劳务派遣工被用工单位无故辞退有补偿金吗-法师兄

劳务派遣工被用工单位无故辞退有补偿金吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 10:56:15 166 人看过

劳务派遣员工若遭致雇主不法解雇，将享有相应赔偿款。请注意，该赔偿标准与您在单位中每时每刻工作时间的长度紧密相关。具体而言，工作满一年的，可以依法获取相当于两个月工资的赔偿金。

然而，对于因个人重大过失而招致解雇者，依法无需向其支付任何赔偿。另一方面，如果员工非因过失原因受到解雇，那么他有权每在现有公司工作满一年，即可主张获得相当于一个月工资数额的补偿款项。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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