2019年1月1日起,社保将平稳过渡到税务局的统一管理,不再进行追缴。但员工仍然可以依法维护自身的权益。2019年1月1日之后,社保将严格稽查,借助金税三期和金保二期的强大数据处理能力。未来,放管服的趋势将逐渐建立自查自纠平台,以司法体系、信用体系以及三位一体的生态型系统来管理个人或企业。政府将重点以服务为主,以查代管的模式减税减得少,查税查得严将是今后的主旋律。
在2019年1月1日之前,社保将平稳过渡到税务局的统一管理。在此前提下,社保将不再进行追缴。需要注意的是,这一举措并不意味着员工的权益不受保护。实际上,员工仍然可以依法维护自身的权益。
到了2019年1月1日之后,社保将严格稽查。借助金税三期和金保二期的强大数据处理能力,这一变化将得以实现。
未来,放管服的趋势将逐渐建立自查自纠平台。这种平台将依赖于司法体系、信用体系以及三位一体的生态型系统来管理个人或企业。今后政府的重点以服务为主,以查代管的模式,减税减得少,查税查得严将是今后的主旋律。
【税务管理社保
根据《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。同时,《社会保险法》也明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,自逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
因此,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将会面临社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行的处罚。同时,用人单位也不得要求职工承担滞纳金。
2019年1月1日起,社保将平稳过渡到税务局的统一管理,不再进行追缴。但并不意味着员工的权益不受保护,员工仍然可以依法维护自身的权益。到了2019年1月1日之后,社保将严格稽查,借助金税三期和金保二期的强大数据处理能力,这一变化将得以实现。未来,放管服的趋势将逐渐建立自查自纠平台,以服务为主,以查代管的模式,减税减得少,查税查得严将是今后的主旋律。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将会面临社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行的处罚,同时用人单位也不得要求职工承担滞纳金。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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