(一)从事本企业的正常生产、工作或者本企业负责临时指定企业工作的,以及在紧急情况下,虽未经本企业负责人指定而从事直接关系本企业重大利益的工作的;
(二)经本企业负责人安排或者同意,从事与本企业有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
(三)在生产、工作中接触有毒、有害物质造成职业伤害,经市以上职业病院确认为法定职业病的;
(四)在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(五)在生产工作中因履行职责遭致人身伤害,或维护社会治安和人民利益从事抢险救灾的;
(六)职工在上下班时间和必经路线行进发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的;
(七)职工因工作调动报到期限内,途中遭受非本人责任事故伤害的;
(八)职工因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故和其他意外事故造成伤害、失踪或突发性疾病未能及时救治造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;
(九)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;
(十)由市劳动行政部门认定的其他因公伤亡的。
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沈阳工伤保险申请认定工伤的期限
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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沈阳什么工伤保险?宁夏在线咨询 2022-07-25第一条为保障企业职工在生产、工作中遭受工伤事故和职业病伤害时(以下简称工伤)获得医疗照顾、生活保障和经济补偿及其他物资帮助的权利,促进安全生产,依据国家有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。 第二条本办法适用于沈阳市境内全民所有制企业、城镇集体所有制企业的职工和外商投资企业的中方职工(含临时工、轮换工、农民工)。 第三条企业和职工应当严格遵守国家的安全卫生法规和安全生产规程,积极预防工伤事故和职
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沈阳工伤保险条例中工伤如何认定和赔偿的?湖南在线咨询 2022-08-08第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七
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沈阳2020年工伤认定重庆在线咨询 2023-10-20职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
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沈阳市补充工伤保险陕西在线咨询 2022-08-10养老保险单位:20%,306元;个人:8%,112.4元 医疗保险单位:8%,112.4元;个人:2%,30.6元 失业保险单位:1%,15.3元,个人:0.5%,5.75元 生育保险单位:0.60%,0.91元;个人:无需缴纳 工伤保险单位:0.60%,0.91元;个人:无需缴纳
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认定为工伤后企业与工伤保险赔偿甘肃在线咨询 2022-03-14在生活中,工作是必须的生存方式,而在工作期间我们可能会受到伤害,那当这个伤害被鉴定成了工伤后,由此会有企业与工伤保险关于赔偿的问题值得我们去把握。那么对于被认定为工伤后,企业与工伤保险将如何赔偿的呢下面jy135为大家收集整理了被认定为工伤后,企业与工伤保险赔偿员工的方法,希望能为大家提供帮助!被认定为工伤后,企业与工伤保险将如何赔偿一、已经被认定为工伤,单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付