近年来，我国人口老龄化问题日益严峻，社会养老保障体系也正在不断完善，但是对于现在迫在眉睫需要解决的养老问题，社会养老保险的完善还是远远不够的，如今人们除了购买商业养老保险作为补充保障外，各类补充养老保险不足的保险也层出不穷，其中职业年金养老保险就是其中一种。

建立职业年金养老保险的程序

事实上，职业年金养老保险就是一种补充养老保障制度，可在依法参加事业单位工作人员基本养老保险的基础上建立职业年金养老保险，职业年金养老保险建立的程序如下：

1、事业单位研究决定是否建立职业年金养老保险;

2、事业单位根据国家的有关政策规定，制定具体的符合自身实际的职业年金养老保险方案，并经同级财政部门审核同意后提交职工大会或职工代表大会讨论通过;

3、地方所属事业单位职业年金养老保险方案应报送所在地区县以上人力资源社会保障行政部门备案;中央所属事业单位职业年金方案应报送人力资源与社会保障部备案;

4、人力资源社会保障行政部门自收到职业年金养老保险方案文本之日起15日内未提出异议的，即予登记，职业年金方案即行生效;

5、事业单位选择法人受托机构或者职业年金养老保险理事会作为受托人;

6、受托人选择账户管理人、托管人和投资管理人，并签订相应的账户管理合同、托管合同或投资管理合同;

7、受托人将职业年金养老保险基金管理合同报送职业年金养老保险方案备案所在地省级或计划单列市人力资源社会保障行政部门备案;委托人为中央所属事业单位的，报送人力资源社会保障行政部门备案，并抄送下属单位所在省或计划单列市人力资源社会保障行政部门;

8、按照既定方案建立职业年金养老保险计划并开始运作。

另外，职业年金养老保险的领取方法可以是：

1、按月领取

承保人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

2、一次性支付

如果是出国(境)定居人员的职业年金养老保险个人账户资金，可一次性支付给本人。

3、余额继承

承保人员在职期间死亡的，其职业年金养老保险个人账户余额可以继承。