领证后多久内可以休婚假
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-21 15:42:41 50 人看过

国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 13:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 婚假在领证后多久有效
    首先,我们险来看婚假假期有多久。根据广东省政府的规定:结婚的男女享有3天法定婚假。如果结婚时男女双方不在一地工作,可视路程远近,另行给予路程假。但是,是否给予路程假,需要由公司根据情况予以确认。如果男女双方是在探亲假期间结婚的,则不另行给婚假。另外,无论是初婚还是属于再婚,均可以享受法定婚假。我国法律对于职工应当在什么时候休假没有规定,因此由结婚男女与公司之间协商确定。如果公司或者单位的员工手册里对何时休婚假已经做出了相应规定,且公司或者单位已经将相关规定告知了员工,那员工应当遵守该公司的规定,即如果公司规定在一定期限内职工必须休完婚假,如在期限内没有休婚假,以后不能再申请休婚假,职工则应当在该期限内休完,如果在该期限未休完婚假,则丧失休婚假的权利。应当明确的一点是,婚假应当一次性休完。一、法定婚假是否就是周末?法定婚假不一定包括周末,因为根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
    2023-06-22
    217人看过
  • 退休后公积金多久可以领
    住房公积金的可提取情形包含离休、退休。一般来说在办理退休手续时就可以提取公积金了,但是需要提取人按照一定的流程步骤去提取。一、住房公积金提取需要准备哪些材料?1、结婚证和复印件,如果办理人没有结婚的话不需要。2、身份证明材料。已婚人员需要提供夫妻二人的身份证及复印件,这两者都要包括,缺一不可。需要注意的是,这一点不是只针对已婚人士,未婚的单身人员也是需要提供身份证及复印件。3、需要提供房屋产权证及其复印件。这一项是针对有房的人,假如自己本身没房,而是租房的话,需要提供的就是所租住房屋的产权证的复印件。4、离、退休证明。这一条是对于已经离休或者退休的人来说的,这类人想要提取公积金的话,是需要向有关部门出示公司开具的离、退休证明的。5、带相关低保证明办理,这一条是对于生活困难、低收入群体来说的,但是重要的还是得带着身份证、户口本等一系列复印件去办理。6、《住房公积金提取申请表》一份。这份资料需
    2023-06-27
    319人看过
  • 入职前领的结婚证,入职后可以休婚假吗
    一、入职前领的结婚证,入职后可以休婚假吗你好,现就你反映的问题答复如下:根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发〔2000〕24号)“职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)”。同时,对晚婚的职工,《重庆市人口与计划生育条例》规定“男年满25周岁,女年满23周岁以上初婚为晚婚,晚婚增加婚假10个工作日。”从上述规定可以知道,职工在本单位享受婚假的前提是劳动者已与用人单位建立劳动关系,劳动者在与用人单位建立劳动关系前已结婚的,则在本单位不能享受该待遇。二、入职前如何解除劳动关系一、试用期内(一)单位可解除情况(应说明解除理由):1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反用人单位的规章制度的3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
    2023-04-03
    442人看过
  • 是否可以请婚假去领证,先请婚假后领证可以吗
    是否可以请婚假去领证可以请婚假去领证吗?不可以的,婚假不似病假啥的那么突然,而且婚假并不是拿到结婚证就必须马上休假的,有结婚证后一年或半年内都可以休婚假,如果给你先休假再拿证会造成在两个公司休婚假,所以要有证才可以休假。先请婚假后领证可以吗很多员工在快要结婚的时候会比较激动,尤其是真正拿到结婚证以后,意味着他们已经步入了婚姻的殿堂。但是还少一个比较重要的结婚仪式,因此更加需要一个专门的婚假来进行相关的事情。至于先请婚假后领证可以吗,主要还是要看结婚的时间是什么时候。按照正常的情况来说,拿到结婚证以后应该会在年中或者年底进行结婚。这个时候本身就会有一定的假期,再加上自己能够申请到的婚假,确实一次性可以休息大概一个月,确实是非常美好的事情。至于领证以后什么时候休婚假,也可以根据自己的安排去进行申请。因为大部分公司在员工拿到结婚证以后,就可以开始批准他们婚假了。至于员工自己会如何去分配,还得看他
    2023-05-13
    152人看过
  • 未领证是否可以申请休婚假?
    没有领结婚证不可以休婚假。许多单位将制定有效期,包括三个月、半年、一年和领取结婚证的年份,各单位制定的有效期不统一,说明根本没有法律规定的有效期。单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要召开会议,向每个员工宣布或在员工入职时告知员工规则,这必须是在员工知道的前提下,而不是从来没有听说过单位的规定,直到去请假才被告知过期。员工不知道是不合规的。再婚能休婚假吗再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。再婚婚假规定如下:一、享受再婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。二、婚假天数规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、婚假包括公休假和法定假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚,不另给假期。《婚姻登记条例》第七条婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具
    2023-07-04
    406人看过
  • 退休后可以领多久的失业金
    退休以后是不可以领取失业金的,只有符合领取失业金条件的才可以领取失业金一、领失业金和个人卡有联系吗?个人卡有进账不影响领失业金。失业期间领取失业金与个人银行账户进账无关,但是一旦领取失业金的人员找到新的工作就不可以再领取失业金了。失业金的发放对象是非本人意愿中断就业,且就业之前失业人员已经缴纳一年以上的失业保险。如果未缴满一年,失业人员也是不能领取失业金的。二、自愿离职可以领失业金吗自己离职是不可以领取失业金的,因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。失业人员可以领取失业金的条件为:1、失业前,已经缴纳失业保险费满1年的;2、不是因为本人的意愿中断就业的;3、已经经过失业登记并且有求职要求的。三、解除劳动合同能领到失业金吗如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险
    2023-06-29
    384人看过
  • 员工请婚假要多久内休完
    根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。一、女职工产假有哪些待遇?1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。3、产假,生育津贴在实行生育保险
    2023-03-22
    434人看过
  • 多久后可以领取身份证?
    一、身份证的领取时间,可以根据以下情形进行确定:1、长期居民身份证的办理时间一般在60日,最迟不得超过90日,而且公安机关会根据以下情况确定居民身份证的有效期:(1)公民未满16周岁的,发给有效期五年的居民身份证;(2)年龄在十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十年的居民身份证;(3)年龄在二十六周岁至四十五周岁的,发给有效期二十年的居民身份证;(4)年龄在四十六周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。2、临时居民身份证的办理时间是三日内,但目前一般当天可以领取,临时居民身份证的有效期是3个月,超过三个月的,不再具有效力;3、办理加急身份证的,办理时间一般是7至15日。二、公民向公安机关申请办理居民身份证的,应当按照以下流程进行:1、公民应当现场填写《居民身份证申领登记表》,并且交验本人的户口簿,旧身份证还存在的,还应当提供本人的旧身份证;2、工作人员对户口簿进行核实清楚后,应当对申领人进行拍
    2023-06-30
    471人看过
  • 按规定入职多久可以休婚假?
    随着我国高学历人群的不断扩大,企事业单位新就业员工的学历和年龄都越来越高,因此,这一方面为企业的经营发展打好了高质量的员工队伍基础、注入了新鲜的活力和动力,但另一方面也不可避免的存在新入职员工上班后不久就要结婚休假的现实需求,那么,按照我国相关法律规定,入职多久可以休婚假呢?一、按规定入职多久可以休婚假只要是正式员工的在职期间就能享受婚假。享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。二、国家关于婚假的法律规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、婚假和路程假期间的工资待遇。在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。三、职工结婚可享受的待遇(一)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,
    2023-06-21
    410人看过
  • 领证后两个月在新公司上班可以休婚假吗
    领证后两个月在新公司上班一般不能休婚假,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定按法定结婚年龄,结婚时根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,一般都规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假。婚假要在领证后多久休1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3、说明一点,婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要
    2023-08-10
    489人看过
  • 2020孕妇休病假可以休多久
    一、孕妇休病假可以休多久根据国家《劳动法》进行对比。产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。二、产检假是什么在员工怀孕期间产妇是受《劳动法》保护的,所以在职的准妈妈们,不要担心了。怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱!根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。三、关于
    2023-02-25
    434人看过
  • 女员工休产假可以休多久
    女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。一、相关法律依据是什么《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇
    2023-02-20
    218人看过
  • 提前多久可以休产假
    可以提前15天休产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。一、浙江产假128和143天怎么算女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天《浙江省女职工劳动保护办法》第十二条用人单位应当给予孕期女职工下列保护:1、在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计
    2023-06-20
    96人看过
  • 产假多久可以开始休
    一、产假多久可以开始休?其实什么时候可以休产假这个是没有一个固定的时间的,每一个妈妈在怀孕的时候身体的情况都是不一样的,所以休假的时间就是要取决于妈妈的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。国内法律有相关规定,正常孕产的准妈妈通常可以享受三个月的产假,这包括产前的2周,所以,准妈妈需要提前做好休产假的时间安排,做好岗位事务交接工作。什么时间开始休产假准妈妈确定自己何时休产假,可结合自己的身体来定,若产检结果没有什么异常,工作到预产期前一周也没有什么问题。也有个别准妈妈下午要进产假,上午还在交接工作,只是这样也有一个好处,产后的假期就会延长。如果提前休产假,产后的假期就会适当缩短,具体什么时候休息,准妈妈可以自己定夺。需要注意的是,准妈妈也要结合天气变化,若在夏季或冬季,天气过热或过冷,上班路上或下班路上不太便捷,可以把产假提前了。总而言之,自己灵活把控就好。产假一般休多
    2023-03-30
    492人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 婚假要休多久才可以领证呢?
      澳门在线咨询 2022-08-24
      1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取之后多长时间内休完。2、对于的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3、说明一点,婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有
    • 要在领证后多久休夫妻领证前婚检可休13天婚假
      澳门在线咨询 2022-10-26
      2018年婚假规定:r1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。r2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。r3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。r4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。r5、婚假包括公休假和法定假。r6、再婚的可享受法定婚假。r7、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享
    • 领证后婚假多久内有效呢?
      重庆在线咨询 2022-07-06
      想知道领证后婚假多久内有效的朋友可参考以下内容:很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉
    • 领证后婚假是多久
      云南在线咨询 2022-07-28
      在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
    • 婚假结婚证领后多久
      四川在线咨询 2022-07-25
      法律上没有对婚假规定有效期限 很多单位都会制定出一个有效期限,有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的,这也就说明了法律上根本没有规定有效期限 有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限 员工不