养老保险在我国的社会保障制度是占有很重要的地位的，而且国家通过建立健全养老保险的制度是为了能够保障我国市场上的劳动力的群体正常的更替。在国家人口老龄化现象越来越突出的情况下，养老保险对于老年人退休以后的生活来源肯定是免除了一定的后顾之忧的。但是肯定有很多人都特别的关心在我国是怎么计算养老保险？

一、在我国是怎么计算养老保险？

个人计算不了的，养老金计算中要用太多数据，全国统一公式如下：养老金＝基础养老金个人账户养老金基础养老金＝（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×l％

本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：

本人平均缴费工资指数＝（al／Ala2／A2……an／An）÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。个人账户养老金＝个人账户／系数另外当地开展养老保险之前参加工作的，还有过渡性养老金。

二、社会养老保险的计算方法

按照老的计发办法，缴费满15年以上的，基数养老保险金的计算方法为：基础养老金个人账户储存余额／120，而基础养老金＝上年度市职工月平均工资×20％。在该办法下，作为基本养老金最重要的组成部分－－基础养老金，无论缴费多少，也不论缴费时间比15年延长多少，都是一样的，缺乏激励机制。

而按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：（省基本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1％首次领取时个人账户储存余额／计发月数。

1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。

2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。

（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。

（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金个人账户养老金过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

“新人”的基本养老金＝基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。（注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。）

可见我国公民个人根本就是没办法去计算自己的养老保险金的，而且对于怎么计算养老保险这个问题，国家虽然说也规定了统一的计算公式，但是各地的基础养老金，包括职工个人的平均工资跟缴费基数等，就注定了养老保险计算出来的数额不可能是一样的，在养老保险方面有什么疑惑的问题，建议还是到当地的社保机构当面详细问清楚。