工伤待遇审核期限规定是什么？-法师兄

工伤待遇审核期限规定是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 18:02:12 304 人看过

在我国，工伤职工依法享有工伤待遇，一般情况下，这种待遇由工伤职工所在的用人单位提供，但是，工商待遇审核，是必须要通过的，只有通过这个工伤待遇审核，受伤职工所在的用人单位在法律上形成职工工伤待遇的义务，那么很多人的就会有一个问题，因为工伤待遇审核需要一定的期限，这就意味着在这个期限内工伤待遇不能够实现，我们就一起去看看工伤待遇审核期限规定是什么？

一、对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种：

一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一、其他有关工伤赔偿的期限

二、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。

工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。

视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。

工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。

不服工伤争议仲裁裁决的，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

工资
工伤期间原待遇绩效工资规定是什么

工伤期间原待遇绩效工资规定是劳动者可以要求用人单位继续的发放这样类型的绩效奖金，工伤期间原待遇绩效工资要视具体情况而定。在企业职工不幸遭遇工伤期间，劳动者的原有的工资待遇在停工期间，应当留薪，原有的工资待遇应该保持不变。劳动者在停工期间所应该被支付的薪资，应该由劳动者所在单位每个月按月进行支付。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。一、如果是给个人工作

2023-02-17

97人看过
继承人
廊坊市工伤待遇待遇审核与支付程序

16.4待遇审核与支付程序。包括工伤医疗待遇审核支付、伤残待遇审核支付、工亡待遇审核支付等内容。16.4.1医疗待遇审核。工伤职工申请工伤医疗待遇的，须向经办机构提供以下资料：(1)填报《工伤职工医疗费用报销单》；(2)《工伤认定决定书》；(3)本人公民身份证；(4)工伤定点医疗机构医疗票据、医疗费用清单；情况紧急时，就近医疗机构急诊单据，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险经办机构予以报销；工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。(5)转诊、转院治疗的，要提供《工伤职工转诊、转院审批表》；(6)工伤职工停工留薪期满后需要继续治疗和工伤复发需要治疗的，要提供《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》；(7)经办机构规定的其它资料。16.4.2伤残待遇审核。工伤职工申请伤残待遇时，须向经办机构提供以下资料：(1)、填

2023-06-08

277人看过
医疗机构
工伤待遇规定是怎样的？怎么申请工伤待遇？

一、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、伙食补助1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。三、交通食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。四、康复治疗费1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。五、辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需

2023-04-04

414人看过
工伤保险
什么是工伤保险的定期待遇？

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。一、确定原则工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平，就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时，要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入，使工位职工的待遇水平适度，即不能偏高，也不能偏低。所谓相对统一，就是要考虑全国各地的工伤职工分布情况和地区差异，在制定政策时，对工伤保险待遇的项目和享受待遇的条件方面不能各行其是。现行的工伤保险待遇，在待遇项目方面，国家统一进行了规定，而具体待遇标准则采取了中央和地方统筹兼顾的原则。一是要考虑相同等级的工伤职工，待遇支付比例要相同；二是要考虑

2023-03-24

385人看过

医疗机构
工伤待遇是指什么待遇，工伤待遇包括哪些

一、工伤待遇是指什么待遇，工伤待遇包括哪些1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位

2023-06-07

380人看过
结婚证
工伤期间的待遇核定需要提交什么材料？

1、《市工伤保险待遇申报表》(加盖单位公章)；2、工伤医疗的票据、病历、清单、处方及检查报告(原件1份)；3、配置更换辅助器具的除提交第1项外，还请提供以下材料：(1)辅助器具配置票据；(2)《工伤职工配置更换辅助器具核准表》；4、如职工系因工死亡，除提交第1项外，还请提供以下材料：(1)《因工死亡供养直系亲属核准表》；(2)供养亲属的户口簿、身份证及孤寡老人或孤儿的证明(证件原件、复印件各1份，证明原件1份)；(3)供养直系亲属为子女的，需要提供因工死亡职工的结婚证、生育服务手册、子女医学出生证明(原件及复印件各1份)；(4)因工死亡职工的职工原始档案、主要履历(原件、复印件1份)；(5)依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明；一、工伤保险待遇制订应该遵循哪些原则？工伤保险待遇制定应当遵循以下几条原则：1、要与生产力发展水平相适应。我国还属于发展中国家，有一定的经济基础，但待遇过高与生产

2023-06-28

448人看过
医疗机构
2020工伤待遇新规是什么

一、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。二、伙食补助1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。三、交通食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。四、康复治疗费1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。五、辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需

2023-02-20

311人看过
工伤保险
工伤待遇审核偿付需要多久？

一、工伤待遇审核偿付需要多久?工伤待遇审核偿付需要两个月，工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。工伤的赔偿金是需要在员工治疗结束之后或者申请劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能获得相应的工伤待遇。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。二、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具

2023-06-18

83人看过

直系亲属
对工伤待遇审核不服如何办？

一、对工伤待遇审核不服如何办?1、对工伤待遇审核不服，可以依法提出行政诉讼、或者是行政复议的请求根据《工伤保险条例》第五十五条工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。2、劳动者认定构成了工伤的，那么之后可以依法享受相应的工伤待遇，具体包括医疗待遇、停工留薪期待遇等等。而在造成不同伤害情况下，可以享受的待遇以及待遇级别也是会存在差异。至于作出的工伤赔偿数额，也是要结合实际的情况来计算，除了要考虑受伤职工的伤情外，同时还要结合具体治疗的花费、当地关于工伤赔偿的标准3、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。二、受工伤后可以获得哪些赔偿?工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害

2023-06-16

78人看过
工伤保险
济南工伤保险工伤待遇审核流程是怎么样的

济南2015年工伤保险待遇调整日前，市社会保险事业局根据市人社局印发的《关于转发鲁人社发[2015]44号文件调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准的通知》要求，就一级至四级工伤、工伤职工生活护理费、工伤职工家属抚恤金等待遇作出调整。新待遇标准为：符合条件的一级至四级工伤职工，其伤残津贴每人每月分别提高275元、265元、255元、245元;以统筹地区2014年度职工月平均工资为基数调整生活护理费，调整后完全护理、大部分护理、部分护理费分别为2188元、1750.4元、1312.8元;供养亲属抚恤金，配偶每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加75元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加25元。按新标准发放的8月份待遇及1—7份所补发的待遇将于8月份一并发放到位。拓展济南工伤保险工伤待遇审核流程1、待遇申报：(1)各县(市)区工伤保险经办机构每

2023-05-05

396人看过
直系亲属
工伤认定逾期待遇是什么意思？

一、工伤认定超期的概念工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。二、工伤认定超期的成因及法律后果(一)成因1、用人单位未依法参加当地工伤社会保险，向劳动保障部门申请了工伤认定，社会保障部门也不会承担工伤职工的相关费用，反而会对用人单位带来消极后果，即工伤事故的频繁而被劳动保障部门处罚及依法由自己承担工伤职工的工伤待遇。所以能瞒则瞒，一来可以避免劳动保障部门的处罚，二来还会少支付工伤职工的工伤待遇。2、用人单位工会组织(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;3、伤者或者其直系亲属不知道工伤申请时限或者即使知道但由于用人单位不配合而无法向劳动保障行政部门提出工伤认定申请时需要的申请材料。4、

2023-04-28

373人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇停工留薪期工资的规定是什么?

依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位(如北京市、山东省)或劳

2023-03-11

84人看过

工伤保险
西安日报工伤保险长期待遇审核什么时候开始？

西安日报工伤保险长期待遇审核什么时候开始?长期待遇的审核每年的三月份开始进行审核。一、西安日报工伤保险长期待遇审核什么时候开始?长期待遇的审核每年的三月份开始进行审核，此次年审范围包括截至2018年3月31日按规定享受由工伤保险基金支付的长期待遇人员(包括按政策规定已纳入工伤保险基金统筹管理、享受长期待遇的“老工伤”人员)。年审时间为2018年4月2日至5月31日。《通知》要求，各参保单位务必高度重视，如实填报年审材料。未进行年审的单位，暂停该单位工伤职工或遗属的长期待遇，待补审后，待遇恢复正常。为做好工伤职工或供养亲属享受伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金待遇发放工作，维护享受待遇人员的合法权益，确保工伤保险基金安全完整，根据《西安市工伤保险实施办法》(西安市人民政府令第23号)的有关规定，现决定开展2018年度由工伤保险基金支付的工伤职工或供养亲属享受伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚

2023-04-28

211人看过
工伤保险待遇
昆山职工工伤保险待遇审核是怎样的？

昆山职工工伤保险待遇审核是待相关的工作人员对工伤保险待遇进行调查核实之后，才能够发放的，《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。一、工伤认定的范围1、《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和

2023-03-31

291人看过