在企业任职之前，最重要的就是签订劳动合同，而无论是员工还是企业，都应该保留一份合同。而有市民跟记者反映，自己在青岛某物业管理有限公司，明明签过劳动合同，为啥公司不发给员工一份，自己主动索要也没有任何解释。山东颐衡律师事务所的丛伟律师提醒市民，劳动者有权持有劳动合同，劳动者应在签完合同后，直接留一份以保证自己的权益。

近日，市民王先生告诉记者，自己在青岛某物业管理有限公司工作很久了，明明记得签过劳动合同，但是公司却并没有发给员工们一份，而有员工跟公司索要，公司就是不给，也没给出过解释，甚至有人直到离职，都没看见自己当初签的合同啥样。8月19日，记者采访了刚刚从这家公司离职的温刚（化名），他告诉记者，他在这家公司工作了四五个月，从当初签完劳动合同后，就没再见过合同啥样。

温刚介绍说：我在这家公司担任安保工作的经理，大约四五个月前进入的公司，最近几天刚刚离职。当初我刚进入公司的时候，签订了一份劳动合同，但签完合同以后，公司并没有给我一份。劳动合同是为了保障企业和劳动者的权益，应该劳动者和企业都拿一份，但是为啥我们没有。原来不仅是我，许多同事都没有拿到合同。

温刚和其他几位同事，曾经多次跟公司里负责人事的综合部的工作人员索要劳动合同，但是都没有什么结果。他们就是不给合同，也说不出为啥不给了，这到底是怎么回事呀。我们只有拿到合同，心里才有底，而我直到辞职，都没有看到那份合同。温刚跟记者说道。

随后，记者又联系到该公司其他部门的两位工作人员，他们两位均表示，合同都没有拿到手。其中一位工作人员告诉记者：有人去索要过，但是没有结果，大多数人都觉得无所谓，不是很重视。

为了解相关情况，8月20日下午3点左右，记者联系到该物业公司综合部的工作人员刘女士，之前该公司的多位员工告诉记者，综合部负责该公司的人事工作。而刘女士告诉记者，自己正在开会，暂时不方便答复记者，过一段时间会联系记者。但是直到截稿时间，记者都没有得到刘女士答复，而记者多次试着再拨打刘女士的电话，但是均无人接听。

就此事，记者又采访了山东颐衡律师事务所的丛伟律师，丛伟律师告诉记者：按照法律来说，劳动者有权利持有一份劳动合同，可能有不少劳动者这方面意识比较单薄，不会主动索要合同，但是劳动合同是保障双方权益的重要材料。虽然法律中，没有规定劳动者和用人单位在签订合同时，是劳动者先签字还是企业先盖章，但是为了防止某些企业在签订合同时采取强硬态度，建议劳动者要求企业先盖章，劳动者后签字，在签完字以后，直接留一份合同。本报会继续追踪报道此事。

原标题：劳动合同咋不给员工