法人变更后原保密协议合同有效吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 08:40:20 386 人看过

要看是否改变原合同的主要条款,还要看合同是怎么约定的。

一、如何解除竞业协议

竞业限制协议合法解除有三种方式:

(一)协商解除用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。

(二)用人单位解除在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。现行最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

(四)第九条规定:“在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权,这样规定似乎仅认识到竞业限制协议是为了保护用人单位的利益,正是为了保护用人单位的商业秘密等才有竞业限制的规定。

(三)劳动者要求解除当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。现行《劳动争议案件司法解释(四)》第八条规定:“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。”该条规定赋予了劳动者过错解除权,即当用人单位存在过错时可以解除协议。

二、竞业禁止义务有哪些

竞业禁止义务如下:

(一)合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务;

(二)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外,合伙人不得同本合伙企业进行交易;

(三)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月10日 21:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法人相关文章
  • 劳动合同法规定,法定代表人变更后原劳动合同还有效吗
    《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资者等事项不影响劳动合同的履行。法定代表人是代表法人行使职权的负责人。法定代表人的职务行为属于法人行为,一切法律后果由法人承担。与劳动者签订劳动合同的对方是用人单位,法人是否变更不影响用人单位法人资格的变化。因此,王与公司原法定代表人签订的劳动合同仍然有效,应继续履行。如果李坚持调整王的工作,他将面临非法调整岗位的不利后果。《劳动合同法》对于劳动合同的规定第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工
    2023-08-08
    206人看过
  • 合同变更协议书,合同主体变更协议书
    合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改,即权利和义务变化的民事法律行为。一、合同变更补充协议合同主体变更补充协议本协议由以下两方于年月日在__签订甲方:乙方:鉴于甲方于年月日签署了合同号为()的《__协议》,现经甲乙双方友好协商就《__协议》的主体变更事宜作相应调整,特签订补充协议如下:1、双方同意,自年月日期,《__协议》中__公司的权利义务转由__公司享有和承担。2、本补充协议作为《__协议》的补充协议,具有同等法律效力;如本补充协议与《__协议》相冲突,以本补充协议为准。3、本补充协议自签订之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方:授权代表乙方:授权代表二、合同主体变更函、合同主体变更印花税、合同主体名称变更、合同主体变更协议1、只变更合同主体是否要再交印花税2、企业对变更合同主体的合同是否缴纳印花税?3、合同主体名称变更手续怎么办?4、合同主体变更协议书5、合同主
    2023-06-08
    474人看过
  • 试用期保密协议合法吗,试用期保密协议没有保密费合法吗
    试用期保密协议是合法的。公司与员工订立保密协议是基于双方自由意愿的表达即合法,且如果员工违反保密协议约定的保密义务的,对用人单位承担一定的赔偿责任。试用期保密协议没有保密费合法。与竞业限制需支付补偿金不同,保密协议所负的保密义务可以不支付保密费。一、试用期保密协议合法吗试用期保密协议是合法的。公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议合法。对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。该协议自双方签字时起生效;虽然是属于试用期,但是协议属于双方自由意愿的表达,并且双方已经在协议以上签字,所以需受该协议的约束。二、试用期保密协议没有保密费合法吗保密协议没有保密费合法,没有保密费用,保密
    2023-06-04
    354人看过
  • 未经担保人同意变更协议是否有效
    未经担保人同意擅自变更协议的,担保人可以不承担担保责任。一、借钱人不还钱担保人有责任吗借钱人不还钱担保人有责任。担保人应承担的责任如下:1、债务人在法院诉讼后仍不能承担债务时,担保人需承担担保责任;2、债权人可要求债务人或担保人其中一方承担责任,不受债务人是否有履约能力的限制。一、有下列情形之一的,无权拒绝向债权人承担保证责任1、债务人下落不明,且无财产可供执行;2、人民法院已经受理债务人破产案件;3、债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力;4、保证人书面表示放弃本款规定的权利。二、债权纠纷起诉的流程如下:1、提交诉状申请立案,债权人可以写一份起诉状然后递交到法院立案厅进行立案;2、法院发出受理通知,在法院立案之后,人民法院会对债权人发出受理通知;3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状,债权人和债务人交换双方的证据,债务人就债权人的诉求作出应答;4、开庭审理、
    2023-06-21
    255人看过
  • 合同有保密协议能给法院看吗
    如果是为了主张自己的合法权益,合同有保密协议能给法院看的。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。一、什么是保密协议?保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制协
    2023-02-19
    432人看过
  • 合同变更后原合同作废吗
    变更合同之后原合同是否有效,我们需要根据实际情况而定,在有些情况中,新签订的合同中会对之前的合同进行明确的规定,著名撤销之前的合同,这个时候,之前的合同就会因为新合同的生效而变得无效;而在有的情况中,合同变更是需要在原合同的基础上进行的,因此,原合同中的有些条款同样具有法律效力。一、合同变更的效力双方取得一致意见的变更,具有与其他部分同等的法律效力。但是,合同变更生效以双方当事人意思表示一致为前提,这是合同意思自治原则的延伸。如果法律、行政法规规定变更合同需要办理批准、登记手续,当事双方当遵照执行。二、变更合同当事人是否违约根据民法典的规定,当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。由此可知,只要相对方同意则不构成违约。实例介绍:2012年12月19日,赵某、王某、徐某与詹某、王某某、徐某某经中介公司介绍,签订了房屋买卖合同,约定甲方以总价142万元将房屋出售给
    2023-02-20
    493人看过
  • 协议变更合同生效的前提,变更合同时效是多久
    一、协议变更合同生效的前提协议变更合同生效的前提如下:1.原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此,无原合同关系就无变更的对象,合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。2.合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。二、变更合同时效是多久可变更合同的期限一般只要是在合同约定的期限内都能变更。根据诚实信用原则,以及维护交易安全的需要,以尽快确定合同当事人之间的权利义务关系。当事人行使变更权的期间应当推定为一年期间。《民法典》第五百四十一条撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。三、变更合同什么时候生效变更合同一般自成立时生效。如果该协议是当事人依法订立的,一般自依法
    2023-06-22
    362人看过
  • 保密协议是如何规定的,保密协议有法律效力吗?
    一、保密协议是如何规定的保密协议是这么规定的:《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。二、保密协议有法律效力吗?保密协议具有法律效力,对双方具有约束力。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。如果劳动者违反约定的,应当按约定支付违约金。三、员工一定要签署公司保密协议吗员工不是一定要签署公司保密协议的,要依据具体情况而定,毕竟不是每位员工都要签订保密协议。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违
    2023-06-24
    59人看过
  • 补充协议可以变更原合同的期限吗
    一、补充协议可以变更原合同的期限吗补充协议可以变更原合同的期限,签订合同之后,发现内容还需补充的,可以拟定合同补充协议。合同期限变更补充协议是有一定的规定的,书写的时候要注意;合同补充协议的拟定需要注意几个必备信息:一是双方当事人的基本信息需全面具体;二是说明拟定补充协议的原因;三是协议补充的内容或变更的内容。二、合同变更的法律效力如何合同从生效之日起,一般是各方签字盖章之日起生效。但是,如果在原合同履行中,双方基于客观变化而达成了新的合同变更,则新的变更将使变更后的合同代替原合同。合同变更后,当事人应按变更后的合同内容履行。也就是说合同变更等于重新拟定了一份新的合同。当然,未变更的权利义务继续有效,已经履行的不因合同的变更而失去合法性。尽管合同变更需要双方协商一致,但是,如果变更导致了损失发生,在变更的同时,也需要对损失的承担作出约定。如果没有对损失作出约定,原则上,提出变更的一方当事人
    2023-05-06
    351人看过
  • 合同成立后变更合同担保人是否有效
    经过担保人同意后变更合同的变更内容对担保人有效。因为法律规定债权人与债务人协议变更主合同的,应当取得保证人书面同意,不经保证人同意的,变更后保证人不再承担保证责任。一、未经保证人同意变更债权债务的保证人的责任如何如果在保证合同保证期间债权人与债务人未经保证人同意变更主合同,而且保证人完全不知情的情况下,保证人是免责的。但是作为保证人,在进行担保最好与债务人和债权人签订好免责条约,以免出现了责任保证人来承担。二、担保人不知情是否有效担保人不知情担保无效,因为担保人本人并没有做出真实的意思表示,且债权人和债务人未经保证人书面同意,协商变更主债权债务合同内容,减轻债务的,保证人仍对变更后的债务承担保证责任;加重债务的,保证人对加重的部分不承担保证责任。三、民法典关于担保期限的规定怎么确定《民法典》规定,一般保证、连带保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。《
    2023-04-01
    391人看过
  • 单位合并变更法人原劳动合同仍然有效
    网友咨询:我是1997年参加工作的,单位当时是一家国企,2000年企业改制转为民营,我的劳动合同是2015年12月31日到期。最近单位又与其他公司合并,还变更了法人。领导说以前的劳动合同作废了,让我们重新签订一年期劳动合同,同事都说公司会等我们合同到期后全都终止,所以我不想重签,请问可以吗?专家解答:《劳动合同法》明确规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此来看,你与单位签订的劳动合同,并不因单位与其他公司合同、变更法人而失效,所以,领导称劳动合同作废的说法是错误的。按照《劳动合同法》中用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的规定,您所在单位应当继续履行已签订的劳动合同。如果单位执意重签新合同,您也有权拒绝,必要时可向当地劳
    2023-06-10
    122人看过
  • 原法人变更后,新签的合同是否合法?
    法人变更后,原法人新签的合同是有效的。公司法定代表人,是指依照法律或者法人章程的规定,代表公司行使职权的负责人。法定代表人的变更,并不影响公司在合同中的确定的权利和义务,原法人新签的合同仍然是有效的。比如甲是原公司法人,甲签订合同后,公司法人变更为乙,并不影响该合同的有效性。企业法人变更流程(一)在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。(二)在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料,并如实填写。(三)带上材料到工商局取预约号,交材料。(四)若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明,则补充材料(一般下次来无需再预约)。(五)若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。(六)再规定时间去工商局领取新的营业执照。(七)到刻章公司刻制新的法人章。(八)带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。换取了新的开户许可证和银行预留印鉴之后,对一般公司来说,法人变更就完成了。可是
    2023-07-01
    216人看过
  • 离职后签的保密协议还算吗?保密协议有
    一、离职后签的保密协议还算吗保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。二、离职必须签保密协议吗保守商业机密是员工的义务,无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上,用人单位方面把未签保密协议作为扣薪的理由,是不合法的。至于用人单位要求员工此后不能从事相关行业,涉及到了竞业限制。用人单位为了保护商业技术机密,可以与负有保密义务的劳动者签订类似协议。竞业限制条款在保护用人单位竞争优势的同时,也限制了劳动者的择业权、生存权,竞业限制条款必须符合合理、合法、不违背公共利益等要求。因此,这种协议同样建立在双方自愿的基础上。签订了竞业限制协议,在解除或者终止劳动合同后,用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果没有提出补偿,签订
    2023-03-02
    319人看过
  • 合同中保密协议违约金合法吗
    用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同
    2023-04-27
    318人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #法人
    词条

    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>

    #法人
    相关咨询
    • 租赁合同法人变更补充协议有效吗
      上海在线咨询 2022-08-11
      甲方:乙方:丙方: 一、甲乙丙三方经过协商,同意将甲乙双方于______年___月___日签定的《房屋租赁合同》(以下简称《原合同》)之乙方变更为本协议丙方。除本协议约定情形外,《原合同》其他内容不变。 二、自本协议生效之日起,由本协议丙方代替本协议乙方承担《原合同》的全部权利和责任。 三、《原合同》中的权利和责任转移行为是建立在乙丙双方自愿的基础上,由此产生的其他问题,均与甲方无关。 四、《原合
    • 后原离婚协议还有效吗如何变更离婚协议
      新疆在线咨询 2022-10-16
      离婚协议在双方离婚办理离婚登记后就生效了。双方是否复婚不影响离婚协议的效力。离婚又复婚,离婚时分割的财产属于婚前财产。因为离婚使婚姻关系终止,复婚所组成的婚姻关系并不具有法律的延续性,是两个行为,它们是各自独立的两个婚姻关系。根据新的司法解释,离婚时所分割的财产,在生效后即属于个人所有,除非当事人自愿,否则在下一个结婚的婚姻关系中依然为个人所有。而复婚实际上就是第二次结婚,离婚时分割的财产属于婚前
    • 公司法人变更了还可以签保密协议吗?
      河南在线咨询 2022-10-22
      如果是新设立的公司,则该新公司没有权利要求员工保密
    • 怎样的保密协议更有效
      新疆在线咨询 2021-11-07
      只要合同主体合格,内容真实,出于当事人的真实意思,不违反法律规定,就有效。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任。保密协议可分为单方保密协议和双方保密协议。【辟谣】签合同必须签保密协议?真相:不是分析:签订保密协议取决于工作岗位。不是每个员工都要签保密协议,有的岗位要签,有的岗位不要签。对于不在保密岗位和技术岗位的劳动者来说,签订保密协议是不必要的,但如果劳动合同规定了保
    • 合同有保密协议吗?
      湖南在线咨询 2022-08-19
      保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。