人身损害赔偿规定：工伤时效与过失的特殊情况-法师兄

人身损害赔偿规定：工伤时效与过失的特殊情况

来源：互联网时间： 2023-07-07 20:13:35 410 人看过

在实践中，有必要看看中止和中断的规定是否可以适用于工伤认定以外的情况。如果是这样的话，在工伤认定的期限过后，工人仍然可以申请工伤认定。否则，职工不能再因工伤要求赔偿，但可以依法因人身伤害要求赔偿。非因员工或其近亲属的原因超过工伤申请期限的，延期时间不计入工伤申请期限。

人身损害赔偿规定的仲裁

人身损害赔偿可以申请仲裁。我国《仲裁法》规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第六条劳动者因工伤或者职业病，要求用人单位依法承担工伤保险待遇争议的，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人应当依法起诉。人民法院应当受理。

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