工伤保险怎么赔偿骨折-法师兄

工伤保险怎么赔偿骨折

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 16:03:34 324 人看过

工伤保险对骨折的赔偿：如果职工为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果是九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资；如果是八级伤残的，一次性伤残补助金为11个月的本人工资等。除此之外，还包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用的赔偿，具体标准则按实际的花费和各省的有关规定来确定。

没有工伤保险怎么赔偿

没有工伤保险，就需要由用人单位按照工伤保险条例的规定进行赔偿的。劳动者因为工作原因受到伤害的，应当享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付，但用人单位没有参加工伤保险，就不能由工伤保险基金支付，就应当由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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