工厂乱扣工资怎么处理-法师兄

工厂乱扣工资怎么处理

来源：互联网时间： 2023-03-21 21:01:16 463 人看过

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被克扣的工资，劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。根据相关法律规定，工厂不能克扣员工工资。

一、公司随便扣工资怎么办

公司不能随便克扣员工工资，如公司随便扣工资员工可以采取以下方法解决：1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请强制执行。

二、公司因为业绩不达标扣工资怎么办

需视具体情况而定。

如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。

如果合同中没有约定或约定不明的，那么在业绩不达标时，用人单位不可以擅自根据规章制度克扣工资。若遭遇此情况，可向劳动监察大队投诉处理或提起劳动仲裁处理解决。

三、公司克扣工资该怎么处理？

公司没有正当理由克扣工资的，职工可以采取以下方式来维护自身权益：

1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，所依据的相关规章制度，

且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，

属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。

2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。

3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。

4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。

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