职务侵占罪属于公安机关管辖的范围，职务侵占罪的主体是公司、企业、或者其他单位的人员，其行为涉及的案件性质属于公诉案件，刑事案件的侦查由公安机关进行，检察院直接侦查或法院直接受理的除外。

职务侵占罪是属于公安机关管辖的范围，当公司发现有职员侵占公司财产时，可以向公安机关报案。刑事案件由公安机关管辖，但下列刑事案件除外：

1、贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪案件，经省级以上人民检察院决定立案侦查的国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件；

2、自诉案件，但对人民法院直接受理的被害人有证据证明的轻微刑事案件，因证据不足驳回起诉，人民法院移送公安机关或者被害人向公安机关控告的，公安机关应当受理；被害人直接向公安机关控告的，公安机关应当受理；

3、军人违反职责的犯罪和军队内部发生的刑事案件；

4、罪犯在监狱内犯罪的刑事案件；

5、其他依照法律和规定应当由其他机关管辖的刑事案件。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

一、职务侵占罪立案标准

职务侵占案公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职务及与职务有关的便利条件。

2、必须有侵占的行为。

3、必须达到数额较大(5000元至1万元以上)的程度。

职务侵占罪刑事立案追诉标准，企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯罪行为。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：

（1）提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

（2）提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。

（3）涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。

职务侵占罪属于公安机关管辖的范围，在立案过程中需要多重的证据，来证明职务侵占罪的判断，在公司的资金流动过程中，一定要保存好涉及资金流转的发票与单据，以便保障企业的切身利益，并且要与警方良好沟通，明确相关的情况，以便掌握更多的证据来进行立案。