婚假包括周末几天啊?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-16 20:34:47 285 人看过

婚假包括周末。婚假是劳动者结婚时给予并由用人单位全额支付工资的假期。婚假期间是否必须延长我国没有明确的法律法规。在实践中,婚假的第一天或最后一天是法定假日,两个假期应该连在一起婚假期间遇到法定假期的,婚假应包括法定假期,不得顺延。

婚假包括周六日吗

一、婚假包括周六、日。根据婚假的国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长且连休的话,必然会包含周六、日。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

二、休婚假的标准如下:

1、女20周岁或男22周岁结婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假;

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假,此路程假由职工与单位进行协商;

4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

三、婚假的法律规定如下:

1、婚假必须一次性休完,不能分开申请;

2、婚假必须在领取结婚证以后才能申请,不具有法律效应的事实婚姻是不可以请婚假的;

3、通常公司都会规定提前休婚假的时间,方便处理工作交接相关事宜;

4、我国目前已经取消晚婚假的规定,但是部分地区将晚婚假与婚假合并,所以婚假具体天数要根据当地的规定;

5、在前一家公司工作时领取结婚证但是跳槽的其他公司的新人,新公司一般不会批准休婚假的申请。

总之,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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