计件工资工伤赔偿标准是什么
来源:互联网
时间: 2023-02-21 20:02:14
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计件工资工伤赔偿标准有以下两点:
1、工伤属于一般伤害,未达到残疾,其赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;
2、工伤造成伤残,其赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
停工留薪期间,工伤劳动者的原工资待遇不变,通常会按月支付。停工留薪的时长通常不超过十二个月。伤情严重或有特殊情况的,劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长但不超过十二个月。伤残等级评定完毕后,单位停发原待遇,员工享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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