出租人和承租人都不能随意终止合同。二、房东在什么情况下可以单方面解除合同在以下情况下，房东有权单方面解除合同：1.承租人违反双方约定的；2.承租人经催告，仍不在期限内支付房租的；3.承租人没有经过出租人同意，就私自将租赁房屋单方面转于第三人的；4.对租赁期限没有约定的，这种情况被视为不定期租赁合同，出租人可以随时解除合同，但出租人应当通知承租人。

2023-06-04

242人看过

要约
房屋签的一年合同只住了三个月

一、房屋签的一年合同只住了三个月租房合同签了一年，只住了三个月，不想继续续租时需要和房东协商，并承担相应的违约责任。其缴纳的押金可作为违约金进行赔偿，经过协商后履行违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、签了一年合同，但是只住了三个月，违约金怎么算，如果交了违约金，房子的押金是不是要予以退还这属于双方当事人的意思表示，是可以作此约定的租房子没到期押金退还吗正常情况下不可以，但不排除合同规定范围内：如果当初签订合同的时候，有明确规定，承租方有提前周期内通知出租方，将不算违约的情况，且承租方也在规定的周期通知了出租方不在租住出租方的房屋，那么出租方需要退还承租方押金。但是如果，合同内没有规定以上的这项权益，那么承租方在合同未到期的情况下就退租的话，出租方是有权不退还

2023-03-08

118人看过
合同期限
劳动合同为什么签三年

劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该

2023-04-15

388人看过
申请仲裁
租房签两个月合同然后只要租一个月,押金怎么办

一、租房签两个月合同然后只要租一个月,押金怎么办房屋租赁中，房东不退押金导致违约的，承租方可以先和房东协商或者调解，协商调解不成的，承租方可以依据仲裁协议申请仲裁或直接向法院起诉处理。二、租房子签合同交了押金怎么办签合同时，对定金必需以书面形式进行约定，同时还应约定定金的数额和交付期限。给付一方如果不履行债务，无权要求另一方返还定金；接受定金的一方如果不履行债务，需向另一方双倍返还债务。履行债务后，依照约定，定金应抵作价款或者收回。签租房合同的注意事项：1、一切以书面为准，口头承诺视为无效。看似简单，但是整个过程其实比较繁琐;在确认房产安全后，后期能否住得舒适安心，关键就在于租赁合同的签订。2、长租短租要写明，转租协议可事先约定。目前房屋租赁合同一般是一年一签，不过租户的实际租期却有长有短，并不固定，如果是长于一年的，可以在合同中约定提前1至2个月与房东预约，签订续签合同。3、明确房租和水

2023-03-28

326人看过
违约金
租房一年住三个月退租怎么办?

1、提早通知房东，以及询问还能再居留多长时间租房者如果打算另迁新居，结束和现在房东的租赁关系，至少应该在迁移之前30天左右通知房东。因为出租者在这段时间里，可以重新找到租赁者，并在新的租赁者到来之前，对房子进行一些必要的清理和修缮。也可以要求一些附加的时间来打扫并整理一些物件，这个要求一般是会得到允许的。具体时间因人而异，可以跟房东商量。但原则是：应该尽快收拾搬出，以便下一位客人搬来。2、清理房间所谓清理房间，并不是让你请一个专业的清洁公司或让你买来价格昂贵的清洁物料去清扫，只不过是扫一下地板，把一些表面上的灰尘清扫一下。搬迁已经够紧张了，但是租赁者应该接受那些烦琐而又真实的规则：走后清扫，为自己的行为负责，这样才会被接受。虽然不会花费多久的时间，但是可以给房东留下一个良好的印象，给双方的宾主关系划下一个愉快的句号。3、房东进行退房前检查在离开之前，房东一般会和租房者约定时间，来进行退房检

2023-06-20

473人看过

不可抗力
租房合同三个月交一次的要点怎么写

房租三个月交一次租房合同应写明当事人与房屋的基本信息；房屋用途；租赁期限；租金数额及每季度交纳一次的交付方式；房屋维修责任；转租的约定；解除合同的条件；违约责任以及当事人约定的其他条款。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。一、房屋最长租赁多少年房屋出租人有哪些义务租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。二、出租人可以解除租房合同么1、出租人跟承租人协商一致，当然可以解除租房合同。2、出租人跟承租

2023-06-23

354人看过
合同期限
租赁合同签三年,一年后不租行不行

租赁合同约定的租赁期限为三年，一年后可以不租。由于合同属于民事法律关系，依据意思自治原则，一年后可以不租，不存在必须租满三年的情况。在承租人和出租人协商一致之后，可以解除合同，但是承租人要承担相应的民事违约责任，给予出租人相应的赔偿。一、房屋承租人提前终止租赁合同如何处理承租人和出租人在合同中约定了租赁期限的，承租人提前解除租赁合同的，通常要承担违约责任。但是出现以下几种情形，承租人享有法定解除权，可以提前解除租赁合同，不承担违约责任：1.承租人在没有过错的情形下，租赁的房屋毁损灭失的，这种情形通常是指自然灾害或者意外事故，如：地震、火灾等。2.租赁的房屋危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格的。如：租赁房屋是危房，随时可能倒塌的。3.出租人就同一房屋订立数个有效的租赁合同，不能取得租赁房屋的承租人有权解除合同。二、民法典中房屋家具经拆损怎么办？看双方租赁合

2023-04-06

415人看过
劳动争议调解
签了劳动合同一年有三个月未干怎么办

可以的辞职。正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前三十天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在三十天以后离开原单位，单位必须依法履行相关手续的办理，且不得无故克扣拖欠工资。如果是快辞，急辞的，给用人单位造成损害的，用人单位需要自己举证证明自己所受到的实际损失证明，不能举证或者证明不足的，不能扣押工资，克扣拖欠工资是违法行为。一、想离职公司不批怎么办提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。但如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。二、辞职不让辞还

2023-03-06

280人看过
违约金
租房合同写的一年可我只住了三个月

签了一年租房合同，住了三个月，提前退租需要和房东联系，并按照合同的相关条款来执行，需要支付违约金的，支付违约金。一、租房合同没到期房东要违约该怎么办租房合同没到期房东要违约的解决途径：1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金；如果约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。2、租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算，定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后，各种违约金的计算又因情况的不同而不同。二、签完租房合同不住了签订了租房合同又不住了可以与对方协商解除租赁合同，进行退房退租；对方拒绝协商的，属于该方单方面违约，房东有权扣留相应房租充当违约金或者要求赔偿相应经济损失；但租赁物危害健康以及出现其他法定情形迫使提前中止租房合同的，承租人不需

2023-06-21

436人看过

继续履行
三个人签的租房合同,一个人不租了

严格来讲，你们三人合租，首先在你们三人之间形成合租的合意，其次你们三人与房东之间形成租赁关系。如果有一个人不租了，不仅违反了你们三人之间的合意，而且违反了与房东之间的约定。一、租房二房东不见了该怎样办在租房尤其是合租时会经常遇到二房东，房主、二房东、租客之间的纠纷也越来越多，另外高昂的房租让不少黑心二房东动了歪脑筋，不少人反映被二房东骗取了房租。二房东卷款跑路不仅损害了房东的利益，也给租客带来很大的损失。如果你们租的房子，房主同意，而现在二房东跑了，和你们无关，你们可以要求房主继续履行合同。如果你和二房东签的合同都是无效的，大房东当然有权利让你们交钱或者搬走，除非你能提供大房东授权给二房东可转租的协议，和二房东签的合约，没有就没办法了，可以去起诉二房东诈骗。二、二房东怎么做到二房东三房东合法合法二房东三房东未经原出租方的同意就私自转租的，是违法的。二房东未征得房主的同意就私自转租的行为是不

2023-06-26

308人看过
试用期
试用期限为三个月，是否可以一年一签？

不合法。劳动合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不能超过1个月；劳动合同期限在1年以上3年以下的，试用期不能超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。上述1年以上包括1年，3年以下不包括3年，3年以上包括3年。所以，签订一年期合同的，试用期不得超过2个月。一年一签的合同到期有补偿吗一、一年一签的合同到期有补偿吗1、签一年合同到期不续签有补偿的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在法律要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

2023-07-19

329人看过