社保被不认识的公司交了该怎么办
来源:互联网 时间: 2023-04-06 20:50:46 110 人看过

社保被不认识的公司交了可以提起诉讼。有的公司是把自己员工的社保挂靠在另外一家公司,由另一家公司缴纳社保。如果这时候的缴费状态为暂停缴费,员工可以找代缴公司补交社保。

一、我公司现在只缴纳医疗保险了为什么公司没有余额

一般公司是要给职工缴纳社保的,社保包括养老保险和医疗保险,如果不知道公司是否交了社保,可以带身份证去当地社保局查询,社保局有查询终端,放上身份证就可以打印出来社保缴费情况,如果公司没有缴纳社保,可以当地社保局申请劳动仲裁

二、个体户交职工社保和公司一样吗

存在区别。

1、两者缴纳社保的险种不同:个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。相当于居民社保,也就是说个体户只能参加居民社保,而不能参加职工社保。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工社保只有公司企业单位才能参保缴费。

2、两者需要承担的社保费用不同:个体户自己缴纳社保,费用全额由个人承担,个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。个体户参加的居民社保,参保基数都是都个人自己选择的。公司为员工缴纳社保,费用是由公司与员工个人共同承担,员工只需要承担一小部分,一般员工的社保费用由公司先出,然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。

三、劳动合同中注明社保补贴

1,若公司没有给你交社保,但扣钱是不合法的,你可以要求公司返还。

2,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。

没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 06:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 被不认识的人起诉了,已经执行了怎么办?
    一、被不认识的人起诉了怎么办被别人起诉后应当搜集证据,积极应诉答辩。被他人起诉不管是在不知情的情况之下,还是知情的情况之下,都需要当事人积极的应诉,同时再收集好相关的证明材料,这样才能保障到自己的权益,如果选择不应诉的话,那么法院是有权利利用缺席的方式进行判决,这样自己的利益是会受损的。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收
    2023-04-03
    259人看过
  • 公司交的社保没有社保卡怎么办现在离职了怎么自己交
    一、公司交的社保没有社保卡怎么办现在离职了怎么自己交1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的,办理社保卡的流程如下(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后,再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的(1)参保时应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等(2)去当地的社保部门申请参保根据工作人员的提示办理相关参保手续再凭本人的身份证原件去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。二、缴纳了社保却没有社保卡该怎么办?个人怎么缴纳社保?社保是每个人工作和生活中都必须经历到的,无论是领取养老金,还是生病了用医保报销,社保和我们每个人息息相关,那么社保该如何缴纳呢?其实社保分为两种,职工社保和居民社保。职工社保主要参保人群为
    2023-03-29
    253人看过
  • 2家公司同时交社保,另一家公司不知道,该怎么办
    两家公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。1、可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。一、双社保查出后怎么处理双社保查出后,公司应与员工协商,让其在户籍所在地停止缴纳社保,告知员工缴纳双社保的重叠年限是不可以累积的,但个人资金账户可以累积,如果协商并告知后员工坚持缴纳双份社保,是可以的,公司可以让员工继续保持双社保状态。但双社保是不符合我国法律规定的,当事人同时参保两种社保的,退休时也只能享受到其中的一种社保待遇。二、最低工资可以算高于社保吗可以。缴纳社保基数和工资总额不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应
    2023-06-29
    166人看过
  • 公交司机猝死不被认定工伤,公司没给员工交社保怎么处罚
    1月25日,福建省福清市一名公交司机突发心梗,不断捶胸,但他坚持驶离主干道靠边停车,保护了一车乘客安全。福清市华平汽车运输有限公司负责人薛先生说:有两个乘客帮忙报警,但司机经抢救无效死亡,公司现在配合家属做好善后工作。目前,公交公司与陈师傅家属就赔偿问题产生了分歧,弟弟对三年前公司让陈师傅签订的自愿放弃社保的协议产生了疑问,哥哥所在的汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书,每月给500元补贴,因此陈师傅不能认定工伤,公司称出于人道主义只能赔偿10万元。一、公司没给员工交社保怎么处罚企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。法律依据《社会保险法》第八十四条:用
    2023-03-17
    96人看过
  • 不交社保的公司,应该如何惩罚?
    举报公司不交保险的后果具体如下:1、如果说是向当地的劳动行政部门举报,则其接到举报并核实情况后会责令用人单位为未参保员工补缴社保;2、如果是向其他行政机关进行举报,则可能会因为不属于其职务范围而被拒绝受理,一般会出具书面材料并告知您向劳动行政部门举报。一、公司交保险需要的材料具体如下:1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件;2、组织机构统一代码证书原件及复印件;3、法人代表身份证复印件;4、社会保险登记表。二、公司交保险的流程具体如下:1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格;5、到单位所属区域社保局开户。综上所述,举报公司不交保险的后果有如果说是向当地的劳动行政部门举报,则其接到举报并核实情况后会责令用人单位为未参保员工补缴社保;如果是向其他行政机关进行举报,
    2023-06-30
    355人看过
  • 被公司裁员当月社保公司应该交吗
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、被公司裁员当月社保公司应该交吗被公司裁员当月按理说是需要缴纳社保的,都是具体事项可以询问当地的社保局工作人员。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。三、裁员注意事
    2023-02-24
    399人看过
  • 公司不交社保,你需要知道的法律知识
    公司不给交社保,员工可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。具体如下:1、法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨,包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费;4、若劳动者向社会保险费征收机构投诉后,社会保险费征收机构不予处理的,对于这种行政不作为,劳动者可以以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼,请求法院判令社会保险费征收机构履行职责,即向欠费单位追缴所欠社保费。二、申请劳动仲裁或者仲裁后起诉。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、
    2023-07-01
    243人看过
  • 公司不交社保,意外受伤怎么办
    公司不交社保,意外受伤如果认定为工伤的,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。一、公司不交社保怎么办公司不交社保的处理方法如下:一、明确劳动关系:首选要确定自己与公司是否签署劳动合同,如果没有则公司可以不缴纳社保,签署的是劳务合同也可以不缴纳社保。二、与公司进行协商:有劳动合同的情况下,可以与公司相关人员进行协商处理,要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记;若用人单位不办理社保登记的,由社保行政部门责令限期改正。三、自主离职:与公司协商达不成要求,或者不愿意忍受没有社保的工作,可以选择辞职;法律规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社保,可以立即解除劳动合同,不需要事先通知用人单位,而且因为上述原因离
    2023-04-11
    283人看过
  • 公司不给我买社保也不给我交个险我该怎么办
    公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。一、没有签订劳动合同没有缴纳社保,可以要求赔偿吗?你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿《劳动合同法》:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位无理由辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔
    2023-06-22
    413人看过
  • 分公司被总公司注销了该怎么办
    一、总公司注销了分公司怎么办如果总公司注销的话分公司是要注销的.因为分公司与总公司的关系如下:总公司管理分公司,对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等方面行使指挥、管理、监督的权利,具有法人资格,可以独立承担民事责任.分公司是与总公司相对应的法律概念,是指在业务、资金、人事等方面受总公司管理,不具有法人资格的分支机构.分公司在法律、经济上没有独立性,属于总公司的附属机构。(1)分公司没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表。(2)分公司不具有法人资格,不独立承担民事责任。(3)分公司的设立程序与一般意义上的公司设立程序不同,设立分公司只需办理简单的登记和开业手续。(4)分公司没有自己的公司章程,没有董事会等公司经营决策机构。(5)分公司名称为总公司名称后加分公司字样,其名称中虽有公司字样,但不是真正意义上的公司。法律依据:《公司法》第十三
    2023-03-08
    53人看过
  • 不交社保怎么起诉公司
    公司不交社保怎么起诉,具体如下:1、一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。需要提交的材料包括仲裁申请书,申请人身份证复印件,用人单位的工商登记信息,提交资料5天后仲裁委将给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。事先可以准备好起诉状、仲裁裁决书、有关的证据材料等及时向法院起诉。人民法院通过起诉和受理,审判,执行等一系列的程序来处理。审判,对决定受理的案件,人民法院在开庭之前都要做好准备工作,包括发送起诉书副本和答辩状副本,审阅诉讼材料,调查收集证据,更换或追加当事人等。公司不交社保可以以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。公司不交社保税务局会查吗公
    2023-08-15
    202人看过
  • 被裁当月公司不交社保违法么
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、被裁当月公司不交社保违法么如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。三、社保注意事项1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项
    2023-04-20
    266人看过
  • 为什么不能断交社保,社保断交了怎么办
    一、为什么不能断交社保?社保断交带来的严重后果,你知道几条?无需多讲,在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如广州,如果你是外地户口,只有连续上满2年的社保才能在广州买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。只要中间断一天,五年就要重新计算了。养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。最不划算的是,交了却不够年限,你懂。这里要解释一下的是,养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,工伤保险即交即用。这里要唠叨一句,社保是强制缴纳的,也就是你在单位上一天班就得交一天社保,所以,上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。二、社保断交了怎么办?社保断交带来的严重后果,你知道几条?如果你是冲着买房买车,一定要注意:千万别断!哪怕断一个月,按照广
    2023-05-05
    455人看过
  • 没交社保如果离职后公司不交怎么办?
    如果劳动者因公司不缴纳社保而依法单方面解除劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职后生育津贴打到公司账户怎么办申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同
    2023-08-11
    53人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 交了社保还没有买社保被公司辞退了怎么办
      湖北在线咨询 2022-02-26
      最好的办法,就是找个公司挂靠当事人的社保关系,续交下去,否则,当事人是有权获得相应的经济补偿金的,参看《劳动合同法》第42条及、6条、47条的规定。《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患
    • 应该交社保但没有交社保, 公司不给交怎么办
      天津在线咨询 2022-05-07
      单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。 未购买社保的有权要求单位补缴社保。 建议与单位协商处理,协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    • 被公司辞退后原来的社保怎么办?被公司辞退,公司应该给我交社保吗
      甘肃在线咨询 2022-03-01
      用人单位辞退劳动者的,劳动者是可以要求用人单位补缴以前未缴纳的社保的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会
    • 不交社保被公司举报了,怎么举报
      福建在线咨询 2021-10-25
      公司不依法向员工支付社会保险,建议收集双方有劳动关系的证据,向劳动局或社会保险局投诉通报,要求使用者支付社会保险。我国《劳动法》《社会保险法》明确规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性特征,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担这项法定义务。劳动关系证据:1、双方签订的劳动合同2、工资卡.工资存折.公司盖章确认的工资单或记录.公司盖章的员工名单3、使用者为劳动者缴
    • 社保不交,社保公司赔偿怎么办
      福建在线咨询 2022-04-19
      从劳动者与用人单位建立劳动合同,用人单位就应当为劳动者购买社保,不为劳动者购买社保是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依