买车要签订保密协议吗,保密协议的条款有哪些
来源:互联网 时间: 2024-01-12 04:49:11 481 人看过

一、买车要签订保密协议吗

买车一般不需要签订保密协议的,买车一般不涉及到商业秘密,如果涉及到商业秘密的,由双方协商是否签订。《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第五百零一条【当事人保密义务】当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;

泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。第五百九十五条【买卖合同定义】买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。

二、保密协议的条款有哪些

保密协议应当具备以下必备条款:

(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。

关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密,一般包括技术信息、经营信息,细分下来,名目众多。

企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容,以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。

(2)应约定保密的有效期限。

因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以后的一段时间,特别是解除劳动合同后的一段时间。

(3)应约定保密的措施,如竞业禁业和在劳动关系终止前6个月,用人单位有权单方决定调动劳动者的工作岗位等。

(4)应约定保守商业秘密的代价(即保密的待遇和经济补偿)。

(5)应约定保密的义务和责任,以及违反保密义务的违约责任和赔偿条款。

通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,购车汽车时,如果当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,当事人协商一致的情况下,可以签订保密协议。

《中华人民共和国民法典》:第九章 买卖合同  第五百九十五条 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 11:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 哪些人要签保密协议,保密协议包含什么内容
    一、哪些人要签保密协议用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条款的内容更为详尽。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第六条规定,企事业单位可以按照有关法律规定,与本单位的科技人员、行政管理人员、以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议。一般来说,与企业签订保密合同的员工包括:1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术,或者担任企业的主要管理工作,掌握着企业的重要经营信息,他们是签订保密协议的主要对象。2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;他们虽然不是最主要的人员,但是也有可能接触到企业的核心技术,也有必要与他们签订保密协议。3、市场计划、销售人员;他们是经营
    2023-04-28
    240人看过
  • 工资保密协议谁都不能说吗,哪些员工应签订保密协议
    一、工资保密协议谁都不能说吗用人单位和员工签订工资保密协议的,是不是不能告知任何人,要看保密协议的约定,如果有约定的,不能将工资泄露给保密协议约定的人员。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同
    2024-04-14
    59人看过
  •  未签订保密协议的保密效果如何?
    未签订劳动合同保密协议,只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,那么保密协议仍然具有法律效力。这是因为实际劳动关系使得用人单位和劳动者有义务保守商业秘密和知识产权,即使没有签订书面保密协议,这种关系也具有相应的法律效力。用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定保守商业秘密和知识产权的相关保密事项。尽管未签订劳动合同保密协议,只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,那么保密协议仍然具有法律效力。这是因为,即使没有签订书面保密协议,只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,用人单位就有义务保护劳动者的商业秘密,而劳动者也有义务为用人单位保守商业秘密。这种关系被视为一种名为“实际劳动关系”的关系,根据相关法律规定,这种关系具有相应的法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 未签保密协议的劳动法效果:实际劳动关系决定未签保密协议的劳动法效果:
    2023-08-27
    380人看过
  • 保密协议的条款是什么?单位在签订保密协议时应注意什么
    保密协议有哪些条款,各单位在签订保密协议时应注意哪些事项?I.保密协议的条款是什么?保密协议应当有下列必要条款:(1)劳动者和用人单位应当约定商业秘密的归属和保护商业秘密的内容。至于保密的内容和范围,中国法律没有明确规定什么内容和形式是商业秘密。一般来说,它包括技术信息和业务信息,这些信息又细分为许多类别。企业可以采用保密清单的方式,明确员工保密的范围和具体内容,避免在是否属于商业秘密、是否应当保密等问题上产生分歧。(2)双方约定保密的有效期。因为保密期限往往会超过劳动关系的期限,延长到员工离职后的一段时间,特别是劳动合同终止后。(3)应商定保密措施,例如禁止商业竞争,雇主有权在劳动关系终止前六个月单方面决定转移工人的工作。(4)保守商业秘密的价格(即保密待遇和经济补偿)应达成一致。(5)应规定保密的义务和责任,以及违反保密义务的责任和赔偿条款。(1)保密费和经济补偿费应单独列示,不得替代
    2023-05-07
    106人看过
  • 劳动合同是否要签保密协议,签订保密协议注意事项
    一、劳动合同是否要签保密协议劳动合同要不要签保密协议,由用人单位和劳动者协商确定,法律没有强制规定要签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自
    2024-04-11
    378人看过
  • 技术保密协议条款有哪些?技术保密协议条款需要涵盖的内容的内容有哪些?
    技术保密协议条款需要涵盖的内容(一)条款中需要明确保密信息范围用人单位在约定技术保密内容时,务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期,保密范围、内容也有所变化,用人单位应及时修改保密协议内容。(二)条款中需要明确保密主体技术秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者,对于保密岗位和技术岗位,要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外,不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时,也应该列入保密主体的范围,承担保密责任。此外,那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友,对保守商业秘密也应该负有同等义务。(三)条款中需要约定保密期限技术保密协议中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于
    2024-01-17
    176人看过
  • 签订了保密协议要对违法活动也保密吗
    保密协议中的商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。所以不包括违法活动。《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密;教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的,视为侵犯商业秘密。第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,视为侵犯商业秘密。本法
    2023-02-23
    475人看过
  • 保密协议签订时要注意哪些细节?
    1、签订保密协议时,双方可以在劳动合同中约定保密条款,也可以订立专门的保密协议。但无论采用哪种方式,都应采用法定的书面形式,使条款清晰明了,语言没有歧义。2、保密协议内容1。在约定保密内容时,明确保密信息的范围,明确需要保密的对象、范围、内容和期限。最好通过列的方式列出所有需要保密的内容,否则很容易因约定不明确而引发诉讼纠纷。2、明确保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者。对于保密岗位和技术岗位,要求其不得披露、赠与、转让、销毁或协助第三人侵犯公司商业秘密。除上述保密岗位外,不必承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意了解公司秘密时,还应纳入保密主体范围,承担保密责任。3、约定保密期限的保密协议应当明确约定保密期限。虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不会因劳动合同终止而免除,但由于商业秘密已经过期、公开或淘汰,最好约定保密义务的起止时间。4、明确双方的权利和义务。在保密协议中,应
    2023-08-07
    102人看过
  • 合作协议中有哪些保密条款
    1、商业秘密的含义本协议所指的商业秘密是指不为公众所知、能给提供方带来经济利益、实用且被提供方保密的技术信息和商业信息技术信息包括但不限于:技术方案、设计方案、,实施方案、数据库、技术报告、技术文件等业务信息包括但不限于:商业模式、财务数据、管理诀窍、客户名单、产销计划、货源、购销渠道、协议内容、保密函电等。保密责任对于提供方的商业秘密,接收方有责任严格遵守保密规定,并同意:1。商业秘密信息仅用于企业信用评估2。只有直接参与评估的人员和专职保密人员才允许接触商业秘密,并与这些人员签署保密协议,该协议的实质内容应与本协议类似。未经提供商许可,不得披露和转让其商业秘密。采取有效的保密管理制度和措施III.例外协议商业秘密提供者同意第三条不适用于下列情况:1。按照国家整顿监督管理办公室和国资委的要求,公开企业工商登记基本信息和评估结果,方便公众查询,扩大参与企业的宣传2。商业秘密已经或即将向公众
    2023-05-07
    156人看过
  • 保密协议有法律效力吗,可以不签保密协议吗
    一、保密协议有法律效力吗只要合同内容合法,出于双方当事人的真实意思表示,就是有法律效力的,双方当事人会受到协议的约束。保密协议的内容:保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。《反不正当竞争法》对商业秘密进行保护。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。二、可以不签保密协议吗可以不签。但是保密义务一般是基于法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有保守企业商业秘密的义务。劳动者履行了保密义务用人单位是否需要支付保密费用,可由双方自由约定,没有约定的用人单位一般无需支付。只要用人单位的商业秘密还有保密的必要,劳动者的保密义务就一直存在。因为约定竞业限制是劳动者的合同义务,而不是法定义务,即使是负有保密义务的
    2023-04-11
    206人看过
  • 签订保密协议没有给保密费协议是不是有法律效力
    一、签订保密协议没有给保密费协议是不是有法律效力签订保密协议没有给保密费,协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的,则如果单位不支付竞业限制补偿金的,劳动者可以主张解除竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、协议只有签名没按手印是不是具有法律效力有效,其实签字和手印在法律上均是证明的依据,法律效力是相同的。签定合同时签字、盖章、捺手印都具有同等法律效力。因此,只要是当事人的亲笔签名,按不按手印都是具有法律效率的,如果一旦对方反悔,可以起诉到法院,
    2024-02-09
    255人看过
  • 签订保密协议后员工保守了秘密要付保密费吗,没有保密费有效吗
    一、签订保密协议后员工保守了秘密要付保密费吗签订保密协议后员工保守了秘密是否要付保密费,法律目前尚没有明确规定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、保密协议没有保密费有效吗保密协议没有保密费仍然有效。对企业或他人
    2022-06-23
    261人看过
  • 保密协议霸王条款有效吗,保密协议的违约责任规定
    一、保密协议霸王条款有效吗保密协议存在霸王条款,如果只约定劳动者一方的义务和责任,限制劳动者权利的,该霸王条款不具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的,该格式条款无效:(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。二、保密协议的违约责任规定(一)赔偿金条款的约定。对劳动者违反约定的保密条款,给用人单位造成经济损失的,我国法律明文规定劳动者应承担赔偿责任,而且对赔偿范围也作了明确规定:1、劳动独立的赔偿责任。劳动者给用人单位造成损害的,应当赔偿用人单位的经济损失,“被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润,并应录承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害合法权益的不正当竞争
    2024-04-19
    132人看过
  • 保密协议的签订及其重要性
    保密协议的签订具体如下:1、采取书面的形式;2、遵循公平原则;3、明确保密范围;4、明确保密期限。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。什么是保密协议保密协议多是劳动合同的补充条款,也可以单独签订,根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。企业职工的保密义务:1、保密义务一般是基于法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有保守企业商业秘密的义务。2、保密义务要求劳动者必须保守企业的商业秘密,但并不限制劳动者的自由择业权;3、劳动者履行了保密义务用人单位是
    2023-07-05
    315人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 签订保密协议的应注意什么?保密协议应具备哪些条款
      江西在线咨询 2022-06-24
      由于企业的性质,许多关于商业性的问题可能需要保密,然后企业会跟员工签订相关的协议,目的让员工保证不透漏出去,全心全意为公司投入,因此,想必大家想知道,关于保密协议中的保密期限的规定?广东明思律师事务所刘威律师解析。保密协议中的保密期限的规定关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离
    • 保密协议与不签订保密协议的区别
      台湾在线咨询 2022-03-30
      关于您的问题是这样的,如果被泄露该技术秘密是属于你的公司所有,利用你公司的商业秘密,在未征得你公司同意的情况下泄露出去,如给你公司造成损失,就属于是侵犯他人商业秘密的行为,应当承担赔偿责任。签订保密协议和不签订保密协议的区别在于:签订了协议的用人单位在协议中有一个明确的违约责任,在一方违约时,法院可以就此违约条款直接判决赔偿数额;没有签订保密协议的,只要用人单位能证明劳动者有泄露商业秘密的行为,并
    • 之间签订保密协议还是股东和签订保密协议?
      湖北在线咨询 2022-11-01
      对于股东的约束可以在公司章程约定,不用补签什么协议。如需协助修改章程可以来电咨询。
    • 签劳动协议必须要签订保密协议吗
      新疆在线咨询 2022-05-04
      签劳动协议即签订劳动合同,劳动合同中可以约定商业秘密保护协议。 法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性,因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间,而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止,员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。
    • 保密协议签订条款是什么
      天津在线咨询 2023-07-21
      保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。