一、职务侵占罪和公司回扣有何关联职务侵占罪主要是指公司、企业以及其它各类型单位中的工作人员，在其职务活动过程中所实施的、利用职务的便利条件，非法攫取并占有本单位财务资源的违法犯罪行为。而所谓的公司回扣，即员工在执行业务过程之中私自获取的不当利益。若此类行为确已侵犯到公司的相关财产权益，并且侵占金额达到较大的标准时，均有可能构成职务侵占罪。举例来说，部分员工可能会滥用职权，将原本应当归属公司所有的折扣或回扣据为己有。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪该如何起诉法院职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪，是指各种公司、企业及其他各类形式的社会单位中的工作人员，在自身担任特定岗位的职务活动过程中，非法利用其职务上所享有的优势地位和便利条件，非法占有并获取本单位财政资源的违法犯罪行为。而广义上的公司回扣，则是指企业内部员工在执行具体业务的过程中，未经合法程序擅自获取的不正当经济利益。如果这类行为确实已经对公司的相关财产权益造成了侵害，且侵占金额达到了法律规定的较大标准，那么就有可能被认定为职务侵占罪。以一个简单的例子来说明，某些员工可能会滥用职权，将原本应归属于公司所有的折扣或回扣据为己有。