聘用合同与劳动合同不是一个意思。

一、二者的适用对象不同。对于劳动合同，其适用对象主要体现在《劳动合同法》第2条，中华人民共和国境内的企业；

个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

对于聘用合同，其适用对象主要体现在《办法》第2条事业单位聘用合同制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策；

在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

二、二者的用工招聘方式不同。劳动合同的签订没有严格的程序性要求。而聘用合同关系的建立，有着严格的招聘程序要求。

经典版厨师聘用劳动合同

＜p＞招聘方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿简称甲方＜／p＞

＜p＞受聘方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿简称乙方。＜／p＞

＜p＞甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。＜／p＞

＜p＞第一条协议期限＜／p＞

＜p＞协议生效期限为＆nbsp；＆nbsp；个月，从＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；起至＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；止。＜／p＞

＜p＞第二条：工作内容＜／p＞

＜p＞1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。＜／p＞

＜p＞2、乙方负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。＜／p＞

＜p＞3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。＜／p＞

＜p＞4、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。＜／p＞

＜p＞5、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的管理。＜／p＞

＜p＞第三条：劳动报酬＜／p＞

＜p＞1、甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方。＜／p＞

＜p＞2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。＜／p＞

＜p＞第四条：劳动纪律＜／p＞

＜p＞1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。＜／p＞

＜p＞2、如果乙方违约，造成甲方损失，甲方将扣除协议押金。＜／p＞

＜p＞3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。＜／p＞

＜p＞4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。＜／p＞

＜p＞第五条：其它＜／p＞

＜p＞1、聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。＜／p＞

＜p＞2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。＜／p＞

＜p＞甲方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞签约日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＜／p＞

＜p＞＆nbsp；＜／p＞

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。